正職員
パーキンソン病専門施設で、残業ほぼなく家族との時間を守る
PDハウス板橋/株式会社サンウェルズ
PDハウス板橋/株式会社サンウェルズのイメージ
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給与
月収：376,500円〜夜勤手当5回分(13,000円/回)含む
勤務時間
8:30〜翌9:00

月平均4.4時間の残業、年間120日の休日

生活を優先したい方のための環境が整っています。
月の平均残業時間はわずか4.4時間、年間120日の休日があり、シフト制で月3日まで希望休を申請できます。
前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めるため、お子様の学校行事など家庭の予定に合わせて休みを取得できます。

求人情報

給与
月給376,500円〜

■給与内訳
・基本給に夜勤手当5回分（13,000円/回）を含む
・資格手当（正看護師40,000円分）を含む
・看護職処遇改善手当（1,500円分）を含む

■その他
・通勤手当　全額支給
・家族手当　配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月（健康保険上の扶養家族のみ、子は20歳まで）
・日祝出勤手当　1,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月・12月）※業績により変動
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
・固定残業代なし
・残業代は1分単位で支給します
勤務地
〒175-0091 東京都板橋区三園1丁目21-2
最寄り駅
・都営三田線　西高島平駅より徒歩9分
・東武東上線　成増駅より徒歩20分
・東京メトロ有楽町線・副都心線　地下鉄成増駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制勤務
・中番　8:30〜17:30（休憩60分）
・遅番　12:00〜21:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※時間帯は30分〜1時間程度前後する可能性があります
※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は相談に応じます
※夜勤月5回あり、夜勤明けの次の日は基本お休みです
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日120日＞
・週休2日制(シフト制)
・…月3日まで希望休の申請OK！…
・前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。
・お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎
・(希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)
仕事内容
パーキンソン病の専門施設で、ご入居者様の看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・ご入居者様の健康管理
・主治医・薬剤師と連携した内服管理
・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理

■業務の形態
・訪問看護業務：ご入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問することもあります。
・施設看護業務：ナースコール対応、内服管理、訪問看護のフォロー、往診医受診時の状態報告と処置実施を行います。

※業務内容および就業場所は会社の定める範囲内での変更の可能性があります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許（正看護師）
・64歳以下(65歳定年制のため)
福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで
・日祝出勤手当(1,000円/日)
・年末年始手当(3,000円/日)
・交通費全額支給
・車通勤可(駐車場完備)
・慶弔見舞金支給
・退職金制度
・社内資格制度(手当あり)
・資格取得支援制度
・友達紹介制度(リファラル制度)
・ベネフィットステーション加入
・制服･エプロン貸与
・※全て会社規程に基づく
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTと研修制度により、入職後イチから学べる体制です。資格取得支援制度があります。
施設概要
都営三田線西高島平駅から徒歩9分の立地に位置する介護施設である。株式会社サンウェルズが運営し、2021年12月の開設以来、板橋区域の高齢者を受け入れている。定員106名の規模で、地域の在宅介護ニーズに対応する施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

ご入居者様と長く向き合える、リハビリを軸にした環境
パーキンソン病患者の病状悪化に向き合うため、リハビリスタッフからの声で生まれた専門施設です。
ご入居者様の平均在施設日数は3年4ヶ月。一人ひとりと長く関わるなかで、その人の改善や変化をしっかり見守ることができます。
多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考える雰囲気が、やりがいと成長に繋がります。

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