正職員
看護管理者として、安定した高収入と働きやすさを両立
ファミリー・ホスピス代田橋ハウス
給与
月収:463,333円〜年俸制(賞与なし):5,560,000~
<給与内訳>
・基本給:330,000~
・役職給:133,333~
<補足>
※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
※12ヶ月で割った金額を毎月支給
※役職手当には、月30.0hの見做し残業を含む(72,795円~)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、
超過分は法定通り(1分単位で)支給
※年収600万円を超える場合は管理監督者となります
※深夜勤務は、割増賃金を支給
※夜勤手当10,000円/回 別途支給
勤務時間
9:00〜翌9:30
年収556万円、月5時間の残業で実現
年俸制で基本給と役職給により月給463,333円以上を保障します。
月平均5時間程度の残業で、メリハリのある働き方が可能です。
育児費補助制度もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。
求人情報
給与
月給463,333円〜
年俸制5,560,000円以上を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 330,000円〜
・役職給 133,333円〜
■固定残業代
・月30時間分(72,795円〜)を役職給に含む
・超過分は法定通り1分単位で別途支給
■その他
・夜勤手当 10,000円/回(別途支給)
・深夜勤務割増賃金あり
・昇給 年1回(4月)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・年収600万円を超える場合は管理監督者となります
年俸制5,560,000円以上を12分割して支給します。
■給与内訳
・基本給 330,000円〜
・役職給 133,333円〜
■固定残業代
・月30時間分(72,795円〜)を役職給に含む
・超過分は法定通り1分単位で別途支給
■その他
・夜勤手当 10,000円/回(別途支給)
・深夜勤務割増賃金あり
・昇給 年1回(4月)
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・年収600万円を超える場合は管理監督者となります
勤務地
〒168-0063 東京都杉並区和泉1丁目37番7号
最寄り駅
・京王線 代田橋駅より徒歩7分
・京王線 笹塚駅より徒歩12分
・京王新線 笹塚駅より徒歩12分
・京王線 笹塚駅より徒歩12分
・京王新線 笹塚駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩60分)
※変形労働時間制
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※時間外労働は月平均5時間です。
・遅番 12:00〜21:00(休憩60分)
・夜勤 17:30〜翌9:30(休憩60分)
※変形労働時間制
※管理者は欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
・※月暦日により月8~9日。
・※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおける看護管理者業務を担当します。がんや難病、常に介護を必要とされる入居者様へのホスピスケアに関わります。
■主な業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールと人員シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録とチェック
・人事評価業務
・カンファレンスと月間定期ミーティングの運営
・介護職向けの研修実施
・一般看護業務
■主な業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールと人員シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録とチェック
・人事評価業務
・カンファレンスと月間定期ミーティングの運営
・介護職向けの研修実施
・一般看護業務
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・<資格/学歴>
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
・正看護師(必須)
・学歴不問
・<経験>
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・<年齢>
・18歳~64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度(毎年4月、年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり※上限30,000円/月まで)
・※自動車、バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
・制服貸与
・再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用)
・法定福利厚生(社会保険他)
・※週労働時間20時間以上で加入していただきます。
・通勤手当支給(社内規程あり※上限30,000円/月まで)
・※自動車、バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施(年1回)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修体制が充実しており、働きながらスキルアップできる環境です。
研修体制が充実しており、働きながらスキルアップできる環境です。
施設概要
ファミリー・ホスピス代田橋ハウスは、2022年4月に開設された介護施設である。渋谷区の代田橋駅近くに立地し、26名の入居定員で小規模な施設体制をとる。京王線沿線の利便性と地域の居住環境を活かし、在宅での暮らしに近い環境での介護支援を目指す運営姿勢が特徴である。
クリアス看護のおすすめポイント

管理職としての経験を、安定した収入で積み重ねられる
認知症・終末期ケアのホスピス環境で管理業務に携わることで、新しいケアのかたちを共に作っていきます。
月5時間程度の残業に抑えられるため、管理職でありながらプライベートとのバランスを保てます。
育児費補助など、ライフイベントに応じた支援制度も整っており、長く働き続けられる土台があります。
月5時間程度の残業に抑えられるため、管理職でありながらプライベートとのバランスを保てます。
育児費補助など、ライフイベントに応じた支援制度も整っており、長く働き続けられる土台があります。
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