正職員
安定した年間休日120日と昇給実績で、長く続ける訪問看護
アシスト訪問看護ステーション(大阪府)
給与
月収:326,000円〜528,000円基本給 220,000~408,000円
勤務時間
9:00〜18:00
年120日の休日と賞与2.7ヶ月、給与は能力で加算
年間休日120日を確保し、シフト制で調整が可能です。
昇給は月2,000〜10,000円の実績があり、賞与も年2回、計2.7ヶ月分が支給されます。
オンコール手当や資格手当も一律で支給され、能力に応じた加算もあるため、頑張った分がしっかり還元される環境です。
求人情報
給与
月給326,000円〜528,000円
■給与内訳
・基本給 220,000〜408,000円
・資格手当 50,000円
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・固定残業代 20,000円〜40,000円(11.5時間分)
・能力に応じて加算あり
■その他手当
・オンコール出動手当 1,000円以上/1日(想定月6日)
・通勤手当 上限15,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 月2,000〜10,000円
・賞与 年2回、計2.7ヶ月分(会社および本人実績により変動)
■試用期間
・6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 220,000〜408,000円
・資格手当 50,000円
・オンコール手当 30,000円(一律支給)
・固定残業代 20,000円〜40,000円(11.5時間分)
・能力に応じて加算あり
■その他手当
・オンコール出動手当 1,000円以上/1日(想定月6日)
・通勤手当 上限15,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり 月2,000〜10,000円
・賞与 年2回、計2.7ヶ月分(会社および本人実績により変動)
■試用期間
・6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒572-0838 大阪府寝屋川市八坂町15-36 今井ビル303号
最寄り駅
・京阪本線 寝屋川市駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※時間外はほぼなし
※条件により勤務時間の1時間程度の調整が可能
※時短勤務は相談に応じます
※時間外はほぼなし
※条件により勤務時間の1時間程度の調整が可能
※時短勤務は相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(シフト制 )
・日曜・他会社の定めた日休み
・※休日については相談可
・年間休日数120日
・日曜・他会社の定めた日休み
・※休日については相談可
・年間休日数120日
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・訪問看護 利用者さまのご自宅で必要な看護業務を提供
・報告・連携 主治医やケアマネジャーへの経過報告
・記録 訪問記録や事務作業
■訪問エリア
主に寝屋川市、枚方市およびその周辺
■移動手段
・50ccまたは125ccのバイク利用
・電動アシスト自転車も可(要相談)
・バイクは会社貸与あり
■24時間体制
オンコール対応あり(月6日程度想定)
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
※業務変更の範囲:なし
■主な業務
・訪問看護 利用者さまのご自宅で必要な看護業務を提供
・報告・連携 主治医やケアマネジャーへの経過報告
・記録 訪問記録や事務作業
■訪問エリア
主に寝屋川市、枚方市およびその周辺
■移動手段
・50ccまたは125ccのバイク利用
・電動アシスト自転車も可(要相談)
・バイクは会社貸与あり
■24時間体制
オンコール対応あり(月6日程度想定)
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
※業務変更の範囲:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・自動車運転免許必須
・病院、施設、地域での看護業務経験者
・年齢・学歴不問
・障害者雇用可
・自動車運転免許必須
・病院、施設、地域での看護業務経験者
・年齢・学歴不問
・障害者雇用可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・退職金制度あり(規定あり)
・マイカー、バイク通勤 要相談
・スマホ・バイク・制服等貸与あり(各種規定あり)
・障害者雇用可
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・退職金制度あり(規定あり)
・マイカー、バイク通勤 要相談
・スマホ・バイク・制服等貸与あり(各種規定あり)
・障害者雇用可
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
精神科訪問看護算定研修を会社が負担します。
研修制度に関する規定があります。
研修制度に関する規定があります。
施設概要
京阪本線寝屋川市駅の目の前という立地を活かし、寝屋川市を中心とした地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年11月の開設以来、23名のスタッフにより訪問看護サービスを展開している。駅からの近さを活かし、利用者宅への訪問を効率的に実施し、在宅医療を必要とする患者に対して継続的な看護支援を提供している。
従業員数
23名
クリアス看護のおすすめポイント

安定した休日で、長く働き続けられる基盤
年間120日の休日とシフト制で、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
昇給の実績もあり、年を重ねるごとに給与が上がっていく見通しを持てます。
時短勤務や勤務時間の調整にも応じるため、ライフステージの変化があっても長く続けやすい職場です。
昇給の実績もあり、年を重ねるごとに給与が上がっていく見通しを持てます。
時短勤務や勤務時間の調整にも応じるため、ライフステージの変化があっても長く続けやすい職場です。
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