正職員
地域とのつながりを大切にしながら、一人ひとりに寄り添う訪問看護
えん訪問看護ステーション東京 池袋
給与
月収:364,900円〜月給 364,900円~/基本給 197,800円
勤務時間
8:30〜17:30
全国展開の安定基盤で、地域に根差した看護を実践
全国に拠点を持つグループでありながら、地域ごとの特性やニーズを大切にした訪問看護を提供しています。
利用者さんの生活や文化を尊重し、一人ひとりに合ったケアを実現できることが強みです。
画一的ではない、その方らしさを支える看護がしたい方にとって、やりがいのある環境です。
求人情報
給与
月給364,900円~
■給与内訳
・基本給 197,800円
・みなし残業代 27,990円(月10時間分・超過分は別途支給)
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 64,110円
・訪問手段手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・リーダー手当 7,500円~15,000円
・オンコール手当 3,600円~9,600円(利用者様人数により決定)
・賞与 年2回(2月・8月、件数連動型及び利益分配型)
・昇給 年1回(実績:3~5%増)
■試用期間(6ヶ月)
月給328,410円(その他条件変更なし)
■想定年収
月給364,900円で年収4,095,600円~
30代入職2年目:月給380,000円で年収4,500,000円程度
■給与内訳
・基本給 197,800円
・みなし残業代 27,990円(月10時間分・超過分は別途支給)
・ラダー手当 10,000円
・職務手当 60,000円
・地域手当 64,110円
・訪問手段手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・リーダー手当 7,500円~15,000円
・オンコール手当 3,600円~9,600円(利用者様人数により決定)
・賞与 年2回(2月・8月、件数連動型及び利益分配型)
・昇給 年1回(実績:3~5%増)
■試用期間(6ヶ月)
月給328,410円(その他条件変更なし)
■想定年収
月給364,900円で年収4,095,600円~
30代入職2年目:月給380,000円で年収4,500,000円程度
勤務地
〒171-0014 東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線 要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩11分
・東京メトロ副都心線 要町駅より徒歩4分
・東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヶ月単位での変形時間労働制
・実働時間 月170時間(月平均20.4日勤務)
・標準勤務 8:30~17:30(休憩60分)
※月の残業時間は看護スタッフで約7時間程度
※オンコール当番は月4~8回程度(出動は月0~1回程度)、回数は相談可能
※状況に応じて直行直帰可能
※月の希望休は3日間申請可能
※時短採用も相談可能
・実働時間 月170時間(月平均20.4日勤務)
・標準勤務 8:30~17:30(休憩60分)
※月の残業時間は看護スタッフで約7時間程度
※オンコール当番は月4~8回程度(出動は月0~1回程度)、回数は相談可能
※状況に応じて直行直帰可能
※月の希望休は3日間申請可能
※時短採用も相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・毎週日曜日とその他1日が固定休み
・祝日も出勤する日がある
・祝日も出勤する日がある
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を担当します。チーム制で担当を持ちながら、地域の方々の生活を支えます。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・緊急対応、オンコール対応
・看護記録の作成
■訪問について
・訪問件数 1日6~7件程度(1日の訪問時間は約4時間)
・移動手段 車または電動自転車(持ち帰り可能)
・移動記録は外出中に記載可能
■1日の流れ
8:30 出社、ミーティング(直行可能)
9:00 利用者さん宅へ訪問(2時間程度)
11:00~14:00 昼休み(30分単位で取得可能)
13:00 利用者さん宅へ訪問(2時間程度)
16:30 訪問記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日準備
17:30 退社
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・簡単な処置
・緊急対応、オンコール対応
・看護記録の作成
■訪問について
・訪問件数 1日6~7件程度(1日の訪問時間は約4時間)
・移動手段 車または電動自転車(持ち帰り可能)
・移動記録は外出中に記載可能
■1日の流れ
8:30 出社、ミーティング(直行可能)
9:00 利用者さん宅へ訪問(2時間程度)
11:00~14:00 昼休み(30分単位で取得可能)
13:00 利用者さん宅へ訪問(2時間程度)
16:30 訪問記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日準備
17:30 退社
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格を持っている方
・未経験の方も応募できる
・未経験の方も応募できる
福利厚生
・社会保険に加入できる
・賞与の支給と昇給がある
・交通費は全額支給される
・状況により直行・直帰が可能
・時短勤務で採用される制度がある
・フレックスタイム制を導入しているが、対象は管理者のみ
・制服を貸与される
・定年は60歳(上限59歳)
・再雇用は65歳まで可能
・タブレットとスマートフォンが支給される
・電動自転車が支給され、持ち帰りもできる
・月に1回、社食でのランチ(お弁当支給)がある
・業務災害総合保険に加入している
・賞与の支給と昇給がある
・交通費は全額支給される
・状況により直行・直帰が可能
・時短勤務で採用される制度がある
・フレックスタイム制を導入しているが、対象は管理者のみ
・制服を貸与される
・定年は60歳(上限59歳)
・再雇用は65歳まで可能
・タブレットとスマートフォンが支給される
・電動自転車が支給され、持ち帰りもできる
・月に1回、社食でのランチ(お弁当支給)がある
・業務災害総合保険に加入している
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
メンター制度によるマンツーマンサポートで、未経験からでも安心してスタートできます。
独り立ちまで2~3ヶ月の手厚いサポート体制を整えています。
定期的なケースカンファレンスで情報共有と意見交換を実施し、チームで学び合い、スキル向上につなげています。
全社共通キャリアラダーを運用し、成長段階を見える化しながら、研修やフォローで計画的なキャリアアップをサポートしています。
独り立ちまで2~3ヶ月の手厚いサポート体制を整えています。
定期的なケースカンファレンスで情報共有と意見交換を実施し、チームで学び合い、スキル向上につなげています。
全社共通キャリアラダーを運用し、成長段階を見える化しながら、研修やフォローで計画的なキャリアアップをサポートしています。
施設概要
要町駅に直結した立地を活かし、池袋地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。看護師4名、理学療法士3.5名、作業療法士1名の多職種チームが編成され、20代から40代の職員で構成されている。在宅医療に必要な観察、処置、リハビリテーションを一体で提供し、患者と家族の生活の質の維持向上を目指す。
従業員数
看護師4名/PT3.5名/OT1名
40代2名、30代4名、20代2名
40代2名、30代4名、20代2名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験の8割が、チームに支えられながら育つ
入職時の訪問看護未経験率が80%。メンター制度と段階的なサポートがあるため、経験がなくても安心です。
チーム制の担当を持ちながら、同じ地域の利用者さんとの関係を深めていく。その積み重ねが、訪問看護師としての自信へつながります。
子育て中のスタッフが70%いる職場だからこそ、ライフステージの変化にも対応できる働き方が実現しています。
チーム制の担当を持ちながら、同じ地域の利用者さんとの関係を深めていく。その積み重ねが、訪問看護師としての自信へつながります。
子育て中のスタッフが70%いる職場だからこそ、ライフステージの変化にも対応できる働き方が実現しています。
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