パート・バイト
週2日から選べる、訪問看護のパート
トーリツ訪問看護ステーション 新小岩
給与
時給:1,800円〜緊急対応手当 2,000~4,000円/回(発生時のみ)
訪問手当 300~500円/件
年末年始手当 6,000円/件
携帯電話手当 2,000~6,000円/回(発生時のみ)
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給制度あり 月あたり500円~10,500円(実績)
※試用期間なし
勤務時間
9:00〜18:00
自分のペースで、地域を支える看護
雇用形態はパート・バイトで、週2日からの勤務が選べます。
9時から18時の間で、3時間以上の時間帯を選んで働くため、育児や介護、別の仕事との両立も無理なく続けられます。
同行訪問と研修があるので、経験がない方やブランクのある方も安心して始められます。
求人情報
給与
時給1,800円〜
■基本給
・時給 1,800円〜
■各種手当
・訪問手当 300〜500円/件
・緊急対応手当 2,000〜4,000円/回(発生時のみ)
・年末年始手当 6,000円/件
・携帯電話手当 2,000〜6,000円/回(発生時のみ)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■その他
・昇給制度あり 月あたり500円〜10,500円(実績)
・試用期間なし
■基本給
・時給 1,800円〜
■各種手当
・訪問手当 300〜500円/件
・緊急対応手当 2,000〜4,000円/回(発生時のみ)
・年末年始手当 6,000円/件
・携帯電話手当 2,000〜6,000円/回(発生時のみ)
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
■その他
・昇給制度あり 月あたり500円〜10,500円(実績)
・試用期間なし
勤務地
〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩7-1-3 医療・介護連携在宅介護総合センター2F
最寄り駅
・JR総武本線 新小岩駅より徒歩12分
・JR新小岩南口よりバス(51)(52)(53)系統乗車、東上平井停留所下車 徒歩1分
・JR新小岩南口よりバス(51)(52)(53)系統乗車、東上平井停留所下車 徒歩1分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9時〜18時の間で3時間以上(休憩60分)
※時間帯は相談で選べます。
※時間外労働はありません。
※時間帯は相談で選べます。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日:日曜日ほか
・シフト制
・週所定労働日数:週2日以上
・*労働日数について相談可
・シフト制
・週所定労働日数:週2日以上
・*労働日数について相談可
仕事内容
ご利用者のお宅に訪問し、看護業務を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・ターミナルケア
・リハビリサポート
・記録や計画書等の書類作成
■連携
毎日、カンファレンスを通じて他職種と情報共有し、チーム医療を実践しています。
※週末に訪問が必要な場合もあります。
※転勤はありません。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置
・服薬管理
・ターミナルケア
・リハビリサポート
・記録や計画書等の書類作成
■連携
毎日、カンファレンスを通じて他職種と情報共有し、チーム医療を実践しています。
※週末に訪問が必要な場合もあります。
※転勤はありません。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
・ブランク可
・経験不問
・年齢不問
・学歴不問
・ブランク可
福利厚生
・労災保険
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正職員登用あり
・【風通しの良い風土】
・経営者との距離が近く、「お互いさまの精神」と思いやりがあふれる温かい職場です。
・【困難を楽しむ力・支え合う仲間】
・炎天下や悪天候でも訪問を行う私たちの仕事は体力勝負です。
・それでもご利用者の笑顔に元気をもらいやりがいと喜びを感じています。仲間や上司のフォローも心強いです。
・【ライフもワークも大切に】
・育児・介護をはじめとする多様な雇用形態の変化に柔軟に対応し、育児休業からの復帰率は100%を実現しています。また、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正職員登用あり
・【風通しの良い風土】
・経営者との距離が近く、「お互いさまの精神」と思いやりがあふれる温かい職場です。
