正職員
都心で働く、地域に根ざした訪問看護
ガイア訪問看護ステーション 銀座
給与
月収:289,100円〜321,500円⋆˖*⋆˖⋆˖⋆˖⋆˖*/正社員
勤務時間
9:00〜18:00
銀座で15年、地域医療の最前線
東京・神奈川に15拠点を展開するガイアメディケアの中でも、最初に開設された銀座の訪問看護ステーションです。
利用者様ファーストの考え方を大切にし、質の高い医療を届ける地域に根ざした運営を目指しています。
都心での安定した職場環境で、長く働き続けられる土台があります。
求人情報
給与
月給289,100円〜321,500円
■給与内訳
・基本給 234,757円〜261,067円
・固定残業代 54,343円〜60,433円(月30時間分)
・歩合給 78,100円〜100,000円(1件60分の訪問を月70〜80件の場合)
・調整給 1,900円〜10,000円(1件60分の訪問を月61〜80件の場合)
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日祝日給与UP
■想定年収
月70〜80コマ訪問の場合、年収440〜515万円
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※昇給年1回
■給与内訳
・基本給 234,757円〜261,067円
・固定残業代 54,343円〜60,433円(月30時間分)
・歩合給 78,100円〜100,000円(1件60分の訪問を月70〜80件の場合)
・調整給 1,900円〜10,000円(1件60分の訪問を月61〜80件の場合)
■その他手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・オンコール手当、緊急出動手当
・日祝日給与UP
■想定年収
月70〜80コマ訪問の場合、年収440〜515万円
■試用期間(3ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※昇給年1回
勤務地
〒104-0041 東京都中央区新富2-14-6 ONZE1852ビル 7階
最寄り駅
・JR有楽町線 新富町駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※訪問の合間に自分のタイミングで休憩を取ります。
※退社後(18:00〜翌9:00)は当番制のオンコール対応があります。
※訪問の合間に自分のタイミングで休憩を取ります。
※退社後(18:00〜翌9:00)は当番制のオンコール対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日休み(シフト制勤務により決定。平日が休みになる場合もあり)
・年間休日は合計120日以上(有給休暇は含まない)
・年間休日は合計120日以上(有給休暇は含まない)
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を提供します。
■主な業務
・訪問看護 療養上の世話、医療処置、健康管理
・オンコール対応と緊急出動
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、症例検討会への参加
■1日の流れ(例)
9:00 出社・朝礼
9:30 午前の訪問業務(60分訪問 2件)
12:00 昼休み
13:00 午後の訪問業務(60分訪問 3件)
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅
※訪問時間は一人ひとりの利用者様に合わせて変動します。
■主な業務
・訪問看護 療養上の世話、医療処置、健康管理
・オンコール対応と緊急出動
・書類作成業務
・社内外連絡業務
・担当者会議参加
・スタッフミーティング、症例検討会への参加
■1日の流れ(例)
9:00 出社・朝礼
9:30 午前の訪問業務(60分訪問 2件)
12:00 昼休み
13:00 午後の訪問業務(60分訪問 3件)
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅
※訪問時間は一人ひとりの利用者様に合わせて変動します。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を保有していること(必須)
・臨床経験が3年以上あること(必須)
・オンコール対応が可能なこと(必須)
・シフト制勤務が可能なこと(必須)
・臨床経験が3年以上あること(必須)
・オンコール対応が可能なこと(必須)
・シフト制勤務が可能なこと(必須)
福利厚生
・社会保険は、厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に加入
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が年3日付与される
・育児休業、介護、慶弔の各休暇制度あり
・育児休業制度を利用して復帰した実績あり(規定による)
・外部研修の費用を補助する制度あり
・退職金制度あり
・定年年齢は65歳
・有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇が年3日付与される
・育児休業、介護、慶弔の各休暇制度あり
・育児休業制度を利用して復帰した実績あり(規定による)
・外部研修の費用を補助する制度あり
・退職金制度あり
・定年年齢は65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職時研修(2日間、本社にて訪問看護業務全般を学習)、現場配属後の同行訪問によるOJT研修、入職後1年間の毎月フォローアップ面談と研修を実施します。
スキルアップ支援として、訪問看護活動報告会、社内研修、症例検討会があります。
外部研修費補助制度、医療専門書・訪問看護専門誌の無料貸出があります。
スキルアップ支援として、訪問看護活動報告会、社内研修、症例検討会があります。
外部研修費補助制度、医療専門書・訪問看護専門誌の無料貸出があります。
施設概要
循環器系疾患、脳血管障害、神経系疾患、がん末期など多岐にわたる疾患に対応する訪問看護ステーションである。利用者の約8割が70歳代以上の高齢者であり、在宅療養が必要な患者の医学的支援を行う。2010年の設立以来、中央区・千代田区・墨田区を訪問エリアとし、看護師に加えて理学療法士と作業療法士を配置することで、療養環境の整備と機能維持に取り組んでいる。
従業員数
看護師
理学療法士
作業療法士
理学療法士
作業療法士
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも安心、チーム全体でサポート
スタッフの約8割が訪問看護未経験からのスタートです。
入職時の手厚い研修と、入職後1年間の継続的なフォローアップがあるため、経験が浅いうちから不安を抱え込むことがありません。
都心の地域に根ざしたステーションで、長期的にキャリアを積み重ねられます。
入職時の手厚い研修と、入職後1年間の継続的なフォローアップがあるため、経験が浅いうちから不安を抱え込むことがありません。
都心の地域に根ざしたステーションで、長期的にキャリアを積み重ねられます。
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