月給410,000円～570,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円～340,000円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）

■資格手当
・特定行為　+5,000円
・認定看護師・専門看護師　+5,000円
・特定行為＋認定or専門看護師　+10,000円

■その他の手当
・オンコール待機手当（夜間）　ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
・オンコール出動手当　5,000円/回
・土日勤務手当　1,000円/日
・サンキュー手当　20,000円/月（訪問件数が100件/月超過時は500円/件追加）
・災害時等危険対応手当　2,500円/日（上限50,000円/月、災害時に限る）

■想定年収
574万円～798万円

■その他
・賞与　年2回、月額給与2ヶ月分/年
・昇給　年1回
・通勤手当　上限30,000円/月
・試用期間　3ヶ月（雇用条件変更なし）
・管理監督者のため、時間外・休日勤務手当は役職手当に含む
・深夜勤務手当は別途支給

・京成押上線　京成立石駅より徒歩5分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※管理職としての採用のため、時間外勤務手当は役職手当に含まれます。
※直行直帰が可能で、訪問の前後に事業所に立ち寄らなくても問題ありません。

なし

なし

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

訪問看護ステーションの顔として、ステーション運営全般と訪問看護業務を統括する役割です。入社当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務の比重を高めていきます。

■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくりや働きやすい環境づくり
・稼働率や実績の確認、運営改善の企画
・採用面接や新しいメンバーのサポート

■訪問看護業務・サービス管理
・利用者様宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応や困難ケースのサポート
・リハビリスタッフとの連携調整
・多職種と協働し、利用者様にとってより良い在宅支援を実施

■地域との連携・関係づくり
・ケアマネジャーや医療機関への情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者様、ご家族との面談やサービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連の確認
・書類作成や事務業務のサポート

・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)

・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職時に2日間のオリエンテーションで理念説明、システム設定、目標設定面談を実施します。
プリセプター制度により、座学と実践を組み合わせた約3ヶ月間のOJTが実施されます。
E-learningコンテンツ（200本以上）で自分のペースで学習可能です。
10領域の専門家で構成された学習支援チーム（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が各領域のサポートを行います。
毎月の全領域事例検討会、在籍事業所外への社内留学制度があります。
外部研修や学会参加、特定行為研修、認定看護師資格取得の費用負担制度があります。

京成立石駅の至近に位置する訪問看護ステーションのサテライト拠点である。ウィル訪問看護ステーションの立石地域への事業展開の一環として、2025年10月の開設を予定している。駅前立地により、訪問先への移動効率を高め、利用者の日常生活を支える看護サービスを地域密着で展開する体制を整える。