正職員
0歳児から5歳児まで、定員99名の成長をそばで見守る
かつしか堀切保育園
給与
月収:285,000円〜基本給 215,000円/処遇改善手当 34,000円
勤務時間
7:15〜19:15
新しい職場だから、一緒に作っていける
平成23年開設の認可保育園で、園長をはじめ職員の多くが新しい方です。
本園と分園に分かれた環境で、0~2歳児と3~5歳児の発達段階に応じた保育を実践しています。
だからこそ新入職者でも受け入れられ、一緒に職場文化を作っていける場所になっています。
求人情報
給与
月給285,000円〜
■給与内訳
・基本給 215,000円
・処遇改善手当 34,000円
・資格手当 26,000円
・葛飾区住宅手当 10,000円(全員支給)
■その他の待遇
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
・昇給制度あり(毎年4月)
・賞与 年2回
■想定年収(昇給を見込まない場合)
・1年目 月給285,000円(賞与なし)年額3,420,000円
・2年目 月給285,000円+賞与1.5ヶ月分、年額約3,907,500円
・3年目 月給285,000円+賞与2.2ヶ月分、年額約4,367,000円
※近隣に住居がない場合、葛飾区の補助制度により、月82,000円までの賃貸住宅を法人が借上げ可能(初期費用および一部負担は自己負担)
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 215,000円
・処遇改善手当 34,000円
・資格手当 26,000円
・葛飾区住宅手当 10,000円(全員支給)
■その他の待遇
・通勤手当 実費支給、上限月額20,000円
・昇給制度あり(毎年4月)
・賞与 年2回
■想定年収(昇給を見込まない場合)
・1年目 月給285,000円(賞与なし)年額3,420,000円
・2年目 月給285,000円+賞与1.5ヶ月分、年額約3,907,500円
・3年目 月給285,000円+賞与2.2ヶ月分、年額約4,367,000円
※近隣に住居がない場合、葛飾区の補助制度により、月82,000円までの賃貸住宅を法人が借上げ可能(初期費用および一部負担は自己負担)
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒124-0006 東京都葛飾区堀切7-8-3
最寄り駅
・京成本線 堀切菖蒲園駅~青砥駅間バス15分間隔
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
・7:15~19:15の範囲内で8時間勤務
※土曜出勤は月1~2回程度(平日に代休)
※残業はほぼなし
・7:15~19:15の範囲内で8時間勤務
※土曜出勤は月1~2回程度(平日に代休)
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、年末年始は完全休園のため休み
・土曜出勤が月1~2回程度ある(出勤した場合は平日に代休を取得)
・完全週休2日制
・年間休日125日
・土曜出勤が月1~2回程度ある(出勤した場合は平日に代休を取得)
・完全週休2日制
・年間休日125日
仕事内容
定員99名の認可保育園で、乳幼児の健康管理と保育業務全般を担当します。本園は0~2歳児、分園は3~5歳児を受け入れています。
■主な業務
・日々の健康チェックと検温
・けが・病気の応急処置、保護者への連絡と受診付き添い
・内服が必要な園児の服薬管理と指導
・アレルギーのある園児への対応
・手洗い・うがいの指導と「保健だより」作成
・園内の衛生管理、室温配慮、身体測定
・内科・歯科検診への対応
・運動会や遠足などの行事での応急救護
・保護者への健康・発達面のアドバイス
・食事などの保育業務のサポート、保育室の環境整備、保育記録作成
・一時保育・子育て支援業務
※基本的に健康で元気な園児がほとんどのため、病院のような医療行為を行う場面はほとんどありません。
■主な業務
・日々の健康チェックと検温
・けが・病気の応急処置、保護者への連絡と受診付き添い
・内服が必要な園児の服薬管理と指導
・アレルギーのある園児への対応
・手洗い・うがいの指導と「保健だより」作成
・園内の衛生管理、室温配慮、身体測定
・内科・歯科検診への対応
・運動会や遠足などの行事での応急救護
・保護者への健康・発達面のアドバイス
・食事などの保育業務のサポート、保育室の環境整備、保育記録作成
・一時保育・子育て支援業務
※基本的に健康で元気な園児がほとんどのため、病院のような医療行為を行う場面はほとんどありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格を保有している方
・認可保育園・認定こども園などでの勤務実績がある方
・0歳児の保育に抵抗がない方
・年齢不問(定年なし)、性別不問
・業務で「コドモン」を使用
・認可保育園・認定こども園などでの勤務実績がある方
・0歳児の保育に抵抗がない方
・年齢不問(定年なし)、性別不問
・業務で「コドモン」を使用
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・自転車・小型バイクでの通勤が可能。通勤用自転車を無料で貸し出し
・職員食堂で温かい昼食を270円で提供
・屋内禁煙で受動喫煙対策を実施
・自転車・小型バイクでの通勤が可能。通勤用自転車を無料で貸し出し
・職員食堂で温かい昼食を270円で提供
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
なし
施設概要
本園(0~2歳児)と分園(3~5歳児)を隣接して運営する認可保育園である。2011年4月の開園以来、心身の健康と基本的な生活習慣の育成、思いやりのある心の醸成、自立的で意欲的な取り組みを三本柱とした保育方針を実践している。保育士24名を含む職員体制で、0~5歳児を一貫して支える環境を整えている。
従業員数
本園(0~2歳児)と分園(3~5歳児)はほとんど隣にあります。
採用後は本園か分園のどちらかに配属されますが、頻繁に変更があります。
園長 1名
保育士 24名 うち男性2名 うち育児休業中3名
子育て支援員 2名
保育補助 1名
管理栄養士 1名 うち男性1名
清掃員 1名
用務員 2名 うち男性2名
採用後は本園か分園のどちらかに配属されますが、頻繁に変更があります。
園長 1名
保育士 24名 うち男性2名 うち育児休業中3名
子育て支援員 2名
保育補助 1名
管理栄養士 1名 うち男性1名
清掃員 1名
用務員 2名 うち男性2名
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの健康を守ることが、保育そのもの
定員99名の園児の成長を日々そばで見守ります。
医療行為よりも、日々の検温、けがの対応、保護者への助言といった「予防と見守り」の仕事がメインです。
職員みんなが新しい環境だからこそ、焦らず自分のペースで子どもたちとの信頼関係を築いていけます。
医療行為よりも、日々の検温、けがの対応、保護者への助言といった「予防と見守り」の仕事がメインです。
職員みんなが新しい環境だからこそ、焦らず自分のペースで子どもたちとの信頼関係を築いていけます。
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