月給449,000円～490,000円

■給与内訳
・基本給　258,000円～299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円
・固定残業手当（30時間分）　79,000円
・夜勤手当　50,000円（5回分、超過分は別途支給）

■年俸制
年俸540万円～590万円を12分割して支給

■その他
・昇給　年1回（4月）
・通勤手当　規定内支給、上限50,000円/月
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・車両手当　1勤務110円支給（業務利用時）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上、扶養お子様対象）
・退職金制度（勤続3年以上）
・特別手当　20,000円/年

※固定残業時間超過分は別途支給

・JR横浜線　古淵駅より徒歩25分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00～翌10:00（休憩120分）

※シフト制です。
※残業はほぼありません（平均月5時間未満）。
※夜間は交代で休憩が取れ、看護師1人夜勤はありません。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

住宅型ホスピスにお住いのご利用者さんへ、医療処置を伴う看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定
・服薬管理、経管栄養、吸引など医療処置
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録作成（専用ソフト・iPad入力）
・ご家族へのサポート

■1日の流れ（日勤）
9:00　申し送り
9:30　訪問開始、バイタル測定、健康観察（午前・午後合わせて10～13件の訪問）
10:00　処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動
12:00　経管栄養、服薬、口腔ケア
13:00　休憩（交代制）
14:00　処置、リハビリ、健康観察、余暇活動
16:00　口腔ケア、夜勤スタッフへの申し送り、記録
18:00　業務終了

■職場環境
ご利用者定員30名のホスピス（神経難病・ガン末期が対象）に特化した環境です。訪問診療は月2回の医療体制に加え、急変時には提携医療機関と迅速に連携できます。看護・介護スタッフが一丸となり、随時ケアカンファレンスを実施しています。

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護師としての臨床経験3年以上

・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート。ケアテクニカルマイスター制度と認知症KAIGOマイスター制度（社内資格）があり、知識・技術・教えるスキルを認定します。年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得の全額補助または割引補助制度があります。ISO規準に基づく各種マニュアルを整備しています。

JR横浜線古淵駅から徒歩圏内にある、入居定員30名の介護施設である。2025年10月の開設予定であり、ホスピスホームとして終末期の方を受け入れる施設形態をとる。町田市のホスピスケア需要に応える設備として、穏やかで質の高い療養環境の提供を目指している。

入居定員：30名