パート・バイト
医療的ケアと発達支援、両側面から子どもの成長を支える
多機能型事業所 ひまわり
給与
時給:1,850円〜2,010円業務手当は時給に含む/処遇改善手当 本採用後23円/時
勤務時間
8:30〜17:15
重症心身障害児の医療と発達、両立の現場
身体障害児や重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業所です。
経鼻経管栄養・胃ろう注入・喀痰吸引など医療的ケアを実施しながら、発達支援に関わります。
医療処置を通じて、一人ひとりの子どもの心身の成長を直に見守れる環境です。
求人情報
給与
時給1,850円〜2,010円
■時給の内訳
・准看護師 1,850円(本採用後)、試用期間中1,700円
・正看護師 2,010円(本採用後)、試用期間中1,850円
・処遇改善手当 本採用後23円/時
・業務手当は時給に含みます
■その他
・通勤手当 上限月額20,000円
・賞与実績 年2回(計0.50ヶ月分)
・固定残業代なし
・試用期間1ヶ月(必要時最大3ヶ月間延長の場合あり)
■福利厚生
・被服費補助、熱中症対策補助(該当月)
・マスク支給、インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断時の女性偶数年推奨検査補助
・東村山市勤労者福祉サービスセンター加入(本採用後)
■時給の内訳
・准看護師 1,850円(本採用後)、試用期間中1,700円
・正看護師 2,010円(本採用後)、試用期間中1,850円
・処遇改善手当 本採用後23円/時
・業務手当は時給に含みます
■その他
・通勤手当 上限月額20,000円
・賞与実績 年2回(計0.50ヶ月分)
・固定残業代なし
・試用期間1ヶ月(必要時最大3ヶ月間延長の場合あり)
■福利厚生
・被服費補助、熱中症対策補助(該当月)
・マスク支給、インフルエンザ予防接種代補助
・健康診断時の女性偶数年推奨検査補助
・東村山市勤労者福祉サービスセンター加入(本採用後)
勤務地
〒189-0024 東京都東村山市富士見町 1-5-13
最寄り駅
・西武国分寺・拝島線 小川駅西口より徒歩10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時30分〜17時15分(実働8時間、休憩45分)
※場合により前後に15〜30分のずれが生じる場合があります。
※残業はほぼありません。
※場合により前後に15〜30分のずれが生じる場合があります。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、祝日に、1か月に1日程度、行事出勤の場合あり。
・年末年始:12/29~1/3
・年休:6か月後に10日付与
・年末年始:12/29~1/3
・年休:6か月後に10日付与
仕事内容
児童発達支援事業所で、身体障害児・重症心身障害児・医療的ケアが必要な未就学児の支援に携わります。
■主な業務
・医療的ケア実施(経鼻経管栄養、胃ろう注入、喀痰吸引、導尿等)
・健康管理と健康観察
・食事、入浴、排泄介助など日常生活介護全般
・事業所と家庭を繋ぐ送迎車両への添乗
・保育士・児童指導員と共に、発達支援の活動補助
※転勤の範囲:法人内事業所(東村山市内)
■主な業務
・医療的ケア実施(経鼻経管栄養、胃ろう注入、喀痰吸引、導尿等)
・健康管理と健康観察
・食事、入浴、排泄介助など日常生活介護全般
・事業所と家庭を繋ぐ送迎車両への添乗
・保育士・児童指導員と共に、発達支援の活動補助
※転勤の範囲:法人内事業所(東村山市内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または正看護師
福利厚生
・*屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・*福利厚生
・①該当月に被服費補助、熱中症対策補助あり
・②マスク支給、インフルエンザ予防接種代補助あり
・③東村山市勤労者福祉サービスセンター加入(本採用後)
・④健康診断時に女性の偶数年の推奨検査補助あり
・*マイカー通勤可(駐車場は自己負担、自己契約)
・*R6年度 東京都働きやすい福祉の職場宣言事業 宣言済み
・*福利厚生
・①該当月に被服費補助、熱中症対策補助あり
・②マスク支給、インフルエンザ予防接種代補助あり
・③東村山市勤労者福祉サービスセンター加入(本採用後)
・④健康診断時に女性の偶数年の推奨検査補助あり
・*マイカー通勤可(駐車場は自己負担、自己契約)
・*R6年度 東京都働きやすい福祉の職場宣言事業 宣言済み
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJTを中心に現場支援の質向上を図ります。
感染症・虐待防止・BCP研修は必須受講です。
必要に応じて外部研修やZOOM研修への参加が可能です。
感染症・虐待防止・BCP研修は必須受講です。
必要に応じて外部研修やZOOM研修への参加が可能です。
施設概要
未就学児向けの児童発達支援と学齢児向けの放課後等デイサービスを提供する多機能型事業所である。児童発達支援は定員5名、放課後等デイサービスは1日定員15名の体制で、発達に支援が必要な子どもたちの成長を支える。2013年の開設以来、管理者、児童発達責任者、看護師、理学療法士、児童指導員など多職種による支援体制を整備している。
従業員数
管理者、児童発達責任者、看護師、理学療法士、児童指導員、指導員
クリアス看護のおすすめポイント

医療と発達、両立の視点を持つ看護へ
医療的ケアが必要なお子さんが、同じ環境で発達支援を受けています。
処置をする対象が「患者」ではなく「園児」であること。その違いが看護の視野を広げます。
お子さんの笑顔と成長を、医療と発達の両側面から支援する経験は、看護師としてのキャリアを大きく広げます。
処置をする対象が「患者」ではなく「園児」であること。その違いが看護の視野を広げます。
お子さんの笑顔と成長を、医療と発達の両側面から支援する経験は、看護師としてのキャリアを大きく広げます。
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