正職員
看護に集中できる仕組みで、訪問看護の経験を積む
ホウカンTOKYO 荻窪
ホウカンTOKYO 荻窪のイメージ
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給与
月収：356,120円〜基本給：160,000円（等級・経験により決定）
勤務時間
8:45〜17:45

事務・オンコール・人員、後方支援が充実している

訪問看護に特化した企業として、看護師が本来の業務に集中できる環境を整えています。指示書管理やレセプトといった事務作業はクラークが担当し、人数も充実しているためオンコールの実際の出動は月1回程度。未経験からでも40項目を超える体系的な研修で段階的に学べます。

求人情報

給与
月給356,120円〜

■月給内訳（4週8休の場合）
・基本給　160,000円（等級・経験により決定）
・資格手当　70,000円
・職務手当　70,000円
・4週8休手当　50,000円
・処遇改善手当　5,100円
・ベースアップ評価手当　1,020円

※職務手当は固定残業代（約31時間相当）を含みます。超過分は別途支給

■月々の別途手当（該当者）
・暑さ対策手当（7〜9月）　3,000円／月
・認定看護師手当　12,500円〜25,000円／月（資格により異なる）

■賞与
・年2回（6月・12月）　昨年実績45万円×2回
・訪問実績・オンコール対応・新規利用者増加に応じて評価反映

■想定年収
月給356,120円×12ヶ月＋賞与90万円＝約517万円

■その他
・昇給　年1回、評価をもとに実施
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-24-18 荻窪家族レジデンス 103号室
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線　荻窪駅より徒歩7分
・JR中央線（快速）　荻窪駅より徒歩7分
・JR中央・総武線　荻窪駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（休憩60分）

※時間外労働は月平均約30分程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日
・または
・4週8休
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、医療面から在宅生活を支えます。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など）
・日常生活ケア・療養上の相談対応
・日常生活の自立に向けた支援
・多職種連携（担当者会議、退院時カンファレンス出席）
・地域連携活動

■1日の流れ
8:45　出社・朝礼準備
9:00　朝礼・出発準備
9:30〜　午前の訪問（2〜3件程度）
12:00　お昼休憩（60分）
13:10〜　午後の訪問（2〜4件程度）
17:15　記録・管理者への報告・相談
17:45　終業

■オンコール体制について
・1st/2nd の交代制をとっており、1人あたりの担当回数は抑えられています
・実際の緊急出動は月1回あるかないか程度です
・緊急出動時は手厚い手当を支給します
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・訪問看護未経験歓迎（体系的な研修でフォローします）
・普通自動車運転免許は不要（電動自転車訪問のため）
・年齢不問
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費支給
・感染症（インフルエンザ・コロナ等）予防接種の経費負担
・感染症罹患時の特別休暇付与（待機期間相当の日数）
・暑さ対策手当（7～9月／飲み物代等）
・経費補助（入職時20,000円＋半年に1回10,000円の自由経費）
・貸与品：ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的なバイタルグッズ
・自転車通勤可（会社の電動自転車を通勤用に貸与可）
・福利厚生賃貸制度（借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり）
・スタッフ紹介制度（お祝い金制度）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
40項目を超える新入職者研修カリキュラムを用意しています。代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問を組み合わせ、訪問看護制度・加算・記録・多職種連携を段階的に習得します。目安として1〜3ヶ月での独り立ちを目指しており、フォローアップ面談で進み具合を確認します。在宅医療研究会（オンライン・対面）など専門医師や地域の専門職による学習機会も用意しています。
施設概要
荻窪駅から徒歩7分の立地に位置する訪問看護ステーションである。杉並区を中心に中野区、練馬区、世田谷区、武蔵野市、三鷹市の広域にわたり在宅医療の訪問看護を展開している。月曜から金曜の8時45分から17時45分を基本営業時間とし、夜間や土日祝日の対応は利用者のニーズに応じて相談可能である。複数の駅からのアクセスに恵まれた場所から、地域の在宅療養者を支える体制を敷いている。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験から、チーム体制で学び始める
事務作業や緊急対応が全体で分散されているため、経験の浅いうちから一人で抱え込む不安が少なくて済みます。体系的な研修と先輩との同行を通じて、訪問看護の制度・判断・記録が身につきます。学び続けられる環境の中で、自分のペースで専門性を深めていける職場です。

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