正職員
年間休日120日、安定した収入で自分のペースを守る
ジャンティー株式会社 ルミナス訪問看護ステーション
ジャンティー株式会社 ルミナス訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：350,000円〜400,000円月給350,000～400,000円(諸手当含む) ※給与は基本給+業務手当、週休２日制の場合 業務手当 ・オンコール手当：土・日(１日5,000円)、平日(1日2,000円) ・保育手当：5,000円+給食費 ・計画書・報告書手当：1件(計画書+報告書)＝150円※月に10件前後 　　　　 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月【期間中の条件変更あり(基本給のみ)】 ＜収入例＞ ・臨床経験3年モデル年収(オンコール2回/月・残業10ｈ/月実施の場合) 想定月給：360,000円 想定年収：4,620,000円（賞与含む） ・役職モデル年収(オンコール2回/月・残業10ｈ/月実施の場合) 5,000,000円
勤務時間
8:45〜17:45

休日と給与、両立できる訪問看護

年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。
ライフワークに合わせた働き方や4日/W勤務など、一人ひとりの生活スタイルに合わせた勤務が可能です。
オンコール対応（月2～4回程度）がある分、給与に手当てが上乗せされ、安定した収入を実現しています。

求人情報

給与
月給350,000円〜400,000円

■給与内訳
・基本給＋業務手当（オンコール手当、保育手当、計画書・報告書手当を含む）
・週休2日制の場合の金額です

■各種手当
・オンコール手当　土日1日5,000円、平日1日2,000円
・保育手当　5,000円＋給食費
・計画書・報告書手当　1件（計画書＋報告書）150円（月10件前後）
・通勤手当　上限20,000円/月
・年末年始手当

■収入例
・臨床経験3年モデル　月給360,000円想定、年収4,620,000円（オンコール2回/月・残業10時間/月実施、賞与含む）
・役職モデル　年収5,000,000円想定（オンコール2回/月・残業10時間/月実施）

■その他
・賞与あり（前年度実績：基本給×1.0ヶ月分/年）
・定期昇給あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・試用期間6ヶ月（期間中、基本給のみ条件変更の可能性あり）
・固定残業代なし
勤務地
〒157-0073 東京都世田谷区砧6丁目29-4 3F
最寄り駅
・小田急線　祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分）

※オンコール回数：月1～2回（ただし業務内容の記載では月2～4回程度）
※訪問は1日4～6件程度、電動自転車で対応します。
※業務変更なし、就業場所変更なし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・※週休2日制・3日制導入
・※年末年始12/29～1/3休み(出勤した場合は手当支給)
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。世田谷区、調布市、狛江市周辺が訪問対象地域です。

■主な業務
・状態観察　バイタルチェック、全身状態確認
・日常生活援助　食事・排泄・清潔ケア等
・服薬管理
・医療処置　輸液管理、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケア
・医療機器管理
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言
・家族支援

■訪問について
・1日4～6件程度、事業所中心に半径3キロ圏内
・電動自転車で訪問
・オンコール対応あり（月2～4回程度）

■その他業務
・記録、報告書・計画書作成
・月1回定例カンファレンス
・研修参加
・関係機関との連携、サービス担当者会議参加
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有している方(准看護師不可)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・賞与あり(前年度実績：基本給×1.0か月分/年)
・定期昇給あり(実績あり)
・有給休暇
・子供手当(1人5,000円、扶養加入対象で小学生のお子様3人まで)
・通勤手当(上限20,000円まで/月)
・年末年始手当
・インフルエンザ予防接種
・定期健診1回/年
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸出
・電動自転車1人1台貸与
・ipad1人1台貸与
・自転車保険
・あんしんそうごう保険加入(ケア中の事故・物損等)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
施設概要
祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩5分の立地を活かし、世田谷区・調布市・狛江市の3キロ圏内を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。2020年3月の開設以来、看護師5名の体制で月曜から日曜まで8時45分から17時45分の営業時間内に在宅療養者への訪問看護サービスを提供している。駅から近接した事業所として、地域の在宅医療を支える拠点として機能している。
従業員数
看護師5名
事務1名

クリアス看護のおすすめポイント

休みを取って、働き続ける安心
訪問看護は責任の重い仕事ですが、年間休日120日とライフワークに合わせた勤務制度があれば、長く続けられます。
電動自転車やiPad、あんしん損保への加入など、仕事をサポートする環境が整っているため、現場での不安を減らせます。
子育て中の方も、保育手当で実質的に支援される職場です。

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