正職員
0~2歳児20名、小さな園で看護と保育の両軸で活躍できる
HOPPA堀切菖蒲園
HOPPA堀切菖蒲園のイメージ
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給与
月収:267,760円月給 267,760円~332,770円 ●4大卒 :277,770円~ ●短・専卒:267,760円~ ※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当込み/処遇改善Ⅳ手当込み (処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり) ※短・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は4大卒と同等になる {残業代} 別途支給*みなし残業無し ※試用期間6ヶ月(条件同じ)
勤務時間
7:30〜20:30

園庭はなくても、公園が12か所。緑に囲まれた育児環境

0~2歳児に特化した認証保育所です。園の周辺には公園が12か所あり、毎日散歩に出かけます。住宅街の緑や季節の移ろいを肌で感じながら、お子さんと触れ合える環境です。看護業務と保育業務の両方に携わるため、お子さんの成長を多角的に見守れます。

求人情報

給与
月給267,760円~

■給与内訳(資格手当・地域手当・処遇改善手当を含む)
・4大卒 月給277,770円~332,770円
・短大・専卒 月給267,760円~332,770円

※短大・専卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は4大卒と同等になります

■その他
・残業代 別途支給(みなし残業なし)
・試用期間6ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・引越し手当あり
・宿舎借り上げ支援制度利用可

※処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性があります
勤務地
〒124-0006 東京都葛飾区堀切4-49
最寄り駅
・京成本線 堀切菖蒲園駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:30~20:30の間でシフト制(1日9時間勤務、休憩1時間含む)

※土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得します。
※年2日程度、日祝に社員研修での出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・≪年間休日120日以上≫(2025年度より)
・週休二日制
・日、祝日;閉園
・∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得
・∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)
仕事内容
認証保育園で看護業務と保育業務を担当します。

■主な看護業務
・保健だよりの作成
・児童の健康管理
・児童・保護者の健康相談

■保育業務
それ以外の時間については保育業務に入っていただき、日ごろからお子さんと関わっていただきます。
英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを実施している保育園です。
ネイティブスタッフが英語を担当し、知育はカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・短大・専門卒以上の方
・応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について
・当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。
・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。
・申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。
・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。
・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。
・すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
福利厚生
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ接種費用援助
・懇親会費用援助
・宿舎借り上げ支援制度適用可
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
あり
保育
あり
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
キャリア研修、知育研修、ビジネスマナー研修、保育基本マニュアル、運動遊びマニュアルなど多彩な研修・マニュアルを完備しています。
施設概要
京成本線堀切菖蒲園駅から徒歩5分という駅近の立地に位置する保育施設である。2020年4月の開園から運営を続け、地域の子どもたちの成長と発達を支える環境を提供している。葛飾区の地域に根ざした保育サービスを展開している。

クリアス看護のおすすめポイント

0~2歳児の小さな園だからこそ、関係が深まる
看護師としての専門性を活かしながら、同時に保育にも入ることで、お子さんの日々の様子をよく知ることができます。保護者様へのアドバイスも看護の知見から行え、お子さんと先生方の笑顔を守る仕事になります。様々な年代や働き方の先生たちが互いに認め合い、感謝し合える環境が特徴です。

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