正職員

地域とのつながりを大切にしながら、一人ひとりに寄り添う訪問看護

えん訪問看護ステーション東京池袋

給与

月収：364,900円〜月給 364,900円～＜給与内訳＞・基本給 197,800円・みなし残業代 27,990円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当 10,000円・職務手当 60,000円・地域手当 64,110円・訪問手段手当 5,000円 ※想定年収 4,095,600円～ ※9月から開始の給与体系となります。 ※試用期間6ヶ月（期間中は、月給328,410円／その他条件変更無し）＜試用期間中の給与内訳＞月給 328,410円～・基本給：178,020円・みなし残業代：25,191円（月10時間分・超過分は別途支給）・ラダー手当：9,000円・職務手当：54,000円・地域手当：57,699円・訪問手段手当：4,500円通勤手当実費支給（上限なし）リーダー手当 7,500～15,000円オンコール手当　3,600円～9,600円（利用者様人数により決定） ※オンコールの回数月4～8回程度（出動月0～1回程度）昇給　年1回（実績：3～5％増）賞与年2回(2月・8月） ※件数連動型及び利益分配型賞与 ※訪問件数月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）が対象 ■想定年収 30代、看護師入職2年目月給：380,000円年収：4,500,000円

勤務時間

8:30〜17:30

全国展開の安定基盤で、地域に根差した看護を実践

全国に拠点を持つグループでありながら、地域ごとの特性やニーズを大切にした訪問看護を提供しています。
利用者さんの生活や文化を尊重し、一人ひとりに合ったケアを実現できることが強みです。
画一的ではない、その方らしさを支える看護がしたい方にとって、やりがいのある環境です。

求人情報

給与

月給364,900円～

■給与内訳
・基本給　197,800円
・みなし残業代　27,990円（月10時間分・超過分は別途支給）
・ラダー手当　10,000円
・職務手当　60,000円
・地域手当　64,110円
・訪問手段手当　5,000円

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・リーダー手当　7,500円～15,000円
・オンコール手当　3,600円～9,600円（利用者様人数により決定）
・賞与　年2回（2月・8月、件数連動型及び利益分配型）
・昇給　年1回（実績：3～5％増）

■試用期間（6ヶ月）
月給328,410円（その他条件変更なし）

■想定年収
月給364,900円で年収4,095,600円～
30代入職2年目：月給380,000円で年収4,500,000円程度

勤務地

〒171-0014 東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101

最寄り駅

・東京メトロ有楽町線　要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線　要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線　池袋駅より徒歩11分

雇用形態

正職員

勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制
・実働時間　月170時間（月平均20.4日勤務）
・標準勤務　8:30～17:30（休憩60分）

※月の残業時間は看護スタッフで約7時間程度
※オンコール当番は月4～8回程度（出動は月0～1回程度）、回数は相談可能
※状況に応じて直行直帰可能
※月の希望休は3日間申請可能
※時短採用も相談可能

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・日曜日+その他1日固定休み
・※祝日出勤あり

仕事内容

利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を担当します。チーム制で担当を持ちながら、地域の方々の生活を支えます。

■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・緊急対応、オンコール対応
・看護記録の作成

■訪問について
・訪問件数　1日6～7件程度（1日の訪問時間は約4時間）
・移動手段　車または電動自転車（持ち帰り可能）
・移動記録は外出中に記載可能

■1日の流れ
8:30　出社、ミーティング（直行可能）
9:00　利用者さん宅へ訪問（2時間程度）
11:00～14:00　昼休み（30分単位で取得可能）
13:00　利用者さん宅へ訪問（2時間程度）
16:30　訪問記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日準備
17:30　退社

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・正看護師をお持ちの方
・＼未経験の方もご応募OKです／

福利厚生

・社会保険完備
・賞与、昇給あり
・交通費全額支給
・状況に応じて直行直帰可
・時短採用あり
・フレックスタイム制の導入あり※管理者のみ対象
・制服貸与あり
・定年60歳（上限59歳）
・再雇用65歳まで
・タブレット、スマホ支給
・電動自転車支給（持ち帰り可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり

寮

なし

保育

なし

教育体制

メンター制度によるマンツーマンサポートで、未経験からでも安心してスタートできます。
独り立ちまで2～3ヶ月の手厚いサポート体制を整えています。
定期的なケースカンファレンスで情報共有と意見交換を実施し、チームで学び合い、スキル向上につなげています。
全社共通キャリアラダーを運用し、成長段階を見える化しながら、研修やフォローで計画的なキャリアアップをサポートしています。

施設概要

要町駅に直結した立地を活かし、池袋地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。看護師4名、理学療法士3.5名、作業療法士1名の多職種チームが編成され、20代から40代の職員で構成されている。在宅医療に必要な観察、処置、リハビリテーションを一体で提供し、患者と家族の生活の質の維持向上を目指す。

従業員数

看護師4名/PT3.5名/OT1名
40代2名、30代4名、20代2名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験の8割が、チームに支えられながら育つ

入職時の訪問看護未経験率が80%。メンター制度と段階的なサポートがあるため、経験がなくても安心です。
チーム制の担当を持ちながら、同じ地域の利用者さんとの関係を深めていく。その積み重ねが、訪問看護師としての自信へつながります。
子育て中のスタッフが70%いる職場だからこそ、ライフステージの変化にも対応できる働き方が実現しています。