慢性期から回復期まで、疾患の経過を通して学ぶ
医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ病院です。
同じ患者さんの入院から退院までの経過を継続して見守り、慢性期医療と回復支援の両方を学べます。
内科と精神科の双方に関わることで、身体と心の両面から患者さんを理解する看護が身につきます。
求人情報
給与
月給250,000円〜331,000円
■正看護師
・月給298,000円〜331,000円
■准看護師
・月給250,000円〜284,000円
■その他
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・時間外手当あり
・資格手当あり
・通勤手当全額支給(車通勤の場合、距離に応じて月上限31,600円)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
・退職金制度あり(勤続3年以上)
■正看護師
・月給298,000円〜331,000円
■准看護師
・月給250,000円〜284,000円
■その他
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・時間外手当あり
・資格手当あり
・通勤手当全額支給(車通勤の場合、距離に応じて月上限31,600円)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
・退職金制度あり(勤続3年以上)
勤務地
〒123-0873 東京都足立区扇3-26-5
最寄り駅
・日暮里・舎人ライナー 江北駅より徒歩5分
・東武大師線 大師駅前より徒歩15分
・東武伊勢崎線 西新井駅より徒歩20分
・都営バス40系統 阿弥陀橋バス停下車 徒歩1分
・東武大師線 大師駅前より徒歩15分
・東武伊勢崎線 西新井駅より徒歩20分
・都営バス40系統 阿弥陀橋バス停下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・早番 7:00〜15:00(休憩60分)
7:30〜15:30(休憩60分)
・遅番 11:30〜19:30(休憩60分)
※配属病棟により早番の時間が異なります。
・早番 7:00〜15:00(休憩60分)
7:30〜15:30(休憩60分)
・遅番 11:30〜19:30(休憩60分)
※配属病棟により早番の時間が異なります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休、季節休日3日(年間110日)
仕事内容
慢性期病院の病棟看護業務を担当します。
■配置先
・医療療養病棟(看護基準20対1)
・回復期リハビリテーション病棟(看護基準13対1)
■主な業務
・入院患者さんの診療補助及びケア
・バイタルチェック、採血、点滴
・経管栄養、吸引、褥瘡処置
■勤務体制
2交替制
※業務内容の変更範囲:法人の定める範囲内
※就業場所の変更範囲:法人の定める範囲内
■配置先
・医療療養病棟(看護基準20対1)
・回復期リハビリテーション病棟(看護基準13対1)
■主な業務
・入院患者さんの診療補助及びケア
・バイタルチェック、採血、点滴
・経管栄養、吸引、褥瘡処置
■勤務体制
2交替制
※業務内容の変更範囲:法人の定める範囲内
※就業場所の変更範囲:法人の定める範囲内
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許または准看護師免許
・定年制あり(65歳)
・施設内は全面禁煙(休憩時間も含む)
・給食代は月7,000円
・定年制あり(65歳)
・施設内は全面禁煙(休憩時間も含む)
・給食代は月7,000円
福利厚生
・退職金制度あり(勤続3年以上が対象)
・賞与は年2回
・給与の見直しは年1回
・役職手当、時間外手当、各種資格手当あり
・通勤手当は全額支給(車通勤の場合は距離に応じて上限31,600円)
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険に加入
・管理栄養士監修の職員食堂あり
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時に優待あり)
・人間ドック利用補助制度あり(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種補助制度あり(全額補助)
・慶弔金制度あり
・永年勤続表彰制度あり(10年・20年・30年)
・確定拠出年金あり(規程あり)
・定年後の再雇用制度あり
・同性パートナーシップ制度あり
・入職お祝い金制度を実施中(紹介会社以外から入職した方に支給、入職3か月後に支給)
・新卒の方は入職お祝い金の対象外
・紹介業者からの紹介による応募は入職お祝い金の対象外
・本お祝い金は予告なく終了する可能性あり
・※のご応募は対象となります。
・賞与は年2回
・給与の見直しは年1回
・役職手当、時間外手当、各種資格手当あり
・通勤手当は全額支給(車通勤の場合は距離に応じて上限31,600円)
・マイカー通勤可(駐車場なし)
・健康・厚生・雇用・労災の各種保険に加入
・管理栄養士監修の職員食堂あり
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」を利用可(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時に優待あり)
・人間ドック利用補助制度あり(規程あり)
・インフルエンザワクチン接種補助制度あり(全額補助)
・慶弔金制度あり
・永年勤続表彰制度あり(10年・20年・30年)
・確定拠出年金あり(規程あり)
・定年後の再雇用制度あり
・同性パートナーシップ制度あり
・入職お祝い金制度を実施中(紹介会社以外から入職した方に支給、入職3か月後に支給)
・新卒の方は入職お祝い金の対象外
・紹介業者からの紹介による応募は入職お祝い金の対象外
・本お祝い金は予告なく終了する可能性あり
・※のご応募は対象となります。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
自己研鑽・スキルアップ支援制度があります。
グループ学会への参加と演題発表の機会があり、各部門別の内部研修会を開催しています。
外部研修会・学会への参加費用補助制度、各種資格取得補助制度があります。
グループ合宿所(淡路島)の利用も可能です。
グループ学会への参加と演題発表の機会があり、各部門別の内部研修会を開催しています。
外部研修会・学会への参加費用補助制度、各種資格取得補助制度があります。
グループ合宿所(淡路島)の利用も可能です。
施設概要
内科、精神科、リハビリテーション科を診療科として持つ病院である。医療療養病棟60床と回復期リハビリテーション病棟60床の計120床で構成され、急性期を経た患者の療養と機能回復を担う。一般撮影装置、CT装置、透視撮影装置など診断機器を院内に備え、2016年4月の開院以来、地域の医療需要に対応する医療機関として機能している。
病床数
医療療養病棟:60床
回復期リハビリテーション病棟:60床
回復期リハビリテーション病棟:60床
従業員数
4
クリアス看護のおすすめポイント

内科と精神科、両領域の経験が土台になる
身体疾患と心の健康の両方に向き合う環境のため、患者さんを全人的に理解する視点が育ちます。
慢性期から回復期への移行を同じチームで支援することで、患者さんの変化を長期で見守る実感が得られます。
入院から退院までの経過を通して、自分たちの看護がどのような成果をもたらすのかを確認できる職場です。
慢性期から回復期への移行を同じチームで支援することで、患者さんの変化を長期で見守る実感が得られます。
入院から退院までの経過を通して、自分たちの看護がどのような成果をもたらすのかを確認できる職場です。
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