月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・夜間緊急時対応手当　2回分を含む（14,000円/回）
・残業代別途支給（1分単位で計算）

■モデル年収（臨床経験3年で入社、勤務2年目）
想定月給：376,000円以上
想定年収：494.9万円以上

■その他
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・通勤手当　上限23,000円/月
・住宅手当
・子ども手当　1人5,000円/月（小学生のお子さん3人まで）
・試用期間6ヶ月（同条件）

・西武新宿線久米川駅より徒歩6分
・西武多摩湖線八坂駅より徒歩13分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし
※オンコール月1〜2回（入社後4ヶ月目から開始、3回目まではフォロー体制）
※残業は月平均10時間程度

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

ご利用者様の自宅へ訪問し、看護業務を提供します。

■主な業務
・状態観察、バイタルチェック
・清潔ケアなどの日常生活援助
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、家族支援

■訪問について
・1日の訪問時間目安　300〜320分
・訪問件数　30〜60分の訪問を4〜6件程度
・移動時間を短縮する工夫で、記録時間を確保

■その他業務
・週1回のミーティング（事務所にて）
・報告書・計画書の作成
・医師・ケアマネジャーとの関係機関連携
・ご利用者様のカンファレンス参加

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

入社時ウェルカムプログラムで基礎を構築します。
オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施。
独自の教育ガイドラインに沿ったOJTを行い、所定の研修を受けたチューターが仕事のやり方や困りごとを幅広くサポートします。
同行訪問は一人で訪問できるまで、また独り立ち後の不安時も実施します。
入社後4ヶ月目からのオンコールは3回目までフォロー看護師と担当。
入社時アンケートと相談窓口でメンタルサポート体制を整えています。
マネージャー昇格プログラム（8ヶ月間）、マネージャー研修（週1回、年30時間）があります。

在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2015年6月の設立以来、看護師3名、理学療法士6名、作業療法士1名の多職種チームが連携し、自宅での療養を支える。月曜から日曜まで9時から18時の営業時間で対応し、久米川駅徒歩6分の立地から東村山市一帯への訪問サービスを展開している。

看護師3名
理学療法士6名
作業療法士1名