正職員
保育園で医療知識を活かし、子どもの健やかな育ちを支える
まなびの森保育園金町
給与
月収:250,000円〜295,000円基本給 210,000円~220,000円
勤務時間
7:00〜20:00
健康管理から病児対応まで、子どもたちの成長を医療面からサポート
保育園における看護師の役割は、日々の健康管理だけではありません。怪我や病気の対応、病児保育、感染症対策など、専門知識を活かして園全体の健康と安全を守ります。
子どもたちの発育段階に寄り添いながら、保育職との連携のなかで医療的視点を提供できる職場です。
求人情報
給与
月給250,000円〜295,000円
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 210,000円〜220,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒125-0042 東京都葛飾区金町2-3-16
最寄り駅
・京成金町線 京成金町駅より徒歩9分
・JR常磐線 金町駅より徒歩11分
・京成金町線 柴又駅より徒歩15分
・JR常磐線 金町駅より徒歩11分
・京成金町線 柴又駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
※時間外は月平均5時間です。
・シフト制 7:00〜20:00の間で実働8時間(休憩60分)
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
※時間外は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で看護師として、子どもたちの健康と安全を守る業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理、バイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育の実施
・保健指導、発育測定の対応
・感染症対策
・保健だよりの作成
・保育業務補助
※就業場所の変更はありません。
※業務の変更範囲は保育所等福祉施設の運営及びそれに付随する業務です。
■主な業務
・日々の健康管理、バイタルチェック
・怪我や病気への対応
・病児保育の実施
・保健指導、発育測定の対応
・感染症対策
・保健だよりの作成
・保育業務補助
※就業場所の変更はありません。
※業務の変更範囲は保育所等福祉施設の運営及びそれに付随する業務です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から、学びたい研修を選べます。
海外研修制度があります。
海外研修制度があります。
施設概要
金町駅・京成金町駅の両駅から徒歩10分圏内に立地する認可保育園である。京成金町線と常磐線が交差する利便性の高い地域に位置し、複数の交通アクセスを備える。保護者の通勤ルートの多様性に応じた送迎が可能な環境にあり、地域の子育て世帯を支える拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

医療知識を、子どもの育ちに変える場所
病院では「患者を治す」ことが目的ですが、保育園では「子どもが健やかに育つ」ことが目的です。
同じ医療知識でも、活かし方が異なります。あなたの専門性が、子どもたちの人生の基盤づくりを支える実感が得られます。
夜勤がなく、残業も少ないため、仕事で培った学びを自分の家族にも還せる環境です。
同じ医療知識でも、活かし方が異なります。あなたの専門性が、子どもたちの人生の基盤づくりを支える実感が得られます。
夜勤がなく、残業も少ないため、仕事で培った学びを自分の家族にも還せる環境です。
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