正職員
訪問入浴で、安定した給与と生活リズムを両立
ケアサービス訪問入浴 上井草
給与
月収:341,400円〜355,175円准看護師 月給:341,400円~
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみ、残業ほぼなし、年2回の賞与
訪問入浴サービスは日勤のみで、残業がほぼありません。
オンコール対応や夜勤がないため、生活リズムが安定します。
年2回の賞与と定期昇給制度があり、長く働く中で着実に収入が増える環境です。
求人情報
給与
月給341,400円〜355,175円
■正看護師
・基本給 180,400円
・諸手当 129,000円
・みなし時間外手当(20時間分) 45,775円
■准看護師
・基本給 180,400円
・諸手当 117,000円
・みなし時間外手当(20時間分) 44,000円
■その他
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回
・通勤交通費 全額支給(2km以内は不支給)
・試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
※20時間を超える残業は別途支給します
■正看護師
・基本給 180,400円
・諸手当 129,000円
・みなし時間外手当(20時間分) 45,775円
■准看護師
・基本給 180,400円
・諸手当 117,000円
・みなし時間外手当(20時間分) 44,000円
■その他
・賞与 年2回(7月・12月)
・昇給 年1回
・通勤交通費 全額支給(2km以内は不支給)
・試用期間 3ヶ月(待遇の変更なし)
※20時間を超える残業は別途支給します
勤務地
〒167-0021 東京都杉並区井草5-19-7 フォルスワタベビル
最寄り駅
・西武新宿線 上井草駅より徒歩1分
・西武池袋線 石神井駅よりバス利用可
・JR中央線 荻窪駅よりバス利用可
・西武池袋線 石神井駅よりバス利用可
・JR中央線 荻窪駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※オンコール対応なし。夜勤もありません。
※1回の訪問につき約40分。1日6〜8件を3人チームで訪問します。
※残業はほぼありません。
※オンコール対応なし。夜勤もありません。
※1回の訪問につき約40分。1日6〜8件を3人チームで訪問します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(日曜+他1日)
仕事内容
訪問入浴サービスで、看護業務と入浴介助を担当します。
■主な業務
・入浴前のバイタルチェック(体温・血圧など)
・入浴介助のお手伝い
・お薬の処方(処方箋に従う)
・記録作成
■1回の訪問の流れ(約40分)
・ワゴン車に同乗してご利用者様のご自宅に到着
・入浴前にバイタルチェック
・入浴介助のお手伝い
・お薬がある場合は処方
・記録作成
■チーム構成
オペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問します。浴槽などの重いものの運搬は男性オペレーターが担当し、お客様の介助はヘルパーさんと協力して行います。
■主な業務
・入浴前のバイタルチェック(体温・血圧など)
・入浴介助のお手伝い
・お薬の処方(処方箋に従う)
・記録作成
■1回の訪問の流れ(約40分)
・ワゴン車に同乗してご利用者様のご自宅に到着
・入浴前にバイタルチェック
・入浴介助のお手伝い
・お薬がある場合は処方
・記録作成
■チーム構成
オペレーター・ヘルパー・看護師の3人1組で訪問します。浴槽などの重いものの運搬は男性オペレーターが担当し、お客様の介助はヘルパーさんと協力して行います。
資格
・看護職員(看護師・准看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・給与改定年1回
・各種社会保険完備
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・健康診断受診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・退職金制度(当社規程に準ずる)
・各種社会保険完備
・従業員持株会制度
・確定拠出年金制度
・各種研修制度
・健康診断受診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・退職金制度(当社規程に準ずる)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
西武新宿線上井草駅の直近に立地する訪問入浴サービス事業所である。杉並区の在宅高齢者や介護が必要な利用者を対象に、自宅への訪問による入浴支援を提供している。2018年6月の開業以来、朝8時30分から夕方17時30分の営業時間内で、利用者の自宅を訪問し身体の清潔保持と心身のリフレッシュを支える。駅近という利便性を活かし、杉並区南西部のエリアを中心に訪問対応している。
クリアス看護のおすすめポイント

安心できる給与と働き方で、長く続けられる
日勤のみで残業がなく、夜勤やオンコール対応もないため、毎日の生活リズムが安定します。
年2回の賞与と定期昇給により、経済的な先行きが見えやすい職場です。
ご利用者様の入浴という限定されたシーンに関わるため、病棟のような激務にはならず、腰や体への負担を抑えながら長く働けます。
年2回の賞与と定期昇給により、経済的な先行きが見えやすい職場です。
ご利用者様の入浴という限定されたシーンに関わるため、病棟のような激務にはならず、腰や体への負担を抑えながら長く働けます。
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