正職員
フレックス制とリモート活用で、自分のペースを保つ
訪問看護ステーション ニト板橋
給与
月収:307,939円〜基本給:277,078円/固定残業代:21,892円
勤務時間
8:00〜22:00
精神科特化で、焦らず学べる環境
成人向けの精神科訪問看護に特化したステーションです。
入職後6ヶ月は専属の教育担当が付き、段階的に業務を習得できます。
精神科経験が1年未満の場合は業務開始前の研修も設けており、未経験からでも安心して始められる体制が整っています。
求人情報
給与
月給307,939円〜
■基本給・手当
・基本給 277,078円
・固定残業代 21,892円(月10時間分)
・ベースアップ手当 8,969円
■試用期間(6ヶ月)
月給290,000円
・基本給 269,383円
・固定残業代 20,617円(月10時間分)
■その他手当
・オンコール手当 月~土2,000円、日祝4,000円
・交通費 全額支給
・固定残業超過分は別途全額支給
■昇給・賞与
・昇給 年2回(等級制度に基づき評価)
・賞与 年2回(7月・1月)、支給額は会社業績および勤務態度・貢献度から個別決定
■基本給・手当
・基本給 277,078円
・固定残業代 21,892円(月10時間分)
・ベースアップ手当 8,969円
■試用期間(6ヶ月)
月給290,000円
・基本給 269,383円
・固定残業代 20,617円(月10時間分)
■その他手当
・オンコール手当 月~土2,000円、日祝4,000円
・交通費 全額支給
・固定残業超過分は別途全額支給
■昇給・賞与
・昇給 年2回(等級制度に基づき評価)
・賞与 年2回(7月・1月)、支給額は会社業績および勤務態度・貢献度から個別決定
勤務地
〒173-0024 東京都板橋区大山金井町40-6 ハーモニー大山201
最寄り駅
・東武東上線 大山駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
フレックスタイム制
・標準労働時間 8時間(休憩60分)
・コアタイム 13:00~17:00
・フレキシブルタイム 08:00~22:00
・精算期間 毎月1日~末日(月166時間)
※直行直帰が可能です。
※ダブルワークも可能です。
※リモートワークを導入しています。
・標準労働時間 8時間(休憩60分)
・コアタイム 13:00~17:00
・フレキシブルタイム 08:00~22:00
・精算期間 毎月1日~末日(月166時間)
※直行直帰が可能です。
※ダブルワークも可能です。
※リモートワークを導入しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日とその他曜日による週休2日制
・祝日
・祝日
仕事内容
精神科特化型の訪問看護ステーションで、成人の方を対象とした訪問看護業務を行います。
■主な業務
・精神状態の観察と対処方法の支援
・身体症状の観察と管理方法の支援
・服薬管理
・ご家族への説明と助言
・社会資源の活用支援
・自立支援
・計画書、報告書、記録の作成
■訪問エリア
板橋区大山を中心に、練馬区・世田谷区・大田区・北区で訪問を行います。
担当エリアに応じて配属先を決定します。
■主な業務
・精神状態の観察と対処方法の支援
・身体症状の観察と管理方法の支援
・服薬管理
・ご家族への説明と助言
・社会資源の活用支援
・自立支援
・計画書、報告書、記録の作成
■訪問エリア
板橋区大山を中心に、練馬区・世田谷区・大田区・北区で訪問を行います。
担当エリアに応じて配属先を決定します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記資格をお持ちの方
・看護師免許
・看護師免許
福利厚生
・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
・社用携帯&タブレット一台ずつ貸与
・社用携帯&タブレット一台ずつ貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後6ヶ月間は専属の教育担当が付き、段階的に業務習得できるようサポートします。
精神科経験1年未満の場合は、業務開始前に所定の研修を受講いただきます(費用は会社負担)。
精神科経験1年未満の場合は、業務開始前に所定の研修を受講いただきます(費用は会社負担)。
施設概要
精神科疾患、発達障害、糖尿病、がんなど多様な疾患を抱える在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年2月の設立以来、354名の利用者を擁し、10代から60代以上まで幅広い年代に対応している。看護師42名、作業療法士7名、言語聴覚士1名から成る多職種チームが、板橋区・練馬区・世田谷区・大田区・北区及び近隣エリアへ訪問し、健康状態の観察から医療的ケア、学習支援まで一体的に提供する。月曜から土曜は9時から18時の営業に加え、24時間のオンコール体制を敷く。
従業員数
看護師42名
作業療法士7名
言語聴覚士1名
事務員5名
※2025年12月時点(株式会社ニト全体)
作業療法士7名
言語聴覚士1名
事務員5名
※2025年12月時点(株式会社ニト全体)
クリアス看護のおすすめポイント

精神科特化だからこそ、関係性を深められる
精神科訪問看護は、同じ方を継続して訪問することで信頼関係が生まれます。
その積み重ねが、患者さんの変化を敏感に読み取る力につながります。
フレックス制度とリモーク活用により、自分の体調やライフステージに合わせながら、長く関わり続けられる環境です。
その積み重ねが、患者さんの変化を敏感に読み取る力につながります。
フレックス制度とリモーク活用により、自分の体調やライフステージに合わせながら、長く関わり続けられる環境です。
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