正職員
精神科特化、日勤のみ。年間125日休、残業ほぼなし。
訪問看護ステーションデライト桜新町
訪問看護ステーションデライト桜新町のイメージ
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給与
月収：271,000円〜331,000円月額271,000円～331,000円（資格手当・訪問備品手当を含む） +賞与年２回（年600,000円を想定／査定あり） +訪問件数手当年2回 給与改定年1回（6月） 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当（40,000円まで/月） 訪問件数手当：単独訪問１件につき500円（支給日に在籍する者へ支給） 1～6月訪問分　9月に支給 7～12月訪問分　3月に支給 （※想定年収　4,400,000円～5,500,000円） 固定残業代なし 試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00

朝9時から夕方6時、オンコール一切なし

精神疾患をお持ちの方の自宅訪問を、日中帯のみで完結させます。
オンコールや夜間対応がないため、勤務時間が予測可能で、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
訪問件数は1日6件程度で、一人ひとりと向き合える時間を大切にしています。

求人情報

給与
月給271,000円〜331,000円

■給与内訳
・月給271,000円〜331,000円（資格手当・訪問備品手当を含む）
・訪問件数手当　単独訪問1件につき500円
　1～6月訪問分は9月、7～12月訪問分は3月に支給

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）、年600,000円を想定
・給与改定　年1回（6月）
・通勤手当　月40,000円まで支給
・固定残業代なし
・試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

■想定年収
・月給271,000円の場合　約4,400,000円
・月給331,000円の場合　約5,500,000円
勤務地
〒154-0016 東京都世田谷区弦巻四丁目2番3号 塚本ルミネビル1-B
最寄り駅
・東急田園都市線　桜新町駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業はほとんどありません。
※オンコール待機はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休２日制
・毎週日曜日と平日1日（シフトによる）
・※祝日に勤務の場合は他日に振替
・年間休日・休暇数125日
仕事内容
在宅で療養されている精神疾患をお持ちの方の自宅を訪問し、精神科訪問看護指示書に沿って支援を行います。

■主な業務
・体温、血圧、脈拍等の測定
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援
・服薬の確認と助言
・対人関係の相談、ご家族の悩みや不安の解消
・社会資源、福祉サービス活用の調整
・記録や報告書の作成（iPadを使用）
・関係機関との連携

■1日の流れ
9:00　始業・朝会で当日予定や申し送りを確認
9:15　ステーション発
9:30　訪問業務（3件）
12:30　昼休憩（60分）
13:30　訪問業務（3件）
16:30　帰社、記録をまとめる
17:30　終礼
18:00　終業
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・各種専門学校卒以上
・正看護師免許必須
・精神科実務経験１年以上又は、精神科訪問看護基本療養費算定研修受講済の方
・上記経験は満たさないものの、精神科訪問看護に意欲、興味がある方もお問い合わせください。
・（精神科訪問看護基本療養費算定研修を受講していただきます）
・【精神科未経験の方へ】
・訪問件数は1日5、6件を目途にしております。
・一人でご利用者様宅に訪問することが不安、一人で判断できるかわからない方もいらっしゃると思います。
・デライトは担当制ではなくチーム制で行っており、複数名で利用者様に関わりますので、看護内容の共有やアドバイスをもらうことができます。
・プリセプター制度導入しており、すぐに相談できる環境が整っております。
・人と関わることが好きな方はぜひ、ご検討ください！
福利厚生
・◇ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・◇ 各種研修制度
・◇ 福利厚生サービス加入
・◇ 退職金制度あり
・◇ ユニフォーム貸与（ポロシャツ、スクラブ）
・◇ 電動アシスト自転車貸与
・◇iPhone、iPad貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。e-Learningやweb講習などの社内研修を充実させており、外部セミナーへの参加も積極的に支援する体制を整えています。
施設概要
精神疾患の在宅療養に特化した訪問看護ステーションである。世田谷区小田急線南側を主たる訪問エリアとし、精神科の医学的管理と生活支援を一体で展開する。看護師9名と医療事務スタッフ1名の体制で、2019年4月の開設以来、地域の精神疾患患者の在宅生活を継続的に支えている。
従業員数
看護師9名
医療事務スタッフ1名

クリアス看護のおすすめポイント

プライベートを優先できる働き方が実現する
年間125日の休日、ほぼ残業なし、オンコール一切なしの三つの条件が重なることで、仕事と生活のバランスが自然と整います。
精神疾患を持つ方と時間をかけてじっくり向き合うからこそ、自分自身のメンタルケアも大切にできる。
そうした環境で続けられる看護があります。

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