正職員
生活に寄り添う看護を、長く続けられる場所で
メディカル・リハビリホームくらら二子玉川
給与
月収:294,000円〜328,000円給与内訳
・基本給 260,000円~
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
※給与は経験考慮して決定
賞与 年2回
昇給 年1回(評価による)
残業手当
年末年始手当
保育手当
交通費規程内支給
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※固定残業代なし
<年収例>
約493万円
※入社3年目(臨床経験10年程度)
※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む
勤務時間
8:45〜19:00
夜勤なし、シフト制。生活と仕事の両立を叶える
有料老人ホームの看護業務は日勤シフト制で、夜勤やオンコール対応がありません。
家事や子育てとの両立がしやすく、長く働き続けやすい環境です。
同じご入居者さんの日々の暮らしの変化を見守りながら、予防的なケアに取り組めます。
求人情報
給与
月給294,000円〜328,000円
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
※給与は経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
※固定残業代なし
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・年収例 約493万円(入社3年目・臨床経験10年程度・残業手当約10時間/月含む)
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 20,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
※給与は経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし)
※固定残業代なし
■その他
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・年収例 約493万円(入社3年目・臨床経験10年程度・残業手当約10時間/月含む)
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
勤務地
〒157-0077 東京都世田谷区鎌田3-14-5
最寄り駅
・東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩20分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩20分
・東急大井町線 二子玉川駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフトA 8:45〜17:45(休憩60分)
・シフトB 10:00〜19:00(休憩60分)
※実働8時間。土日を含むシフト制です。
※夜勤なし、オンコールなし。
※業務の状況に応じて開始・終了時間に変動あります。
※残業は月平均約10時間程度です。
・シフトB 10:00〜19:00(休憩60分)
※実働8時間。土日を含むシフト制です。
※夜勤なし、オンコールなし。
※業務の状況に応じて開始・終了時間に変動あります。
※残業は月平均約10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休(月9日公休、28日までの月は8日公休)
仕事内容
有料老人ホームのご入居者さんに対する看護業務を担当します。
■主な業務
・健康相談(ご入居者、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリ職との連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング
■その他の業務
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換と支援
・感染対策、事故予防と対策
■主な業務
・健康相談(ご入居者、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応)
・生活場面での機能訓練、リハビリ職との連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り業務、各種ミーティング
■その他の業務
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換と支援
・感染対策、事故予防と対策
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
・退職金制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度(適用エリア・条件等当社規程による)
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所あり 保育料40,000円/月(川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内原則禁煙(屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を備えており、スキルアップへ向けた学びの環境を整えています。
専門書籍の購入費や外部セミナー参加費の補助制度があります。
研修制度を備えており、スキルアップへ向けた学びの環境を整えています。
専門書籍の購入費や外部セミナー参加費の補助制度があります。
施設概要
二子玉川駅から徒歩圏内の利便性を備えた介護施設である。2001年の開設以来、リハビリテーションを中心に据えた運営を行い、定員52名の体制で地域の介護ニーズに対応している。自立生活への復帰と生活機能の維持向上を目指し、入居者の状態に応じたケアを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

入居者さんの人生に、じっくり向き合える環境
病棟のように日々入退院で入れ替わるのではなく、同じご入居者さんの生活を時間をかけて見守ります。
小さな身体の変化に気づき、それを予防的ケアにつなげていく。その積み重ねが、ご入居者さんの「よく生きる」を支える実感になります。
夜勤やオンコールがないため、仕事の疲れから回復する時間も確保でき、長く看護の仕事を続けられます。
小さな身体の変化に気づき、それを予防的ケアにつなげていく。その積み重ねが、ご入居者さんの「よく生きる」を支える実感になります。
夜勤やオンコールがないため、仕事の疲れから回復する時間も確保でき、長く看護の仕事を続けられます。
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小児科給与月収: 286,000円 〜 321,000円 <看護師 月給:286,000円~321,000円> 給与内訳 ・基本給:265,812円 ~ 298,350円 ・固定残業代:20,188円~22,650円(10時間分※超過分は別途支給) 給与改定 年2回 賞与 年2回(本人評価・業績による) インセンティブ支給あり(2023年度支給実績平均約100,000円/年) 時間外手当(超過分) 家族手当 役職手当(例:リーダー補佐で15,000円以上/月の支給)休日年間休日120日以上最寄り駅・用賀駅より徒歩4分 ・桜新町駅より徒歩18分勤務地〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目9-12 A Stage用賀 1階 -
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