正職員

土日か日月か選べる固定休で、訪問看護を始める

LE 在宅・施設訪問看護リハビリステーション成増支店

給与

月収：450,000円〜700,000円～1年間有期雇用・2年目99％正社員登用！！～臨床経験2年以上（一般病棟での経験、当社規定あり）【日月休み】月給450,000円～【土日休み】月給450,000円～基本給：303,900円～320,000円固定残業代：116,100円～180,000円（法定時間外労働44.5時間分）職能手当：30,000円～200,000円合計：450,000円～700,000円 ※時間外労働：有（平均残業時間：22時間/月） ※44.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給昇給年1回（面談により決定）賞与年2回（件数連動性ボーナス）オンコール残業代地域包括ケア支援手当リファラル手当極休手当住宅手当介護療養手当子育て支援金引っ越し手当入社支度金※社内規定あり試用期間2か月を含めた1年間は有期雇用（給与など待遇の変更は無し）

勤務時間

8:30〜17:30

固定休みで生活リズムが整う、訪問看護

土日休みか日月休みかを選べる完全週休2日制です。
訪問看護は変則勤務になりやすい職種ですが、ここでは固定休みを選択できるため、生活のリズムが安定します。
オンコールも年5～6回のみで、明けの日は休みになるため、プライベートの時間を大切にできます。

求人情報

給与

月給450,000円〜700,000円

■給与内訳
・基本給　303,900円〜320,000円
・固定残業代　116,100円〜180,000円（月44.5時間分）
・職能手当　30,000円〜200,000円

■その他待遇
・昇給　年1回（面談により決定）
・賞与　年2回（件数連動型ボーナス）
・オンコール残業代（44.5時間超過分は別途支給）
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当（最大20万円）
・入社支度金（3万円）

■就業条件
・入職から1年間は有期雇用、2年目以降99％正社員登用
・試用期間2ヶ月（労働条件の変更なし）
・平均残業時間：月22時間
・必須経験：臨床経験2年以上（一般病棟）

勤務地

東京都板橋区2-17-22 ミリオンアネックス成増3階

最寄り駅

・東京メトロ有楽町線　地下鉄成増駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線　地下鉄成増駅より徒歩4分
・東武東上線　成増駅より徒歩2分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:30〜17:30（休憩60分）

※オンコールは年5～6回のみで、明けの日は1日休みとなります。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・完全週休2日（休日選択制）
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※社内カレンダー規定あり
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります

仕事内容

訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護ケア
・ご自宅での療養生活の支援
・医療機関や介護職との連携

■就業時の変更可能性
・従事業務：雇用主の定める業務全般
・就業場所：雇用主の定めるすべての拠点

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師
・臨床経験2年以上
・※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます
・※訪問未経験可
・※2年目99％正社員登用！！

福利厚生

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給　（社内規定あり）
・会員制施設（エクシブ）割引利用
・特定行為研修（受講料免除、一部規定あり）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

入社後は対面研修を実施し、座学と先輩による直接指導で未経験からでも安心して働ける環境を整えています。
配属後はe-ラーニング（e-トレ）を導入しており、自分のペースで学習できます。
プリセプター選択制度があり、上司を選ぶことができます。
特定行為研修の受講料は免除（一部規定あり）。

施設概要

東武東上線成増駅から徒歩2分という恵まれた駅前立地にある訪問看護リハビリステーションである。板橋区成増を中心とした在宅療養者を支える拠点として、2021年6月に開設された。営業時間は8時30分から17時30分までの通常営業体制をとり、日中の訪問活動を中心に展開している。都心部へのアクセスが良好で、関連医療機関との連携が図りやすい環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、迷わず一歩を踏み出せる

東京都最大級の訪問看護ステーションだからこそ、充実した研修と先輩のサポート体制が整っています。
入社後の1年間は有期雇用ですが、2年目以降99％の確率で正社員登用されるため、キャリアの見通しが立ちやすい。
固定休みで生活が安定し、オンコールも少なく、未経験から訪問看護の道を始めるには最適な環境です。