正職員
日勤のみで土日休み、訪問看護を無理なく続ける
訪問看護ステーション三軒茶屋
給与
月収:302,317円〜357,687円上記月給には処遇改善手当18,300円含む
勤務時間
8:30〜17:15
日勤のみで完全週休2日制、家庭と仕事の両立
訪問看護ステーションでありながら日勤のみ、土日祝日を含めた完全週休2日制を実現しています。
子育て中のスタッフも多く、産前産後休暇や育児休業から復帰した実績が豊富です。
プライベートを大切にしながら、長く働ける環境が整っています。
求人情報
給与
月給302,317円〜357,687円
■給与構成
・基本給 月給に含む
・処遇改善手当 18,300円(月給に含む)
・携帯電話所持手当 月6,000円(平日)・月15,000円(休日)※月給に含む
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当 別途支給
■賞与
・6月・12月支給 年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3月・9月支給
月60時間以上の訪問時間は1時間につき3,000円を累積
例:月平均80時間訪問実績で年72万円
■初任給について
職務経験がある場合は勤務実績に応じて決定します
※試用期間の記載なし
■給与構成
・基本給 月給に含む
・処遇改善手当 18,300円(月給に含む)
・携帯電話所持手当 月6,000円(平日)・月15,000円(休日)※月給に含む
・通勤手当 実費相当額(月額55,000円を限度)
・超過勤務手当 別途支給
■賞与
・6月・12月支給 年間3.95ヶ月分(2025年度実績)
・インセンティブ賞与 3月・9月支給
月60時間以上の訪問時間は1時間につき3,000円を累積
例:月平均80時間訪問実績で年72万円
■初任給について
職務経験がある場合は勤務実績に応じて決定します
※試用期間の記載なし
勤務地
〒154-0004 東京都世田谷区太子堂2-4-16 -201
最寄り駅
・東急世田谷線 西太子堂駅より徒歩7分
・東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩7分
・東急世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩7分
・東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩7分
・東急世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:15(休憩60分)
※日勤のみ勤務です。
※時短勤務の相談も可能です。
※日勤のみ勤務です。
※時短勤務の相談も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制 (休日訪問あり)
・※月~土曜で週5日勤務
・※月~土曜で週5日勤務
仕事内容
在宅療養生活を送る方々への看護を担当します。
■対象者
0歳から高齢者まで、病気のある方、障がいのある方
■主な業務
・療養生活のサポート
・健康管理と状態観察
・医療処置
・ご家族への相談対応
■体制
・訪問看護ステーション1事業所あたり正職員4〜5名
・ミーティング、定例会、研修を実施
※詳細な業務内容はお問い合わせください
■対象者
0歳から高齢者まで、病気のある方、障がいのある方
■主な業務
・療養生活のサポート
・健康管理と状態観察
・医療処置
・ご家族への相談対応
■体制
・訪問看護ステーション1事業所あたり正職員4〜5名
・ミーティング、定例会、研修を実施
※詳細な業務内容はお問い合わせください
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
・定年制あり 65歳
・再雇用あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
eラーニング研修を実施しています。
法定研修はWEB受講で対応しており、柔軟に受講できる体制です。
認定看護師資格取得支援制度があります。
事例発表や講師を招いた定例勉強会によるスキルアップが可能です。
法定研修はWEB受講で対応しており、柔軟に受講できる体制です。
認定看護師資格取得支援制度があります。
事例発表や講師を招いた定例勉強会によるスキルアップが可能です。
施設概要
三軒茶屋駅の至近に位置し、世田谷区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2013年の開設以来、スタッフ13名で月曜から土曜の9時から17時を営業時間とし、池尻から野沢、下馬、上馬、代田、代沢にかけた世田谷区の広域を訪問エリアに設定している。利用者の個別のニーズに応じた看護サービスの提供と、地域における在宅医療の推進に取り組んでいる。
従業員数
スタッフ 13名
クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護を長く続けるための土台がある
日勤のみで週休2日、充実した育児支援がある職場です。
訪問看護は身体的負担が大きい仕事ですが、ここでは無理なく続けられる環境が整っています。
「人をつなぎ、地域をつなぐ」という法人の理念のもと、スタッフも利用者さんも大切にされている場所です。
訪問看護は身体的負担が大きい仕事ですが、ここでは無理なく続けられる環境が整っています。
「人をつなぎ、地域をつなぐ」という法人の理念のもと、スタッフも利用者さんも大切にされている場所です。
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