正職員
看護に専念できる、その仕組みがある訪問ステーション
ホウカンTOKYO
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給与
月収：356,120円〜【月給】 ＜月給の内訳（4週8休）＞ -基本給：160,000円（等級・経験により決定） -資格手当：70,000円 -職務手当：70,000円 -4週8休手当：50,000円 -処遇改善手当：5,100円 -ベースアップ評価手当：1,020円 ★月給計：356,120円 ※職務手当（固定残業代）は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます（固定残業31時間相当）。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです （制度改定により見直す場合があります）。 ＜月々の手当（上記の月給とは別に支給）＞ ・暑さ対策手当（7～9月）：3,000円／月 ・緩和ケア認定看護師：25,000円／月 ・皮膚排泄ケア（WOC）認定看護師：25,000円／月 ・特定行為研修修了看護師手当：25,000円／月 ・その他認定看護師 12,500円／月 【賞与】 年2回（6月・12月） ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。 夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。 ＜賞与に含まれる評価・還元＞ -新規利用者の増加に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 達成率） -稼働率に対する評価（基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数） -地域の時間外勉強会への参加（参加件数 × 2,000円） -訪問・オンコールへの還元 　-訪問手当　月50時間を超える訪問につき 1,000円／時 　-時間外訪問手当 1,250円／時 　-緊急訪問手当（時間内）2,000円／時 ／（時間外）8,800円／時 　-休日訪問手当 4,000円／時 -オンコール手当 　-1st：平日2,000円・休日4,000円／回 　-2nd：平日600円・休日1,200円／回 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分 月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 45万円×2回＝90万円 ※昨年実績をもとに算出 「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100％・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。 【想定年収】 月給：356,120円×12か月＝4,273,440円 賞与：45万円×2回＝900,000円 想定年収：5,173,440円 【昇給】 評価をもとに昇給（年1回） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:45〜17:45

事務はプロに任せる。看護師は利用者に向き合う

訪問看護の現場を支える「仕組み」と「体制」が整っています。指示書管理、計画書・報告書作成、請求手続きなど、看護師でなくてもできる作業はクラークが担当。人事・総務・ITも備えたバックオフィスがあるため、利用者さんとご家族、そして医師やケアマネジャーとの連携に集中できます。

求人情報

給与
月給356,120円〜

■給与内訳（4週8休の場合）
・基本給　160,000円（等級・経験により決定）
・資格手当　70,000円
・職務手当　70,000円
・4週8休手当　50,000円
・処遇改善手当　5,100円
・ベースアップ評価手当　1,020円

■その他の手当
・暑さ対策手当（7～9月）　3,000円/月
・各種認定看護師手当　12,500円～25,000円/月
・緊急訪問手当　2,000円～8,800円/時
・休日訪問手当　4,000円/時
・オンコール手当　600円～4,000円/回
・訪問手当　1時間1,000円～（月50時間超過分）

■賞与
年2回（6月・12月）
想定年収　5,173,440円（月80時間訪問・オンコール体制想定時）

■試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
勤務地
〒166-0012 東京都杉並区和田3-32-9
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線　東高円寺駅より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線　新高円寺駅より徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線　中野富士見町駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45～17:45（休憩60分）

※時間外労働は月平均で30分程度です。
※職務手当は固定残業31時間相当を含みます。超過分は別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日
・または
・4週8休
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、その方らしい在宅生活を医療面から支えます。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理）
・日常生活ケア、療養上の相談対応
・日常生活の自立に向けた支援
・記録・計画書・報告書の作成
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・地域連携活動

■1日のスケジュール例
8:45　出社・朝礼準備
9:00　朝礼・出発準備
9:30～　午前の訪問（2～3件程度）
12:00　お昼休憩（60分）
13:10～　午後の訪問（2～4件程度）
17:15　記録・管理者への報告・相談
17:45　終業

■オンコール体制
看護師数が充実しており、1人あたりの担当回数は抑えられています。ステーション全体での実際の緊急出動は月1回あるかないか程度です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・訪問看護未経験歓迎（体系的な研修でフォローします）
・普通自動車運転免許は不要（電動自転車訪問のため）
・年齢不問
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・感染症（インフルエンザ・コロナ等）予防接種の経費負担
・感染症罹患時の特別休暇付与（待機期間相当の日数）
・暑さ対策手当（7～9月／飲み物代等）
・経費補助（入職時20,000円＋半年に1回10,000円の自由経費）
・貸与品：ロゴ入りユニフォーム・訪問バッグ・スマートフォン・PC・基本的なバイタルグッズ
・自転車通勤可（会社の電動自転車を通勤用に貸与可）
・福利厚生賃貸制度（借り上げ社宅として手取りを上げる仕組み。諸条件あり）
・スタッフ紹介制度（お祝い金制度）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
新入職者向けに40項目を超える体系的な研修カリキュラムを用意しています。代表・管理者による対面講義、オンデマンド学習、先輩スタッフとの同行訪問を組み合わせ、訪問看護制度・加算・記録・多職種連携を段階的に習得します。フォローアップ面談で進捗を確認しながら、目安として1～3ヶ月での独り立ちを目指します。入職後は専門医師や地域の専門職による「在宅医療研究会（オンライン）」で学び続けられます。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、ストマ管理など医療依存度の高い在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2020年4月の開設以来、杉並区・中野区・世田谷区・新宿区・練馬区・渋谷区を訪問エリアとし、介護保険利用者182名、医療保険利用者37名に対応している。看護師10名と理学療法士11名を中心に、多様な医療処置と生活支援を一体で提供する。
従業員数
管理者1名
看護師10名
理学療法士11名
作業療法士1名
訪問看護事務員1名
その他の従業者2名

※サテライトと一体運営

クリアス看護のおすすめポイント

現場の大変さを、仕組みで支える職場
訪問看護の負荷は看護師たちが一番よく知っています。緊急訪問やオンコール、猛暑の中での訪問など、負担が大きい業務ほど手当で手厚く還元。感染症の予防接種費用や罹患時の特別休暇、経費補助なども含めて、働く人の負担を会社が引き受ける仕組みがあります。その安心感が、長く続けられる力になります。

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