正職員
8病院を支える管理職。医療福祉グループの経営に携わる
医療法人社団桐和会
給与
月収:625,000円〜750,000円給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
勤務時間
8:00〜19:00
グループの拡大を、経営側から支える立場
タムスグループは東京・埼玉・千葉に8つの病院を運営し、年々事業を拡大しています。
このポジションでは、既存病院の運営支援から新規開設・M&Aまで、グループ全体の成長を経営管理の視点から担当します。
看護専門職のキャリアを活かして、組織全体を動かす仕事です。
求人情報
給与
月給625,000円~750,000円
年俸750万円~900万円を12分割して支給します。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当あり
・単身寮あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※年俸制のため賞与の支給はありません
年俸750万円~900万円を12分割して支給します。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当あり
・単身寮あり
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
※年俸制のため賞与の支給はありません
勤務地
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
最寄り駅
・都営新宿線 篠崎駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
・時間帯1 8:00~17:00
・時間帯2 10:00~19:00
※勤務時間帯は業務状況やプライベートの事情に応じて相談可能です。
・時間帯1 8:00~17:00
・時間帯2 10:00~19:00
※勤務時間帯は業務状況やプライベートの事情に応じて相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日
・週休2日制(土日祝)
・年3回土曜出勤あり。土曜出勤のある月は年度初めに発表されるため、予定を立てやすい
・土曜出勤の日は1か月の中で、個人の業務や私用に合わせて自由に選択可能
・土曜日に有給休暇を充てる職員も多い
・年間休日は年々増加中。2020年から6年間にわたり段階的に増やし、2026年度まで増加が確定
・年間休日の推移:2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
・週休2日制(土日祝)
・年3回土曜出勤あり。土曜出勤のある月は年度初めに発表されるため、予定を立てやすい
・土曜出勤の日は1か月の中で、個人の業務や私用に合わせて自由に選択可能
・土曜日に有給休暇を充てる職員も多い
・年間休日は年々増加中。2020年から6年間にわたり段階的に増やし、2026年度まで増加が確定
・年間休日の推移:2020年度111日、2025年度119日、2026年度121日
仕事内容
タムスグループの病院事業部で、8病院の運営管理を担うポジションです。
■運営支援業務
・法人本部と病院幹部間の調整・業務支援
・職員の人材マネジメント
・経営数値の集計・分析
・各病院の課題抽出と改善提言
・業務フロー導入と標準化推進
■新規開設・増床業務
・市場調査と事業計画立案
・M&Aに関わる評価・検証
・行政機関・地域関係者との調整
・設計・ゼネコン・医療機器の選定・管理
・採用活動支援
・地域医療機関との渉外・営業活動
※課題に応じて各病院に常住し、業務支援や運用改善を行う場合もあります。
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の変更範囲:会社の定める範囲
■運営支援業務
・法人本部と病院幹部間の調整・業務支援
・職員の人材マネジメント
・経営数値の集計・分析
・各病院の課題抽出と改善提言
・業務フロー導入と標準化推進
■新規開設・増床業務
・市場調査と事業計画立案
・M&Aに関わる評価・検証
・行政機関・地域関係者との調整
・設計・ゼネコン・医療機器の選定・管理
・採用活動支援
・地域医療機関との渉外・営業活動
※課題に応じて各病院に常住し、業務支援や運用改善を行う場合もあります。
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
※業務の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・本部病院事業部の管理職(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を持つ方
・病院での管理職経験が必須
・病院での管理職経験が必須
福利厚生
・大手医療福祉グループ「タムス」の一員として勤務できる
・職員本人と家族の医療費を補助
・人間ドックは自己負担なしで受診可能
・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなどの自費診療は割引あり(グループ医療機関利用の場合)
・年間休日は2020年から6年間で段階的に111日から121日へ増加
・住宅手当あり、単身寮あり
・研修制度あり
・職員の働きぶりを待遇や給与に反映する風土がある
・医療法人ならではの医療費補助制度あり
・グループ内の医療機関で受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様は100%)
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用でき、多くの職員が利用
・自費診療は補助の対象外
・通常19000円~の検診費が自己負担なしで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・人間ドックの検査内容は血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査
・人間ドックの対象は35歳以上の職員
・オプション検査は対象外
・各項目に規定あり
・職員本人と家族の医療費を補助
・人間ドックは自己負担なしで受診可能
・審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなどの自費診療は割引あり(グループ医療機関利用の場合)
・年間休日は2020年から6年間で段階的に111日から121日へ増加
・住宅手当あり、単身寮あり
・研修制度あり
・職員の働きぶりを待遇や給与に反映する風土がある
・医療法人ならではの医療費補助制度あり
・グループ内の医療機関で受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様は100%)
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用でき、多くの職員が利用
・自費診療は補助の対象外
・通常19000円~の検診費が自己負担なしで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・人間ドックの検査内容は血液検査、胃がん健診、腹部エコー、呼吸機能検査
・人間ドックの対象は35歳以上の職員
・オプション検査は対象外
・各項目に規定あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
職位に応じた階層別研修とスキルアップ研修を実施しています。
グループ内を横断した研修により、施設間で同職種の情報共有を促進しています。
グループ内を横断した研修により、施設間で同職種の情報共有を促進しています。
施設概要
都営新宿線篠崎駅の真正面に立地する医療法人社団桐和会である。駅からの距離が極めて短く、天候を問わずアクセスできる利便性が特徴である。江戸川区の地域医療を支える法人として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

医療職だからこそ見える、組織全体の課題
看護の現場を知っているからこそ、経営課題の本質が見えます。
そこで得た気づきが、病院全体の改善につながっていく実感が得られます。
グループの急速な拡大の中で、あなたの決定や提言が複数の施設に波及する、その責任とやりがいを感じながら働けます。
そこで得た気づきが、病院全体の改善につながっていく実感が得られます。
グループの急速な拡大の中で、あなたの決定や提言が複数の施設に波及する、その責任とやりがいを感じながら働けます。
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