正職員
透析未経験から、安定した基盤を築く
ひがし青梅腎クリニック
ひがし青梅腎クリニックのイメージ
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給与
月収：269,924円〜月給269,924円～／給与は経験、能力を考慮して決定。
勤務時間
7:30〜19:15

手厚い待遇と充実した研修で、未経験も安心

透析専門のクリニックですが、スタッフの多くが未経験からのスタートです。
入職後2週間の集中研修で基礎を習得し、法人の研修センターでも継続的に学べます。
賞与年2回計4.79ヶ月分、育児手当年間最大30万円など、長く働ける待遇が整っています。

求人情報

給与
月給269,924円～

■年収例
・経験5年　4,322,920円
・経験10年　4,574,162円

■給与・手当
・昇給　年1回
・賞与　年2回（過去実績：4.79ヶ月分）
・育児手当　年間最大300,000円（年2回の賞与支払い日に支給）
・学童手当　年間最大100,000円
・時間外手当
・交通費　実費支給（上限なし）

■その他
・裁量労働制なし、固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（期間中は有給休暇なし）
勤務地
〒198-0042 東京都青梅市東青梅2-19-10
最寄り駅
・JR青梅線　東青梅駅より徒歩3分
・JR青梅線　河辺駅より徒歩14分
・JR青梅線　青梅駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・7:30～15:45
・8:30～16:45
・11:00～19:15

※休憩60分
※時間外は月平均10時間程度
※完全週休2日制（日曜日+他シフト）、年間休日113日
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日休診日
・※日曜＋他シフト制（完全週休2日制）
・※年間休日113日
仕事内容
透析専門クリニックで、患者さんの透析治療に関わる看護業務を担当します。

■主な業務
・透析装置の準備
・シャントへの穿刺
・返血
・装置の操作と管理
・患者さんのストレス軽減と心のケア

■特徴
基本的にはルーティンワークで行える業務です。装置操作の習得より、患者さんとのコミュニケーションと臨機応変な対応を重視しています。

※入職後、横浜及び吉祥寺の法人研修センターでの研修あり
資格
・透析看護師（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・高卒以上
・経験不問・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤可
・退職金制度
・保養所（山中湖、伊豆高原、越後湯沢ほか）
・健康診断（年2回）
・医療費補助
・食事代補助（1食あたり自己負担189円）
・誕生日プレゼント
・研修制度
・職員寮（応相談）
・※地方出身の独身者を対象にワンルームマンションを完備。家賃補助付き。
・短時間正社員制度あり（1日5.5時間～6時間）
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職後2週間の入社時研修を実施します。社会人としての基本的なマナー、透析手技、感染対策などの基礎知識を学びます。実際の透析機材と豊富な経験に基づいたマニュアルを用いた実習により、統一された手技の基礎を構築します。法人の研修センターでは座学・実技のほか、外部講師による接遇研修も実施しています。実務開始後もマニュアルがあり、継続的なフォローアップ研修が用意されています。
施設概要
腎臓内科を専門とするクリニックで、透析療法を中心に慢性腎臓病患者の治療にあたっている。2012年4月の開院以来、37床の透析ベッドを備え、1日平均50名の患者を受け入れている。常勤医師1名のもと、看護師5名・臨床工学技士3名・看護助手4名・看護事務2名・ケアドライバー7名からなる多職種チームが、透析治療から生活支援まで患者に寄り添う体制を整えている。
病床数
透析ベッド：37床
従業員数
常勤医師1名
看護師　 5名
臨床工学技士　3名
看護助手　4名
看護事務　2名
ケアドライバー　7名

クリアス看護のおすすめポイント

子育て世代も働き続けられる、現実的な環境
育児手当と学童手当、短時間正社員制度により、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。
実際に産休・育休から復職するスタッフが多数おり、30代・40代を中心とした職員構成が支えています。
完全週休2日制に加え、夏冬の季節休暇があるため、長期休暇も計画しやすく、無理なく継続できる勤務体制が整っています。

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