正職員
訪問看護の経験を、管理者として次のステップへ
リニエ訪問看護ステーション板橋
給与
月収：455,000円〜【給与条件の詳細】
月給：ベース給与450,000円＋①ベースアップ評価加算5,000円＋②通勤手当＋③オンコール手当＋④その他手当＋⑤インセンティブ評価
①ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり）
②通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円）
③オンコール手当
・平日夜間（1回）1,500円～3500円
・土日祝(1日)8,000円～19,000円
④その他手当
・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給
・夜間緊急出動手当：1回4,000円
・小児手当 1訪問 250円
・退院時共同指導加算 1回 1,600円
⑤インセンティブ評価（事業所成績により評価・支給実績 平均月2万～3万円）
賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給
管理者の経験年数による定期昇給あり
※試用期間3か月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜18:00
チームマネジメントに専念できる、役割分担の仕組み
所長と管理者がそれぞれの役割を持つ体制により、管理者は看護チームのマネジメントと現場調整に専念できます。
売上管理や渉外活動は所長と協力するため、一人で事業所運営を抱え込む必要がありません。
訪問看護の経験を活かしながら、管理業務のスキルを磨ける環境です。
求人情報
給与
月給455,000円〜
■給与内訳
・ベース給与 450,000円
・ベースアップ評価加算 5,000円（2年ごとに見直しあり）
■各種手当・評価
・通勤手当 実費支給（月上限30,000円）
・オンコール手当 平日夜間1回1,500円～3,500円、土日祝1日8,000円～19,000円
・土曜・祝日手当 60分訪問につき1回2,500円
・夜間緊急出動手当 1回4,000円
・小児手当 1訪問250円
・退院時共同指導加算 1回1,600円
・インセンティブ評価 平均月2万～3万円（事業所成績により変動）
■賞与
・年2回 4月・10月支給
・半年間の訪問回数実績により支給
■定期昇給
・管理者の経験年数による昇給あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
■給与内訳
・ベース給与 450,000円
・ベースアップ評価加算 5,000円（2年ごとに見直しあり）
■各種手当・評価
・通勤手当 実費支給（月上限30,000円）
・オンコール手当 平日夜間1回1,500円～3,500円、土日祝1日8,000円～19,000円
・土曜・祝日手当 60分訪問につき1回2,500円
・夜間緊急出動手当 1回4,000円
・小児手当 1訪問250円
・退院時共同指導加算 1回1,600円
・インセンティブ評価 平均月2万～3万円（事業所成績により変動）
■賞与
・年2回 4月・10月支給
・半年間の訪問回数実績により支給
■定期昇給
・管理者の経験年数による昇給あり
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒173-0004 東京都板橋区板橋1-34-7 平嶋ビル201
最寄り駅
・東武東上線 下板橋駅より徒歩4分
・都営三田線 新板橋駅より徒歩6分
・JR埼京線 板橋駅より徒歩7分
・都営三田線 新板橋駅より徒歩6分
・JR埼京線 板橋駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜～金曜 9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝は原則休みです。業務が入る場合は振替休日で対応します。
※土日祝は原則休みです。業務が入る場合は振替休日で対応します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・原則土日祝（業務等が入る場合は振替制あり）
・有給休暇を除く年間休日122日
・有給休暇を除く年間休日122日
仕事内容
管理者として、訪問看護ステーションの運営と現場業務を担当します。
■管理者業務
・看護師のスケジュール管理、勤怠管理
・新規依頼の調整、インテーク対応
・看護チームのマネジメント
・現場調整（療法士との連携含む）
・売上管理、渉外活動は所長と協力して対応
■訪問看護業務
・入浴介助、インスリン注射、吸引、経管栄養などの医療処置
・全身状態の管理と指導
・療法士（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）との連携
・リハビリの同行訪問
・3ヶ月看護師訪問
■対象者
0歳から終末期まで、幅広い年齢層の利用者さんを支援します。
サービス提供エリアは板橋区、豊島区、北区です。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の範囲：会社の定める場所
■管理者業務
・看護師のスケジュール管理、勤怠管理
・新規依頼の調整、インテーク対応
・看護チームのマネジメント
・現場調整（療法士との連携含む）
・売上管理、渉外活動は所長と協力して対応
■訪問看護業務
・入浴介助、インスリン注射、吸引、経管栄養などの医療処置
・全身状態の管理と指導
・療法士（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）との連携
・リハビリの同行訪問
・3ヶ月看護師訪問
■対象者
0歳から終末期まで、幅広い年齢層の利用者さんを支援します。
サービス提供エリアは板橋区、豊島区、北区です。
※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の範囲：会社の定める場所
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・病棟経験および訪問看護の経験がある方
・64歳以下（定年制による）
・病棟経験および訪問看護の経験がある方
・64歳以下（定年制による）
福利厚生
・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、制度あり
・学会出張費支給制度あり
・ウェルカムバック制度（再就職支援）制度あり
・退職金制度あり
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金、制度あり
・学会出張費支給制度あり
・ウェルカムバック制度（再就職支援）制度あり
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
リハビリテーション職種を多数配置した訪問看護ステーションである。理学療法士9名、作業療法士5名、言語聴覚士1名のリハビリ専門職が看護師と連携し、板橋区・北区・豊島区の在宅療養者の身体機能改善と日常生活の自立支援に当たる。2014年2月の開設以来、多職種による包括的なアプローチで在宅医療と介護の継続を支える。
従業員数
看護師 2名
理学療法士 9名
作業療法士 5名
言語聴覚士 1名
事務 1名
理学療法士 9名
作業療法士 5名
言語聴覚士 1名
事務 1名
クリアス看護のおすすめポイント
経験を活かす環境で、管理者として成長できる
訪問看護の実務経験があれば、それを現場マネジメントへ活かすステップが見える職場です。
所長との役割分担により、無理なく管理業務に集中できます。
半分以上のスタッフが子育て中で、突発的な休みにも対応する文化があるため、自身のライフステージの変化も支えられる安定感があります。
所長との役割分担により、無理なく管理業務に集中できます。
半分以上のスタッフが子育て中で、突発的な休みにも対応する文化があるため、自身のライフステージの変化も支えられる安定感があります。
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医新クリニック
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株式会社ミレニア(東京都,板橋区)(訪問看護/未経験OK/ブランクOK(研修・同行あり))
給与月収： 318,469円 〜 318,469円休日その他最寄り駅東武東上線 成増駅 から 徒歩3分勤務地175-0094 東京都板橋区成増2−17−10タカスビル8F 当社営業所 ホームケア光が丘
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