パート・バイト
夜勤なし、祝日手当25%UP。プライベート両立の安定収入
ヒューマンライフケア南町田
給与
時給:1,830円〜時給1,830円~/▼その他手当(別途支給)
勤務時間
8:30〜17:30
ブランクがあっても、時給1,830円から始める
看護師としてのブランクがある方が多数活躍しています。
夜勤がないため、プライベートとの両立がしやすく、長く続けられる環境です。
祝日・年末は時給が25%上がり、残業も少ないため、安定した月収を見込めます。
求人情報
給与
時給1,830円~
■手当
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
・交通費 規定内支給 上限50,000円/月
・自家用車通勤の場合 1勤務250円支給
・車両手当 1勤務110円支給(業務利用時)
・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が対象
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■手当
・祝日、年末(12/30~31)時給25%UP
・時間外手当(1分単位)
・交通費 規定内支給 上限50,000円/月
・自家用車通勤の場合 1勤務250円支給
・車両手当 1勤務110円支給(業務利用時)
・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が対象
■その他
・賞与 年2回(6月・12月)
・昇給 年1回(4月)
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒194-0005 東京都町田市南町田2-6-22 黄桜グリーンハイツ1階
最寄り駅
・東急田園都市線 南町田駅より徒歩13分
・東急田園都市線 すずかけ台駅よりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
・東急田園都市線 東鶴間駅よりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
・町田バスセンターよりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
・東急田園都市線 すずかけ台駅よりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
・東急田園都市線 東鶴間駅よりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
・町田バスセンターよりバス乗車、「ニチパック前」バス停下車 徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※夜勤なし、残業は月20時間以内です。
※夜勤なし、残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜定休
・シフトによる休日あり(勤務は週1~3日)
・シフトによる休日あり(勤務は週1~3日)
仕事内容
デイサービスにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練や口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・利用者さんやご家族への相談援助
※記録業務はアプリを使用します。メール程度の文字入力ができれば問題ありません。
※雇用期間は毎年度末まで(原則更新)です。
■主な業務
・利用者さんの健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練や口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・利用者さんやご家族への相談援助
※記録業務はアプリを使用します。メール程度の文字入力ができれば問題ありません。
※雇用期間は毎年度末まで(原則更新)です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・必須資格:正看護師または准看護師のいずれか
・必須経験:看護実務経験(年数は問わない)。介護施設での実務経験がなくても応募可
・必須経験:看護実務経験(年数は問わない)。介護施設での実務経験がなくても応募可
福利厚生
・年2回(6月・12月)に賞与(一時金)を支給
・毎年4月に昇給(年1回)
・社会保険完備
・通勤交通費は規定の範囲内で支給(月額上限50,000円)
・自家用車で通勤する場合は1勤務につき250円を支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・自家用車を業務で使用する場合は1勤務につき110円の車両手当を支給
・ライフイベント手当あり(勤続1年以上の職員で、扶養するお子様が対象。最大6万5000円)
・└産育休からの職場復帰時:5,000円
・└保育園・幼稚園入園時:25,000円
・└小学校入学時:15,000円
・└中学校入学時:10,000円
・└高校入学時:10,000円
・正社員への登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・慶弔見舞金制度あり(結婚、出産、傷病見舞い、災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給)
・メンタルヘルスなどに関する相談窓口あり
・車・バイク・自転車での通勤可
・毎年4月に昇給(年1回)
・社会保険完備
・通勤交通費は規定の範囲内で支給(月額上限50,000円)
・自家用車で通勤する場合は1勤務につき250円を支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・自家用車を業務で使用する場合は1勤務につき110円の車両手当を支給
・ライフイベント手当あり(勤続1年以上の職員で、扶養するお子様が対象。最大6万5000円)
・└産育休からの職場復帰時:5,000円
・└保育園・幼稚園入園時:25,000円
・└小学校入学時:15,000円
・└中学校入学時:10,000円
・└高校入学時:10,000円
・正社員への登用制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の費用を補助
・慶弔見舞金制度あり(結婚、出産、傷病見舞い、災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給)
・メンタルヘルスなどに関する相談窓口あり
・車・バイク・自転車での通勤可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用時研修で会社理念やマナーの基礎を学びます。毎月の自己申告でコンディションチェックを実施し、体調管理をサポートしています。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度の社内資格があります。年間研修計画に基づくスキルアップ、資格取得支援制度(全額補助や割引補助)があります。
施設概要
南町田駅から徒歩圏内の立地にある介護施設である。2012年の開設以来、利用定員25名の小規模施設として、地域の高齢者の生活を支えている。東急田園都市線の複数駅とバス路線が利用可能であり、アクセスの利便性に恵まれている。
病床数
利用定員:25名
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクを理由に諦めない、実績のある復職環境
同社は教育から始まった歴史があり、子育てや家庭の状況を理解した上で働ける寛容さを備えています。長年のブランクがあっても、仕事内容を丁寧に教えてもらえるため、安心して復職できます。毎回来所される利用者さんとの継続的な関係の中で、看護の意味を改めて感じられる職場です。
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