セントケア訪問看護ステーション板橋

月給345,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜358,000円
・固定残業代　20,000円（月8時間分、基本給に応じて変動）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※8時間超過分については別途支給

■各種手当
・交通費　上限月10万円

■賞与・昇給
・賞与　年2回（7月・12月）
・昇給　年1回（7月）

■試用期間（3ヶ月）
条件の変動なし

■その他
・退職金制度（正社員勤続3年以上）
・資格取得費用の全額補助あり

・東武東上線　上板橋駅より徒歩5分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※短時間正社員制度あり（週24時間以上で可能）
※残業はほぼありません

なし

なし

・シフト勤務で週休2日
・年間休日116日
・週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

ご自宅を訪問し、在宅療養されている方の看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　血圧・脈拍・体温測定、療養環境の整備
・療養上のお世話　清潔介助、排泄介助、栄養摂取ケア
・医療処置　医療機器やカテーテルの管理、服薬管理、褥瘡予防と処置
・リハビリテーション　拘縮予防、機能訓練、住宅改修相談
・ターミナルケア　苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り
・その他　報告書作成、担当者会議参加、カンファレンス

■1日の流れ
9:00　出社、朝礼・カンファレンス、訪問ルート確認と準備
午前　お客様宅に訪問（1〜2件）、昼頃に帰社して記録・報告
昼食　同僚との時間や外でのランチなど、その日のルートに合わせて自由に取得
午後　お客様宅に訪問（1〜2件）
17:00頃　帰社、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、社内カンファレンス
18:00　退社

■訪問について
・訪問件数　1日4件程度
・移動手段　電動アシスト付自転車（会社貸与）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師の資格を有する方

・社会保険は雇用・労災・健康・厚生年金に加入
・通勤交通費は月額上限10万円まで支給
・昇給は年1回（7月）
・賞与は年2回（7月・12月）
・正社員で勤続3年以上の場合、退職金あり
・入社時、OJT、定例、専門分野などの研修制度あり
・資格取得支援制度あり（資格取得にかかる費用を全額補助）
・資格取得費用を会社が負担または返金する対象：初任者研修、実務者研修、模擬試験（介護福祉士、介護支援専門員）、合格お祝い金（介護福祉士）
・長期所得補償保険に加入（病気やけがで働けない期間も、給与の一部を補償）
・所属先以外にも相談できる定着支援（チャット相談、アンケート配信）
・24時間利用可能なチャット相談窓口（意見・提案、キャリア相談など）
・ほっとラインの利用
・産業医による健康相談
・福利厚生アウトソーシングを利用（リロクラブ、レジャー施設などの優待）
・団体生命保険
・制服の貸与
・対象部門のみ電動自転車を貸与
・時間外手当あり
・インフルエンザ予防接種の補助あり
・各種慶弔見舞金あり
・財形貯蓄制度あり
・社員持株会あり
・確定拠出企業型年金あり
・社内は禁煙・分煙

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社採用時研修、事業所でのOJT、プリセプター制度による個別サポートがあります。
毎月1回の定例研修、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）があります。
資格取得支援制度により、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得費用を全額補助します。

上板橋駅から徒歩5分の立地に位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション板橋は2013年5月の開設以来、板橋区と練馬区の在宅療養者を支援している。看護師・准看護師7名（常勤3名、非常勤4名）の体制で、平日および祝日の9時から18時の営業時間帯に訪問看護サービスを提供する。地域に密着した小規模な体制で、利用者一人ひとりへの丁寧な対応を実現している。

総従業員数 8名
看護師・准看護師の数 常勤 3名 非常勤 4名