月給400,000円〜447,600円

年収550万円〜610万円（夜勤手当5回/月込み）

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・夜勤手当10,000円/回（月5回まで含む、超過分別途支給）

■賞与
・年2回支給（前年度実績）

■その他手当
・交通費　別途支給　上限30,000円/月
・バス通勤可能、車通勤時はガソリン代支給
・昇給あり（昇格時にリーダー手当、主任手当等）

■試用期間（6ヶ月）
・期間中の条件変更なし

■入職祝い金
・2026年10月中の入職で25万円を入職3ヶ月後に支給

・京浜東北線　大井町駅より徒歩5分
・東急大井町線　大井町駅より徒歩5分
・りんかい線　大井町駅より徒歩5分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分以上）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩45分以上）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※夜勤明けの次の日は基本お休み
※施設の状況により早番・遅番シフト勤務の場合あり
※月平均残業時間は約10時間程度

あり

なし

・✅働きやすい環境
・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日までOK！
・月1シフト提出
・✅休暇制度充実
・夏季休暇 2日／冬季休暇 3日（指定期間に取得）
・産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業・慶弔休暇
・有給休暇：4月または10月付与（消化率ほぼ100%）
・✅子育てとも両立可能！
・産休・育休から復帰して活躍しているナースも多数（復帰率99%！）
・男性の取得実績もあり
・子育て中でもプライベートと両立可能◎
・⭐子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場です！

医療依存度の高い患者さんの生活と医療処置に伴う看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・患者さんとご家族への対応
・個別的なケアの提供

■看護体制
・日勤6～8名、夜勤2名で連携（定床数50床満床時）
・看護師が一人で悩まない体制、多職種連携を大切にしています
・緊急入院や緊急手術がないため、スケジュール変更は少ない

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須)
・※准看護師不可
・臨床経験３年以上
・※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。

・期間限定▶入職お祝い金あり！
・💡2026年10月中のご入職で
・＜入職お祝い金25万円＞を支給！
・※入職3か月後にご支給となります
・※規定あり／詳しくはお問い合わせください
・📍 保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り
・通勤手当（上限3万円／月）
・定年制：65歳
・📍 働き方・勤務体制
・制服貸与
・📍 教育・成長支援
・OJT研修制度あり
・eラーニング導入
・職員紹介制度
・カムバック採用制度
・📍 健康・福利厚生
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！）
・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
・※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
・⭐全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています
・【試用期間について】
・試用期間：あり（6か月間）
・※試用期間中の健康状態、勤務態度、
・業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。
・この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。
・※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、
・通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。
・※期間中の条件の変更なし

なし

なし

あり

eラーニング導入により、CVポート・PICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があり、全て勤務時間内での受講です。
OJT研修制度があります。

医療施設型ホスピスとして、施設内での看護・介護を専門とする訪問看護サービスである。2023年10月の開設以来、24時間対応で入居者の在宅医療を支える。看護師23名、介護士23名が常勤を中心に配置され、9割以上の職員が安定した雇用のもとで勤務している。大井町駅から徒歩5分の立地により、複数路線へのアクセスを備えている。

現場看護師：23名
現場介護士：23名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。