正職員
同行から主訪問へ、チームで支える訪問看護
ホームケア板橋
給与
月収:318,469円〜給与内訳
・基本給 198,000円
・資格手当 60,000円
・固定残業代 60,469円(30時間分)
※時間外手時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
昇給 1時間あたり1,500円~30,000円(実績)
※年1回の社内評価による昇給制度あり
賞与 年2回 計 3.0ヶ月分(実績)
託児所手当 上限25,000円(支給規定あり)
オンコール手当 1日2,000円
緊急訪問手当
・1件訪問につき4,750円
・22:00~翌6:00までは5,700円
年末年始手当 1/1は1日につき5,000円
12/31、1/1、2、3は1日につき3,000円
通勤手当実費支給(上限なし)
※試用期間3か月 同条件
勤務時間
8:45〜17:45
未経験・ブランクから始める、同行研修の充実
訪問看護未経験やブランクのある方は、まず同行訪問からスタートします。
研修担当者が付き、一人で判断する不安を持たずに経験を積めます。
チーム制で急な休みもしっかりフォロー。安心感のある環境で成長を目指します。
求人情報
給与
月給318,469円〜
■給与内訳
・基本給 198,000円
・資格手当 60,000円
・固定残業代 60,469円(月30時間分)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回、実績月1,500円〜30,000円
・賞与 年2回、計3.0ヶ月分(実績)
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・託児所手当 上限25,000円
・オンコール手当 1日2,000円
・緊急訪問手当 4,750円/件(22:00〜翌6:00は5,700円)
・年末年始手当あり
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 198,000円
・資格手当 60,000円
・固定残業代 60,469円(月30時間分)
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
■その他
・昇給 年1回、実績月1,500円〜30,000円
・賞与 年2回、計3.0ヶ月分(実績)
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・託児所手当 上限25,000円
・オンコール手当 1日2,000円
・緊急訪問手当 4,750円/件(22:00〜翌6:00は5,700円)
・年末年始手当あり
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒174-0072 東京都板橋区南常盤台1-23-14 石田ビル2階
最寄り駅
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩3分
・東武東上線 中板橋駅より徒歩8分
・東武東上線 上板橋駅より徒歩17分
・東武東上線 中板橋駅より徒歩8分
・東武東上線 上板橋駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(実働8時間、休憩60分)
※時短勤務制あり
※時間外労働は月20時間以内
※時短勤務制あり
※時間外労働は月20時間以内
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・※祝日のある月は祝日分の休みあり
・※祝日のある月は祝日分の休みあり
仕事内容
ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示書に基づいて看護業務を行います。
■主な業務
・病状の観察
・療養上のアドバイス
・創傷ケア
・点滴や内服管理
・排便コントロール
・在宅酸素管理
■訪問について
・1日4〜6件程度
・移動手段は電動自転車
・記録はiPadで管理
■1日のスケジュール例
8:45 出社、環境整備、患者情報確認
9:15 1件目:状態観察とリハビリ
10:15 2件目:寝たきり患者の褥瘡処置
11:30 3件目:糖尿病患者の服薬管理
12:00 休憩
13:30 4件目:排便コントロール
14:45 5件目:がん末期患者の状態観察
16:00 6件目:疼痛コントロール確認
17:15 帰社、訪問記録入力、情報共有
17:45 退社
■主な業務
・病状の観察
・療養上のアドバイス
・創傷ケア
・点滴や内服管理
・排便コントロール
・在宅酸素管理
■訪問について
・1日4〜6件程度
・移動手段は電動自転車
・記録はiPadで管理
■1日のスケジュール例
8:45 出社、環境整備、患者情報確認
9:15 1件目:状態観察とリハビリ
10:15 2件目:寝たきり患者の褥瘡処置
11:30 3件目:糖尿病患者の服薬管理
12:00 休憩
13:30 4件目:排便コントロール
14:45 5件目:がん末期患者の状態観察
16:00 6件目:疼痛コントロール確認
17:15 帰社、訪問記録入力、情報共有
17:45 退社
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※ブランク可
・※ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・外部研修受講支援制度
・訪問ユニフォームあり
・※靴以外は弊社でご用意いたします
・国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
・ホットライン、ストレスチェックあり
・退職金制度あり
・外部研修受講支援制度
・訪問ユニフォームあり
・※靴以外は弊社でご用意いたします
・国内外200,000箇所以上の施設・サービスをお得に利用できる会員限定の優待サービスあり
・ホットライン、ストレスチェックあり
・退職金制度あり
寮
なし
保育
あり
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
未経験やブランクのある方は同行訪問からスタートし、研修担当者が業務を指導します。
ジョブメドレーアカデミーを利用できます。
外部研修受講支援制度があります。
未経験やブランクのある方は同行訪問からスタートし、研修担当者が業務を指導します。
ジョブメドレーアカデミーを利用できます。
外部研修受講支援制度があります。
施設概要
板橋区全域の在宅療養者を支える訪問看護事業所である。経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ管理、麻薬による疼痛管理など、医学的管理を要する利用者への対応を積極的に行っている。看護師8名が月~日の8時45分から17時45分まで稼働し、要支援から要介護5まで幅広い要介護度の利用者38名に対し、訪問看護サービスを提供している。
従業員数
看護師8名
クリアス看護のおすすめポイント

同行から主訪問へ、一人にしない成長
訪問看護は自宅での一対一の関わりです。
ここでは同行研修から始まり、研修担当者がサポート。急な対応が必要な時もチーム制でフォローがあるため、経験を積む過程で一人で抱え込むことがありません。
ブランクや未経験でも、実践を通じて確実に自信に変わっていく環境です。
ここでは同行研修から始まり、研修担当者がサポート。急な対応が必要な時もチーム制でフォローがあるため、経験を積む過程で一人で抱え込むことがありません。
ブランクや未経験でも、実践を通じて確実に自信に変わっていく環境です。
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