・【困難を楽しむ力・支え合う仲間】
・炎天下や悪天候でも訪問を行う私たちの仕事は体力勝負です。
・それでもご利用者の笑顔に元気をもらいやりがいと喜びを感じています。仲間や上司のフォローも心強いです。
・【ライフもワークも大切に】
・育児・介護をはじめとする多様な雇用形態の変化に柔軟に対応し、育児休業からの復帰率は100%を実現しています。また、有給休暇の取得も積極的に推奨しています。
寮
なし
保育
なし
教育体制
同行訪問と研修があります。
訪問看護未経験やブランクのある方も安心して業務を行える体制が整備されています。
研修制度・資格取得支援制度があります。
訪問看護未経験やブランクのある方も安心して業務を行える体制が整備されています。
研修制度・資格取得支援制度があります。
施設概要
JR新小岩駅と東上平井バス停の双方にアクセス可能な立地に位置する訪問看護ステーションである。2005年6月の開設以来、葛飾区一帯の在宅療養者を支える訪問看護サービスを提供している。公共交通機関の利便性を活かし、訪問エリアへの機動的な対応を実現している。
従業員数
看護師
クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護と両立できる、柔軟な働き方
週2日からの勤務と時間帯選択で、育児や介護との両立が実現できます。
育児休業からの復帰率は100%の実績があり、会社全体が多様な働き方を支援する環境です。
有給休暇の取得も積極的に推奨されており、仕事もプライベートも大切にしながら長く働き続けられます。
育児休業からの復帰率は100%の実績があり、会社全体が多様な働き方を支援する環境です。
有給休暇の取得も積極的に推奨されており、仕事もプライベートも大切にしながら長く働き続けられます。
条件が近い求人
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正職員かつしか堀切保育園
給与月収: 285,000円 〜 ■内訳 ・基本給 215,000円 ・処遇改善手当 34,000円 ・資格手当 26,000円 ・葛飾区住宅手当(全員支給)10,000円 固定残業代なし ※近隣に住居のない場合は、葛飾区住宅手当に代えて、葛飾区の補助制度により、葛飾区内の家賃82,000円までの賃貸住宅を法人が借上げて、お住まいいただくこともできます。 (但し、不動産仲介手数料、敷金、礼金、鍵交換費用、保証会社保証料、火災保険料、クリーニング費用、各種会費、防災セット、虫駆除サービス、抗菌施工料、その他の入居時初期費用、家賃・共益費以外の毎月の諸費用、口座振替手数料、町会費、1年以内短期解約違約金、2年後の更新時の更新料、更新事務手数料、退去時のメンテナンス費用、退去遅延損害金、その他家賃・共益費以外の全ての費用はご自身のご負担になります。同居人がいる場合は補助がおりなかったり補助が半分に減らされたりします。) ■その他の手当等 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 毎年4月 賞与は年2回 以下は常勤の保育士の支給実績ですが、看護師も同等です。 賞与は支給時点で勤続1年以上なら0.4か月分以上、1年半以上なら1.1か月分以上、数年後には1.3か月分を各回支給。 2025年1年間に支給した総支給額の実績は、2024年入職者(2年目の人)は平均380万円、2023年入職者(3年目の人)は平均400万円です。 ※試用期間あり 3ケ月 同条件 下記の想定年収は、昇給を見込まず、計算したものです。 1年目 賞与なし 2年目 賞与1.5か月分 3年目 賞与2.2か月分休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅堀切菖蒲園~青砥間のバス15分間隔あり(但し通勤手当の対象外)勤務地〒124-0006 東京都葛飾区堀切7-8-3 -
パート・バイトルネサンス 元氣ジム青砥
その他給与月収: 交通費別途支給(社内規定あり) ※試用期間なし時給: 1,800円 〜 交通費別途支給(社内規定あり) ※試用期間なし休日土日定休最寄り駅京成電鉄青砥駅より徒歩3分勤務地〒125-0062 東京都葛飾区青戸5丁目31番8号 -
正職員亀有病院訪問看護ステーションペンギン
在宅医療給与月収: 230,000円 〜 325,000円 ※月給には、職務手当30,000円~60,000円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代なし 皆勤手当(5,000円/月) 通勤手当(上限50,000円/月) 昇給年1回(人事考課制度による) 賞与年2回 試用期間3ヶ月(同条件)休日年間休日120日以上最寄り駅亀有駅より徒歩3分勤務地〒125-0061 東京都葛飾区亀有3-36-3
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