月給410,000円～570,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～340,000円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円～130,000円（拠点の管理対象人数による）

■資格加算
・特定行為のみ保有　+5,000円
・認定看護師または専門看護師のみ保有　+5,000円
・特定行為＋認定看護師または専門看護師保有　+10,000円

■その他手当
・オンコール待機手当　ファースト5,000円/日、セカンド500円/日（研修期間中は2,000円/日）
・オンコール出動手当　5,000円/回（研修期間中は2,000円/回）
・サンキュー手当　20,000円/月
・訪問件数インセンティブ　100件/月超過分は500円/件
・土日勤務手当　1,000円/日

■想定年収
574万円～798万円

■賞与・昇給
・賞与　年2回（実績：月額給与2ヶ月分/年）
・昇給　年1回

■試用期間
3ヶ月（雇用条件変更なし）

・JR総武線　小岩駅より徒歩4分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※直行直帰可（就業時間前後30分の訪問の場合）
※時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）
※深夜勤務手当は別途支給します

なし

なし

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

訪問看護ステーション小岩サテライトのナーシングマネージャーとして、ステーション運営と訪問看護業務を担当します。入職当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務の比重を高めていきます。

■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり
・稼働率や実績の確認、運営改善の企画
・採用面接や新しいメンバーのサポート

■訪問看護業務・サービス管理
・利用者様宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート
・リハビリスタッフとの連携による支援体制の調整
・多職種と連携した在宅支援の実施

■地域との連携・関係づくり
・ケアマネジャーや医療機関への情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者様、ご家族との面談やサービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連の確認
・書類作成や事務業務のサポート

・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)

・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

プリセプター制度による先輩からの指導体制があります。
E-learningで自分のペースで学習できるコンテンツが200本以上揃っており、がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児の10領域の専門家による学習支援チームがサポートします。
入職オリエンテーション（2日間）で理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。実践OJT（約3ヶ月間）では見学同行から単独訪問まで段階的に進めます。単独訪問中も社内アプリでリアルタイムに相談できる体制です。
月1回の全チーム・全領域での事例検討会、社内留学制度、希望する外部研修・学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担があります。

小岩駅から徒歩4分の利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2024年5月の移転により、アクセス性に優れた場所で在宅医療に関わる訪問看護を展開している。駅近の立地は利用者の家族面会や職員の通勤利便性を向上させ、地域内での効率的な訪問活動を実現させている。