正職員
月給45万円からの訪問看護、2年目はほぼ正社員登用
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリテーション 御茶ノ水支店
LE 在宅・施設 訪問看護リハビリテーション 御茶ノ水支店のイメージ
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給与
月収:450,000円700,000円~1年間有期雇用・2年目99%正社員登用!!~ 臨床経験2年以上(一般病棟での経験、当社規定あり) 【日月休み】月給450,000円~ 【土日休み】月給450,000円~ 基本給:303,900円~320,000円 固定残業代:116,100円~180,000円(法定時間外労働44.5時間分) 職能手当:30,000円~200,000円 合計:450,000円~700,000円 ※時間外労働:有(平均残業時間:22時間/月) ※44.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給年1回(面談により決定) 賞与年2回(件数連動性ボーナス) オンコール残業代 地域包括ケア支援手当 リファラル手当 極休手当 住宅手当 介護療養手当 子育て支援金 引っ越し手当 入社支度金※社内規定あり 試用期間2か月を含めた1年間は有期雇用(給与など待遇の変更は無し)
勤務時間
8:30〜17:30

未経験から自立まで、給与で応援する体制

訪問看護未経験でも月給45万円以上で始められます。
入社支度金3万円と、引っ越し準備金最大20万円の支給があり、新しいスタートを経済面からサポートします。
1年間の有期雇用後、勤務成績が良好であれば99%の確率で正社員登用される仕組みです。

求人情報

給与
月給450,000円〜700,000円

■給与内訳(臨床経験2年以上対象)
・基本給 303,900円〜320,000円
・固定残業代 116,100円〜180,000円(法定時間外労働44.5時間分)
・職能手当 30,000円〜200,000円

※44.5時間を超える時間外労働分は別途支給

■各種手当・福利厚生
・オンコール残業代
・地域包括ケア支援手当
・リファラル手当
・住宅手当
・介護療養手当
・子育て支援金
・引っ越し手当
・入社支度金3万円
・昇給 年1回(面談により決定)
・賞与 年2回(件数連動型ボーナス)

■試用期間(2ヶ月を含む1年間の有期雇用)
給与などの待遇変更はありません。2年目以降99%正社員登用予定です。
勤務地
〒113-0033 東京都文京区本郷2-8-2 KTビル2階
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅より徒歩7分
・JR中央線(快速) 御茶ノ水駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・オンコール 年5〜6回のみ、翌日は1日休み

※平均残業時間は月22時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(休日選択制)
・土日休み
・日月休み
・年間休日117日
・※社内カレンダー規定あり
・※祝日はご活用者様の状況によって、出勤になることもあります
仕事内容
在宅で療養する方を訪問し、看護ケアとリハビリを提供します。

■主な業務
・訪問看護業務
・チーム業務
・ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーとの連携

※業務変更の範囲:雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更の範囲:雇用主のすべての拠点

■入職形態について
入職から1年間は契約職員です。その後、勤務成績と態度により99%の確率で正社員登用されます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験2年以上
・(入職時点で臨床経験2年を満たしていればご応募いただけます)
・※訪問未経験可
・※2年目99%正社員登用
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・交通費支給(社内規定あり)
・会員制施設(エクシブ)割引利用
・特定行為研修(受講料免除、一部規定あり)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
対面研修と座学により、未経験者向けの指導を行います。
プリセプター選択制度があり、上司を選ぶことができます。
e-ラーニング(e-トレ)を導入しており、自分のペースでの学習が可能です。
研修支援制度(ビジネススキル)、特定行為研修の受講料免除があります。
施設概要
御茶ノ水駅周辺という都心の利便性の高い立地に拠点を置く訪問看護リハビリテーション事業所である。東京都内の在宅医療を必要とする利用者に対し、訪問看護とリハビリテーションのサービスを一体で提供する。複数の路線からのアクセスが容易であり、多様な訪問先への対応を効率的に行える地理的優位性を活かし、地域の在宅療養を支える。

クリアス看護のおすすめポイント

経験が浅くても、給与で認められる実感
訪問看護未経験からのスタートであっても、月給45万円以上の給与と複数の手当で経済的に支える仕組みです。
頑張った分だけが評価される実力主義の給与・賞与体系があり、年収600万円以上も可能です。
東京都最大級の訪問看護ステーションの安定基盤のもとで、自分らしく長く働ける環境が整っています。

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