月給350,000円〜450,000円

■基本年俸
・420万円〜540万円（月給に換算すると35万円〜45万円）
・年俸を12分割して月給で支給
・固定残業代なし

■各種手当
・オンコール手当　月1万円〜3万円（件数に応じて変動）
・緊急出動手当　1件あたり3,000円〜4,500円
・交通費全額支給

■モデル年収
・年収約550万円（基本給40万円×12ヶ月＋オンコール・休日出動等）
・訪問看護未経験からのスタッフも1年目でこの水準を達成可能

■その他
・昇給　年1回（人事評価制度に基づく）
・試用期間6ヶ月（同条件）
・年俸制の理由：訪問件数が少なくなっても月給が下がらないよう、安定した給与設計にしています

・京成電鉄　青砥駅より徒歩3分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）
・オンコール　月2回〜4回程度想定

※残業はほぼゼロです。
※時間外訪問時の出動手当は別途支給（1件3,000円〜4,500円）。

なし

なし

・休暇・休日: 年間休日126日＋有給休暇あり
・【休日制度】
・週休2日制（シフト制）
・希望休の相談OK（事前申請で土日休みの取得も検討可能）
・夏は3日間夏休
・年末年始は29日から3日までお休み
・年末年始・GW・夏季休暇もシフトを調整しながら取得可能
・急なお休みにもチームでフォローし合う体制があります。

利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアと生活支援を行います。葛飾区を中心とした近隣エリアで、1日4〜6件程度の訪問を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェック（血圧・脈拍・体温）、全身状態の確認
・医療処置・服薬管理　点滴、カテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援
・生活支援　清拭、入浴介助、排泄ケア
・終末期ケア・看取り支援（対応できる方のみ）
・記録・報告業務　訪問後の記録はタブレットまたは所定の用紙で入力
・多職種との連携　ケアマネジャー、リハ職、主治医、ご家族との連携

■1日の流れ（例）
8:30　出勤・申し送り
9:00〜12:00　午前の訪問（2件）
12:00〜13:00　昼休憩
13:00〜16:30　午後の訪問（3件）
16:30〜17:30　記録入力・報告・退勤
※訪問件数や時間帯は利用者様の状況により変動しますが、無理のないスケジュールを徹底しています。

■訪問エリア
社用車で葛飾区を中心に訪問可能な近隣エリア

■オンコール体制
担当制・交代制で実施。対応が発生した場合は別途出動手当を支給します。

・看護師/准看護師

・【必須資格】
・正看護師免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・※日頃あまり運転していない方もご安心ください。
・道順はナビ付き社用車で、訪問ルートも丁寧にレクチャーします。
・オンコール月2回～4回程度可能な方
・【こんな方に向いています】
・訪問看護にチャレンジしてみたいけれど、少し不安がある方
・病棟経験しかないけれど、もっとゆっくり利用者さんと関わる看護がしたい方
・ブランクがあるけれど、もう一度看護の現場に戻りたいと考えている方
・家庭や子育てと両立しながら、無理なく常勤で働きたい方
・1人ではなく、チームで支え合いながら働きたい方
・地域の中で、必要とされる看護を届けたいと感じている方

・社会保険完備
・メディフルでは、社用車を1人1台ご用意しています。
・車には会社名などのロゴ・プリントは一切ありません。
・そのため、プライベートでも気兼ねなく自由に使っていただけます。
・「会社の車」という堅苦しさはゼロ。
・買い物やお出かけなどにも、安心してご利用ください！

なし

なし

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訪問看護が初めての方には、先輩スタッフの同行訪問からスタート。医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧にレクチャーします。

成人期から老年期の利用者を中心に、葛飾区を中心とした近隣エリアで訪問看護を展開する予定のステーションである。終末期の利用者に対してはチームナーシングで対応し、負担が偏らないよう職員間で役割を分散させている。全体的に重症度は比較的低く、看護師5名とリハビリスタッフ7名が20代から50代にかけて活躍する体制を想定している。

看護師5名、リハビリスタッフ7名
20〜50代のスタッフ活躍中