パート・バイト
介護度3の利用者さんと向き合う、看護の基礎を積む
ガーデンテラス尾山台
給与
時給:1,900円〜土日祝 時給+100円
昇給あり
賞与あり
・勤続5年 週5日勤務の場合 100,000円支給
・勤続一年 週3日勤務の場合 20,000円支給
交通費支給あり(規定あり)
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:00〜18:00
バイタルと褥瘡ケア、入居者さんに寄り添う実践
介護度が平均3程度の入居者さんを対象に、看護業務の基本を毎日実践できます。
バイタルチェック、褥瘡ケア、点眼などを通じて、一人ひとりの変化を継続して見守ります。
ベテラン介護スタッフとの連携があり、入居者さんの日常を多角的に理解しながら看護を進められる環境です。
求人情報
給与
時給1,900円〜
■基本時給
・通常 時給1,900円
・土日祝 時給2,000円
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり(勤続1年で週3日勤務の場合20,000円、勤続5年で週5日勤務の場合100,000円)
・交通費支給(規定あり)
■試用期間
2ヶ月(条件変更なし)
■基本時給
・通常 時給1,900円
・土日祝 時給2,000円
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与あり(勤続1年で週3日勤務の場合20,000円、勤続5年で週5日勤務の場合100,000円)
・交通費支給(規定あり)
■試用期間
2ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒158-0087 東京都世田谷区玉堤1-17-18
最寄り駅
・東急大井町線 尾山台駅より徒歩14分
・東急大井町線 等々力駅より徒歩18分
・東急大井町線 九品仏駅より徒歩25分
・東急大井町線 等々力駅より徒歩18分
・東急大井町線 九品仏駅より徒歩25分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(または8:00~17:00)
※時短勤務可能(10:00~13:00、14:00~18:00など相談に応じます)
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※残業はほぼありません
※時短勤務可能(10:00~13:00、14:00~18:00など相談に応じます)
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週1日から勤務可能です
・お休みの希望はほぼ叶います
・お休みの希望はほぼ叶います
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸測定)
・褥瘡ケア
・点眼
・その他看護業務全般
※入居者さんの平均介護度は3程度です
※ベテラン介護スタッフが夜間・オンコール対応を担当しており、看護師は日勤業務に専念できます
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸測定)
・褥瘡ケア
・点眼
・その他看護業務全般
※入居者さんの平均介護度は3程度です
※ベテラン介護スタッフが夜間・オンコール対応を担当しており、看護師は日勤業務に専念できます
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・※ブランク可
・※ブランク可
福利厚生
・賞与あり
・まかないあり
・社会保険完備
・※加入保険は法定通り
・Wワーク可
・研修センター完備
・交通費支給
・保養所あり
・フリードリンク&スナック
・車通勤可
・パートさんも大切な仲間の一員!
・働くすべての人にとって良い会社であるために!
・賞与・手当、研修制度、保養所、フリードリンク、
・グループホテル&レストラン割引などなど、、、
・働き続けたいと思ってもらえるような環境・制度作りに力を入れています^^
・まかないあり
・社会保険完備
・※加入保険は法定通り
・Wワーク可
・研修センター完備
・交通費支給
・保養所あり
・フリードリンク&スナック
・車通勤可
・パートさんも大切な仲間の一員!
・働くすべての人にとって良い会社であるために!
・賞与・手当、研修制度、保養所、フリードリンク、
・グループホテル&レストラン割引などなど、、、
・働き続けたいと思ってもらえるような環境・制度作りに力を入れています^^
寮
なし
保育
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
東急大井町線の複数駅からのアクセスが可能な立地に位置する介護施設である。2017年3月の開設以来、総戸数53室の個室で定員63名の入居者を受け入れている。介護士30名を中心に看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャーなど多職種が連携し、チームケアの実践を重視する運営姿勢をとっている。
従業員数
介護士30名
看護師2名
機能訓練指導員1名
ケアマネジャー2名
事務職2名
調理10名
男女比 3:7
比較的若い社員が多く、「介護」に対しては志し高く、自己成長に貪欲な職員が集まっています。
「チームケア」に必要なスキルの一つである「尊重」を持ち合わせた職員です。
看護師2名
機能訓練指導員1名
ケアマネジャー2名
事務職2名
調理10名
男女比 3:7
比較的若い社員が多く、「介護」に対しては志し高く、自己成長に貪欲な職員が集まっています。
「チームケア」に必要なスキルの一つである「尊重」を持ち合わせた職員です。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランク明けの看護の基本を、安心して取り戻せる
日勤のみで、夜勤やオンコール対応がないため、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
介護度が比較的安定している入居者さんが対象なので、看護の基本をていねいに実践する環境です。
時短勤務の相談も可能で、ブランクのある方や段階的に復帰したい方も無理なく始められます。
介護度が比較的安定している入居者さんが対象なので、看護の基本をていねいに実践する環境です。
時短勤務の相談も可能で、ブランクのある方や段階的に復帰したい方も無理なく始められます。
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