39年の歴史が支える、一人にしないチーム体制
ポピンズグループは保育園看護師のノウハウを39年かけて積み重ねてきました。
月1回のナースミーティングで他施設の先輩看護師とつながり、困ったときは小児科専門医への相談窓口も用意されています。
施設長・主任のバックアップと整備されたマニュアルがあるため、保育園が初めてでも安心です。
求人情報
給与
月給316,700円〜
■給与内訳
・基本給 218,500円〜
・資格手当、施設手当、処遇改善Ⅲ手当 計98,200円
■その他
・残業代 別途支給
・通勤手当 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績あり)
・永年勤続表彰制度(条件あり)
■試用期間(3ヶ月)
・待遇・条件に変動なし
・ただし賞与算定期間からは除外
■給与内訳
・基本給 218,500円〜
・資格手当、施設手当、処遇改善Ⅲ手当 計98,200円
■その他
・残業代 別途支給
・通勤手当 上限50,000円/月
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績あり)
・永年勤続表彰制度(条件あり)
■試用期間(3ヶ月)
・待遇・条件に変動なし
・ただし賞与算定期間からは除外
勤務地
〒168-0082 東京都杉並区久我山5丁目12-23
最寄り駅
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩8分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩7分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩17分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩7分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00〜18:00(休憩60分)のシフト勤務
※勤務時間は30〜60分前後することがあります(相談可能)
※基本的に月〜金の平日勤務
※勤務時間は30〜60分前後することがあります(相談可能)
※基本的に月〜金の平日勤務
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は特別休暇を含めて125日以上
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得
仕事内容
保育園で看護師業務と保育補助を担当します。
■主な看護業務
・在園児の健康管理、日常の観察
・保健指導、発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助業務
・看護業務以外は0歳クラスを中心に保育補助に入ります
・全月齢の子どもたちと関わりながら、長期的な成長を見守ります
■職務拡大の可能性
・将来的に看護師リーダーをお任せする可能性があります
■就業場所の変更範囲
・会社の定める施設への異動がある場合があります
■主な看護業務
・在園児の健康管理、日常の観察
・保健指導、発達相談
・受診時の付き添い
■保育補助業務
・看護業務以外は0歳クラスを中心に保育補助に入ります
・全月齢の子どもたちと関わりながら、長期的な成長を見守ります
■職務拡大の可能性
・将来的に看護師リーダーをお任せする可能性があります
■就業場所の変更範囲
・会社の定める施設への異動がある場合があります
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つこと(准看護師は不可)
・病棟看護師としての経験が2年以上
・ブランクがあっても応募可
・新卒の応募は不可
・保育園での看護師経験がなくても応募可
・病棟看護師としての経験が2年以上
・ブランクがあっても応募可
・新卒の応募は不可
・保育園での看護師経験がなくても応募可
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の社会保険に加入
・借上げ社宅制度あり(自己負担は月20,000円。規定あり)
・東京都の認可保育所に配属された場合に限る
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・正職員向けの時短勤務制度あり
・借上げ社宅制度あり(自己負担は月20,000円。規定あり)
・東京都の認可保育所に配属された場合に限る
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービスの利用に対する補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・正職員向けの時短勤務制度あり
寮
あり
保育
あり
退職金
なし
教育体制
内定者研修でビジネスパーソンの基本を学びます。
新人社員研修ではポピンズについて、マナー、話し方、保育研修(座学・実技)を実施します。
蓼科新人研修ではコミュニケーション、マインドセットを育成します。
e-learningでアレルギーと除去食、SIDS、与薬、ハラスメント、ケガ対応などを学べます。
月1回のナースミーティングで他施設の看護師と情報共有・相談ができます。
マニュアル完備のため、保育園未経験でも安心して業務を始められます。
保育士資格取得に興味がある場合は、対策講座の無料受講と受験費用の助成があります。
新人社員研修ではポピンズについて、マナー、話し方、保育研修(座学・実技)を実施します。
蓼科新人研修ではコミュニケーション、マインドセットを育成します。
e-learningでアレルギーと除去食、SIDS、与薬、ハラスメント、ケガ対応などを学べます。
月1回のナースミーティングで他施設の看護師と情報共有・相談ができます。
マニュアル完備のため、保育園未経験でも安心して業務を始められます。
保育士資格取得に興味がある場合は、対策講座の無料受講と受験費用の助成があります。
施設概要
京王井の頭線の複数駅に近接した立地にあるナーサリースクールである。2017年4月の開園以来、久我山地域の保育ニーズに応える施設として運営されている。駅へのアクセスの良さから、保護者の通勤利便性が高い環境にある。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもたちの成長を、長く、深く見守る
まだ言葉でうまく伝えられない乳幼児だからこそ、あなたの観察眼が子どもたちの健康を守る鍵になります。
病気の治療ではなく、健やかな成長を支える看護は、病院では味わえない深いやりがいです。
夜勤なし、残業少なめで、プライベートも充実させながら、子どもたちとご家族を長期的に支えることができます。
病気の治療ではなく、健やかな成長を支える看護は、病院では味わえない深いやりがいです。
夜勤なし、残業少なめで、プライベートも充実させながら、子どもたちとご家族を長期的に支えることができます。
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