正職員
土日祝日休み、新しい訪問看護ステーションで地域とつながる
ポアル訪問看護ステーション
ポアル訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：343,500円〜378,200円給与内訳 ・基本給　270,000円～300,000円（経験に応じて) ・オンコール手当　20,000円（一律支給） ・みなし残業代　43,500円～48,200円（月20時間分、超過分は法定どおり支給） 　※残業がなくても支給します。 ・住宅手当　　10,000円 【その他手当】 　※該当者に別途支給 緊急訪問手当　3,000円/回（※土日祝3,500円） 休日出勤手当　3件まで3,000円、4件～6件 6,000円 7件以降10,000円 (仮）休日出勤手当(月1回想定）3000円 　 緊急訪問手当(月1回想定）3000円 ※休日出勤した分は振替休あります 交通費一部支給　～20,000円 賞与あり 昇給あり 試用期間3ヶ月（オンコール手当を除く同条件） 以降、オンコール手当は希望や勤務状況によって
勤務時間
9:00〜18:00

オープン初期から、スタッフと関係を積み重ねる

2025年10月に東京都台東区浅草で開業する新しい訪問看護ステーションです。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場づくりを目指しています。
オープン当初から関わることで、チームの一員としての実感を持ちながら、地域に寄り添う看護を一緒につくっていけます。

求人情報

給与
月給343,500円～378,200円

■給与内訳
・基本給　270,000円～300,000円（経験に応じて決定）
・オンコール手当　20,000円（一律支給）
・みなし残業代　43,500円～48,200円（月20時間分、超過分は法定どおり支給）
・住宅手当　10,000円

■その他手当
・緊急訪問手当　3,000円/回（土日祝は3,500円）
・休日出勤手当　3件まで3,000円、4～6件は6,000円、7件以降は10,000円
・交通費　上限20,000円

■その他
・賞与あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月（オンコール手当を除き同条件）
・試用期間後、オンコール手当は希望や勤務状況によって決定

※残業がなくても手当は支給です
※休日出勤した分は振替休があります
勤務地
〒111-0032 東京都台東区浅草6-21-14-1F 関口ビル
最寄り駅
・東京メトロ銀座線　浅草駅より徒歩10分
・都営浅草線　浅草駅より徒歩10分
・東武スカイツリーライン　浅草駅より徒歩10分
・JR常磐線・日比谷線・つくばエクスプレス　南千住駅よりバス利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※訪問業務のため、朝礼後に電動自転車で利用者さんのご自宅へ訪問します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・（事業所）土日祝休み
・（サービス提供日）365日対応とし、勤務体制はシフト制で行う。
・年間休日124日以上
・【補足】基本、従業員の方も土日祝休みですが、365日対応のためシフトにより出勤をお願いする場合あり。
・休日手当や振替休日を整えており、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
仕事内容
台東区・墨田区・荒川区エリアで訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者さんのご自宅での訪問看護
・個別性を大切にした温かいケアの提供
・記録業務
・多職種連携
・月末の報告書・計画表の作成

■訪問について
・電動自転車は会社支給です
・朝礼後、各利用者さんのお宅へ訪問します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・PCの基本操作ができる方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度（３年目以上）
・タブレット支給
・電動自転車支給
・訪問物品支給
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種の全額補助
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・副業OK
・電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機等自由に使用ＯＫ
・水、お茶、コーヒ等完備
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
管理者および経験看護師による訪問同行のOJTがあります。
施設概要
浅草駅近辺の好立地を基盤に、台東区・墨田区・荒川区の地域に根ざした訪問看護ステーションである。2025年10月の開業に向け、認定看護師を所長とする看護師4名と事務職1名の体制で展開する。利用者は主に在宅療養を希望する高齢者、医療的ケアが必要な方であり、慢性疾患から終末期ケア、認知症・神経難病・小児対応まで、多様なニーズに応える訪問看護を目指している。
従業員数
※令和７年１０月開業。☆現在募集中☆

看護師１名（所長：認定看護師）
看護師３名
事務　１名（代表）

クリアス看護のおすすめポイント

新しい環境だからこそ、チームの信頼を一緒に育てる
オープン初期のステーションに加わることは、ルーティンの中での就職ではなく、チーム文化をつくる側に入ることです。
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする姿勢が、利用者さんへのケアの質にもつながります。
ブランクのある方や訪問看護未経験の方も歓迎する環境で、自分のペースを大事にしながら地域と関係を深められます。

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