正職員
月0～5時間の残業と年間111日休日で、安心が続く訪問看護
ユースタイルケア 中野 訪問看護 神宮サテライト
給与
月収：418,000円〜年俸制:5,016,000円～
給与内訳
・基本給 343,800円～
・固定残業代 74,200円～（月30時間分・超過分は別途支給）
業務手当
訪問手当
シフト手当
地域加算手当
緊急出動手当
通勤交通費全額支給
タクシー手当実費支給（夜間出動・帰宅時片道10km以内）
引越し代25万円まで補助（対象条件あり）
オンコール所持手当・対応手当 等別途手当付与あり
試用期間あり 2か月・期間中は原則土日休み。オンコール担当なし。
◆役職者モデル年収
所長:年俸530万円・月給448,000円以上
管理者：年俸550万円・月給45,8000円以上
勤務時間
9:00〜18:00
定着率95％の環境で、長く稼ぎ続ける安心
月給418,000円以上、年俸5,016,000円からのスタート。残業はほぼ月0～5時間で、オンコールも月1～2回程度です。
有給取得率100％、夏冬それぞれ3連休以上の取得が可能。
30名規模の大規模体制だからこそ、休みが取りやすく、年間111日の休日で生活の安定を保ちながら働けます。
求人情報
給与
月給418,000円〜
年俸制5,016,000円〜
■給与内訳
・基本給 343,800円〜
・固定残業代 74,200円〜（月30時間分、超過分は別途支給）
■各種手当
・訪問手当
・シフト手当
・地域加算手当
・緊急出動手当
・オンコール所持手当・対応手当
・通勤交通費全額支給
・タクシー手当実費支給（夜間出動・帰宅時片道10km以内）
・引越し支援 最大25万円補助（対象条件あり）
■試用期間（2ヶ月）
期間中は原則土日休み、オンコール担当なし
■役職モデル
・所長 年俸530万円以上（月給448,000円以上）
・管理者 年俸550万円以上（月給458,000円以上）
年俸制5,016,000円〜
■給与内訳
・基本給 343,800円〜
・固定残業代 74,200円〜（月30時間分、超過分は別途支給）
■各種手当
・訪問手当
・シフト手当
・地域加算手当
・緊急出動手当
・オンコール所持手当・対応手当
・通勤交通費全額支給
・タクシー手当実費支給（夜間出動・帰宅時片道10km以内）
・引越し支援 最大25万円補助（対象条件あり）
■試用期間（2ヶ月）
期間中は原則土日休み、オンコール担当なし
■役職モデル
・所長 年俸530万円以上（月給448,000円以上）
・管理者 年俸550万円以上（月給458,000円以上）
勤務地
〒151-0061 東京都渋谷区初台二丁目5-21 初台富士ハイツ104号室
最寄り駅
・小田急線 代々木八幡駅より徒歩9分
・東京メトロ千代田線 代々木公園駅より徒歩9分
・京王新線 初台駅より徒歩12分
・東京メトロ千代田線 代々木公園駅より徒歩9分
・京王新線 初台駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月平均0～5時間です。
※入社3ヶ月後からオンコール対応が始まります。頻度は月1～2回程度、月平均1.8回です。
※慣れない時期は他スタッフがフォローで待機しており、すぐに相談できる体制です。
※残業は月平均0～5時間です。
※入社3ヶ月後からオンコール対応が始まります。頻度は月1～2回程度、月平均1.8回です。
※慣れない時期は他スタッフがフォローで待機しており、すぐに相談できる体制です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（年間休日111日）
仕事内容
利用者さんが住み慣れた地域で、その人らしい生活が継続できるようケアを行う訪問看護業務です。
■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護
・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価
■訪問エリア
中野区、杉並区、渋谷区、新宿区
■対応ケース
・小児から高齢者まで幅広く対応
・難病の方の在宅療養支援
・終末期ケア、看取り
・精神疾患の方の継続支援
・介護保険約50％、医療保険約50％
※訪問はこれまでのご経験やスキルに合わせて担当を調整し、チームでカバーしながら無理なくスタートできます。
■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護
・介護スタッフの実地研修時のケア・指導、評価
■訪問エリア
中野区、杉並区、渋谷区、新宿区
■対応ケース
・小児から高齢者まで幅広く対応
・難病の方の在宅療養支援
・終末期ケア、看取り
・精神疾患の方の継続支援
・介護保険約50％、医療保険約50％
※訪問はこれまでのご経験やスキルに合わせて担当を調整し、チームでカバーしながら無理なくスタートできます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
福利厚生
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
・業務中損害保険加入
・副業可能
・入社時引越し支援制度あり
・転居サポートあり
・業務中損害保険加入
・副業可能
・入社時引越し支援制度あり
・転居サポートあり
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
入社後2ヶ月は座学研修と同行訪問で学びます。訪問の流れや医療・在宅の制度を習得したうえで、3～4ヶ月目以降に一人での訪問をスタート。
eラーニングで訪問看護の看護技術（CVポート、PICCカテーテル管理など）を動画で学べます。精神算定要件研修もあり、すべて勤務時間内の受講です。不安や判断に迷う場面はいつでも相談できる環境を整えています。
eラーニングで訪問看護の看護技術（CVポート、PICCカテーテル管理など）を動画で学べます。精神算定要件研修もあり、すべて勤務時間内の受講です。不安や判断に迷う場面はいつでも相談できる環境を整えています。
施設概要
代々木公園周辺の利便性の高い立地に位置する訪問看護サテライトである。2025年6月の開業以来、中野地域を中心とした在宅療養者への訪問看護を展開している。複数路線が利用できる好立地により、訪問先への機動的なアクセスを実現している。ユースタイルケアのネットワーク体制のもと、地域の在宅医療をサポートする拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント
経験者も未経験者も、チームが支える定着95％の現場
訪問未経験で入社したスタッフが9割以上、定着率95％を実現している環境です。
年間111日の休日と月0～5時間の残業で、看護の仕事を続けながら生活を守ることができます。
オンコール月1～2回、月平均1.8回の頻度だからこそ、長く安心して働けます。
年間111日の休日と月0～5時間の残業で、看護の仕事を続けながら生活を守ることができます。
オンコール月1～2回、月平均1.8回の頻度だからこそ、長く安心して働けます。
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