正職員
日勤のみ、オンコールなし。デイサービスで安定を選ぶ
デイサービス かたくりの里 町田
給与
月収:298,460円〜318,460円正看護師/年俸 3,821,520円~
勤務時間
8:30〜17:30
残業月7時間。給与・休日で実現する生活設計
月給298,460円からの安定した収入と、月9日の公休(年間107日)を確保しています。
残業は月平均7.1時間と少なく、有給休暇消化率は83%と業界平均を大きく上回ります。
日勤のみでオンコール対応がないため、プライベートの時間を確実に確保できる職場です。
求人情報
給与
月給298,460円〜318,460円
■給与内訳
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・通勤手当 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※給与は経験・資格により決定します
※固定残業代超過分は別途支給
■給与内訳
・基本給 261,520円〜
・みなし残業代 56,940円〜(月30時間分、超過分は別途支給)
■その他
・通勤手当 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
・昇給あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※給与は経験・資格により決定します
※固定残業代超過分は別途支給
勤務地
〒194-0021 東京都町田市中町2-4-5 ヘーベルVillageやまだい中町1階
最寄り駅
・JR横浜線 町田駅より徒歩15分
・小田急線 町田駅より徒歩15分
・小田急線 町田駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分、実働8時間)
※月平均残業時間は7.1時間です。
※月平均残業時間は7.1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月の公休は9日(うるう年を除く2月は8日)
・年間公休は107日
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
・月の公休は9日(うるう年を除く2月は8日)
・年間公休は107日
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る
・出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」(65.3%)
仕事内容
デイサービスで、医療行為が必要な利用者さんへの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル確認
・服薬確認、塗り薬・貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言・指導
・利用者さんやご家族への健康管理アドバイス
・緊急時の応急対応
■主な業務
・バイタル確認
・服薬確認、塗り薬・貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養・病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言・指導
・利用者さんやご家族への健康管理アドバイス
・緊急時の応急対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を所持していること
・定年年齢は65歳
・定年後も希望者は継続雇用(再雇用)制度を利用でき、最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
・定年年齢は65歳
・定年後も希望者は継続雇用(再雇用)制度を利用でき、最長78歳まで勤務可能(1年ごとに更新の確認あり)
福利厚生
・通勤交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤は原則として公共交通機関を利用し、片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能(許可制)
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・車・バイク・自転車での通勤は相談可能(駐車場の空き状況により決定)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩みなど心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援および資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・ケアマネジャーの継続更新料補助制度
・他職種・キャリア別の研修
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、各種保険の団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
・通勤は原則として公共交通機関を利用し、片道2km以上であればマイカー通勤の申請が可能(許可制)
・バスは片道2km以上であれば利用可能
・車・バイク・自転車での通勤は相談可能(駐車場の空き状況により決定)
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩みなど心の相談)
・資格取得費用補助制度(初任者研修、実務者研修、認知症介護基礎研修)
・資格取得支援および資格取得祝金制度(介護福祉士、ケアマネジャー)
・ケアマネジャーの継続更新料補助制度
・他職種・キャリア別の研修
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、各種保険の団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。
介護福祉士初任者研修は実質無料で取得可能です。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講できる環境です。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
介護福祉士初任者研修は実質無料で取得可能です。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講できる環境です。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
施設概要
町田駅から徒歩15分に立地するデイサービスである。町田市における日中の居場所と介護サービスを提供し、利用者が日々の生活に彩りを持つことを支援する施設として機能している。利用者の身体状況と生活背景に応じた支援を心がけ、地域の在宅高齢者の日常生活と社会参加を支える役割を担っている。
クリアス看護のおすすめポイント

給与・休日・時間。全部を諦めない選択肢
介護職の給与向上を掲げるALSOK介護では、毎年処遇改善を実施しています。
月9日の公休と83%の有給消化率により、プライベートの計画が立てやすくなります。
日勤のみでオンコールがないため、心身の負担を軽くしながら、安定した収入を得られる環境です。
月9日の公休と83%の有給消化率により、プライベートの計画が立てやすくなります。
日勤のみでオンコールがないため、心身の負担を軽くしながら、安定した収入を得られる環境です。
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