正職員
駅チカで働く、シンプルな訪問看護
ガイア訪問看護ステーション 荻窪
ガイア訪問看護ステーション 荻窪のイメージ
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給与
月収：289,100円〜321,500円⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【雇用形態】 正社員 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 月給（最低保障基本給＋定額残業手当＝給与欄記載額）＋歩合給＋調整給 【給与例】369,100円～431,500円　 ［上記給与内訳］ 基本給　　：234,757円～261,067円 固定残業代：54,343円～60,433円 歩合給　　：78,100円～100,000円 （1件60分の訪問を月70～80件訪問の場合） 調整給　　：1,900円～10,000円 （1件60分の訪問を月61～80件訪問の場合） ※想定年収：440～515万円（月70～80コマの場合の歩合給・調整給を含む) ※月給は前職までの経験を考慮 ※歩合給は月40コマ超から支給　 ※調整給は月60コマ超から支給 （60分の訪問を1コマ：ひと月の訪問件数により変動あり） ※昇給年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分支給。 　超過分は別途支給 ［別途支給手当］ 通勤手当（上限25,000円/月） オンコール手当、緊急出動手当など各種手当 ［その他］ 試用期間あり（3ヶ月／期間内条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

通勤と現場の両立が、実現しやすい場所

JR・メトロ双方から徒歩3分以内という好立地に、東京・神奈川15拠点を構える企業の荻窪ステーションがあります。
朝9時出社の日勤のみで、年間休日120日以上。訪問未経験の方も約8割を占め、研修制度が充実しています。
働きやすさと専門性の両立が、この環境で整っています。

求人情報

給与
月給289,100円〜321,500円

■給与内訳
・基本給　234,757円〜261,067円
・固定残業代　54,343円〜60,433円（月30時間分、超過分は別途支給）

■歩合給・調整給（訪問件数により変動）
・歩合給　月40コマ超から支給。月70〜80コマの場合78,100円〜100,000円
・調整給　月60コマ超から支給。月70〜80コマの場合1,900円〜10,000円

※上記内訳で月70〜80コマ訪問の場合、月給は369,100円〜431,500円となり、想定年収は440〜515万円です
※60分の訪問を1コマとして計算

■各種手当
・通勤手当　上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日祝日給与UP

■その他
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-31-11 アクアレール201
最寄り駅
・JR中央線(快速)　荻窪駅より徒歩2分
・JR中央・総武線　荻窪駅より徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線　荻窪駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール当番での緊急出動時は出勤となります
※平日に休み取得となる場合があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】　週2日　シフト制勤務より定める　※平日休みの場合有
・【年間休日】　合計120日以上　※合計は有給休暇を除く
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅療養者への訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護ケア（1回30〜90分、一人ひとりの利用者さんにじっくり関わります）
・オンコール対応、緊急出動対応
・記録、書類作成、社内外連絡業務
・担当者会議参加、スタッフミーティング、症例検討会への参加

■1日の流れ（例）
9:00　出社、朝礼
9:30　午前訪問（60分×2件）
12:00　昼休憩
13:00　午後訪問（60分×3件）
17:00　帰社、書類業務・ミーティング
18:00　退勤
※訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります
※退勤後（18時〜翌9時）はオンコール当番制です
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・＜必須条件＞
・正看護師の資格保有者
・臨床経験3年以上
・オンコール対応可能
・シフト制勤務可能
福利厚生
・⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧
・【待遇・福利厚生】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）
・育児、介護、慶弔休暇制度
・（規定による　育児休業制度取得後、復帰実績あり）
・外部研修補助費制度
・退職金制度
・定年年齢　60歳→65歳に改定予定
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時研修として本社で2日間の研修を実施。訪問看護業務に必要な知識を一通り学べます。
現場配属後は同行訪問によるOJT研修を行い、入職後1年間は毎月フォローアップ面談と研修を実施します。
スキルアップとして訪問看護活動報告会、社内研修、症例検討会があります。
外部研修費補助制度があり、社外研修参加費や専門書籍購入費を会社が負担します。
医療専門書、訪問看護・リハビリテーション専門誌は無料貸出です。
施設概要
杉並区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。利用者の約8割が70歳代以上の高齢者であり、循環器系疾患、脳血管障害、神経系疾患（パーキンソン病・ALS）、精神疾患、筋骨格系疾患など多様な疾患に対応している。がん末期の看取りにも携わり、在宅での療養生活と人生の最期を支える役割を担っている。2015年の開設以来、看護師と作業療法士が連携して訪問にあたっている。
従業員数
看護師
作業療法士

クリアス看護のおすすめポイント

未経験の大多数と共に、基礎から積み上げる
約8割のスタッフが訪問看護未経験からのスタートです。
同じ立場で学べる仲間が多いため、経験者だけの環境で焦る必要がありません。
毎月のフォローアップ面談で習熟度を確認しながら進み、研修制度と現場のOJTが並行するため、学びが定着しやすい環境です。

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