パート・バイト
家庭的なデイサービスで、介護に誇りを持って働く
ミモザ大谷田デイサービス
給与
時給:1,725円〜2,030円正看護師:1,915円~2,030円
勤務時間
8:30〜17:30
病院とは違う、一人ひとりとの関わり方
ミモザは訪問介護からグループホームまで、多様な介護サービスを展開する企業です。
デイサービスでの看護は、入院・退院で入れ替わる患者さんではなく、毎日通われる利用者さんと長く向き合う仕事。
「スキル&ハート」の企業理念のもと、約2,921名のスタッフが心のこもった介護に取り組んでいます。
求人情報
給与
時給1,725円〜2,030円
■資格別
・正看護師 時給1,915円〜2,030円
・准看護師 時給1,725円〜1,840円
■手当
・介護業務兼務の場合 スキル手当115円(約1年間固定、その後変動の可能性あり)
・交通費 全額支給
・年末年始手当
・残業代 別途支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(業績により変動、支給されない可能性あり)
・昇給 能力に応じて実施
※試用期間3ヶ月(同条件)
■資格別
・正看護師 時給1,915円〜2,030円
・准看護師 時給1,725円〜1,840円
■手当
・介護業務兼務の場合 スキル手当115円(約1年間固定、その後変動の可能性あり)
・交通費 全額支給
・年末年始手当
・残業代 別途支給
■賞与・昇給
・賞与 年2回(業績により変動、支給されない可能性あり)
・昇給 能力に応じて実施
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒120-0001 東京都足立区大谷田1-1-3-102
最寄り駅
・東京メトロ千代田線 北綾瀬駅より徒歩16分
・JR常磐線 亀有駅より徒歩17分
・JR常磐線 亀有駅より徒歩17分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※時短勤務応相談
※週2日から勤務可能
※Wワーク可(他社との合計が週40時間以内)
※時短勤務応相談
※週2日から勤務可能
※Wワーク可(他社との合計が週40時間以内)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週2日~勤務相談可能
・シフトによる
・シフトによる
仕事内容
デイサービスで利用者さんの看護業務を担当します。病院とは異なり、毎日通われる利用者さんと関わります。
■主な業務
・看護処置 経管栄養、吸引など
・服薬管理、健康管理
・介護業務 排泄、食事、更衣介助
・緊急時の対応
■主な業務
・看護処置 経管栄養、吸引など
・服薬管理、健康管理
・介護業務 排泄、食事、更衣介助
・緊急時の対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・介護施設未経験可
・介護施設未経験可
福利厚生
・労災保険(他、労働時間により法定通り加入)
・慶弔見舞金
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1~2回)
・正社員登用制度
・運転免許取得支援制度
・職員紹介制度
・入居者紹介制度
・再雇用制度
・表彰制度
・屋内禁煙
・車・バイク通勤OK
・扶養控除内考慮
・Wワーク可
・定年一律75歳
・慶弔見舞金
・制服貸与(ポロシャツ)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・健康診断(入社後年1~2回)
・正社員登用制度
・運転免許取得支援制度
・職員紹介制度
・入居者紹介制度
・再雇用制度
・表彰制度
・屋内禁煙
・車・バイク通勤OK
・扶養控除内考慮
・Wワーク可
・定年一律75歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修があります。介護実技からターミナルケアまで幅広い内容で、未経験者からベテランまで自分に合ったものを選べます。
介護福祉士や介護支援専門員、認知症関連研修の資格取得支援制度があり、受講料のキャッシュバック(初任者研修・実務者研修は上限8万円、ケアマネジャー・認知症研修は費用負担)を実施しています。
参加は出勤扱いが基本で、休日参加の場合は手当があります。
介護福祉士や介護支援専門員、認知症関連研修の資格取得支援制度があり、受講料のキャッシュバック(初任者研修・実務者研修は上限8万円、ケアマネジャー・認知症研修は費用負担)を実施しています。
参加は出勤扱いが基本で、休日参加の場合は手当があります。
施設概要
北綾瀬駅と亀有駅の中間に位置するデイサービスである。3つの単位で運営され、1単位24名、2単位と3単位がそれぞれ10名の定員構成をとっている。2009年9月の開設以来、足立区内の要介護高齢者の日中支援と家族の介護負担軽減を担ってきた。複数単位の体制により、利用者の状態や希望に応じたきめ細かいサービス提供が可能である。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日の関わりの中で、利用者さんの変化に気づく
病院と違い、毎日同じ利用者さんと向き合うデイサービスだからこそ、その方の小さな変化を見逃さずにいられます。
「ありがとう」という直接的な感謝をたくさんもらえる環境。豊富な研修制度で、自分のペースでキャリアアップを目指せます。
介護に誇りと思いやりを持つスタッフ2,900名超の一員として、自分らしく働ける場があります。
「ありがとう」という直接的な感謝をたくさんもらえる環境。豊富な研修制度で、自分のペースでキャリアアップを目指せます。
介護に誇りと思いやりを持つスタッフ2,900名超の一員として、自分らしく働ける場があります。
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