正職員
精神科訪問看護で、日勤・オンコールなし、チーム体制の安心
訪問看護ステーション デューン横須賀
訪問看護ステーション デューン横須賀のイメージ
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給与
月収:347,000円387,000円▼1~2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00

夜間対応なし、給与は訪問件数で安定して稼ぐ

日勤のみでオンコール対応がないため、仕事と生活の区切りが明確です。
月給347,000円~387,000円に加え、訪問件数手当が加算される仕組みで、計画的な収入増が見込めます。
約5~6件の訪問ペースで月末月初以外は残業も少なく、給与と時間の両面で安定性があります。

求人情報

給与
月給347,000円~387,000円

■給与内訳
・基本給 138,000円~154,000円
・資格手当 30,000円
・訪問連絡手当 74,000円~79,000円(固定残業代45時間分、超過分は別途支給)
・地域手当 40,000円
・訪問件数手当 平日100~120件想定で65,000円~84,000円(650円~800円/件)

■賞与・昇給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の給与変更なし)

■その他
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度(規定あり)
・訪問件数手当は平日・土曜日、日曜日・祝日で異なります(日祝は2,100円/件)
勤務地
〒238-0004 神奈川県横須賀市小川町13番地20 横須賀中央ビル7階B
最寄り駅
・京急本線 横須賀中央駅より徒歩8分
・京急本線 汐入駅より徒歩13分
・JR横須賀線 横須賀駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)

※オンコール対応はありません。
※時短勤務のシフト帯もあります(小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務を選択可能)。
※残業は事前申請制で月平均10時間未満です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(原則日曜日休み+シフト制)
・※休日出勤(祝日・GW・年末年始)の可能性あり。
・(休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。)
仕事内容
精神疾患のある方が在宅で暮らすために必要な支援を行う訪問看護です。1日あたり5~6件程度の訪問を社用車で移動して行います。

■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談

■1日の流れ
09:00 ステーション到着、訪問スケジュール確認と利用者情報の共有
09:15 出発、社用車で訪問先へ
09:30~ 訪問看護開始。スマートフォンで体調・状態を記録。新人は先輩に同行して指導を受けます
17:00 ステーション帰社、記録業務と振り返り
18:00 退勤(会社携帯を置いて帰宅)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許(AT限定可)
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車(AT)や電動自転車等(必要に応じて)貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当(※対象地域のみ10月~3月の期間支給)
・退職金制度(規定あり)
・交通費支給(規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
なし
保育
なし
手当
・資格手当(30,000円)
・訪問連絡手当(74,000円~79,000円 ※固定残業代45時間分。超過分別途支給)
・地域手当(40,000円)
・訪問件数手当(平日・土曜 650円~800円/件、日祝 2,100円/件)
・寒冷地手当(対象地域のみ)
・通勤手当(規定あり)
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせた研修とフォローを実施します。新人フォローアップ研修・スキルアップ研修のほか、訪問業務、疾患別看護、緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。未経験スタートの方も段階的に学べる環境です。
施設概要
京急本線横須賀中央駅から徒歩8分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。横須賀市を中心に、横浜市金沢区、三浦市、逗子市、三浦郡葉山町の広域エリアをカバーし、在宅医療が必要な利用者に対して看護職員による訪問サービスを展開している。2019年10月の開設以来、地域の在宅療養者の療養生活を支える機能を担っている。
従業員数
看護師(常勤換算)3~5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

一人で判断しない、240拠点の引き出しが味方
全国240拠点の長年の蓄積から、困難なケースやクレーム対応もほぼ経験済みです。
担当制がないため、複雑な判断や不安な場面では複数の看護師で対応でき、一人で抱え込む経験がありません。
精神科経験のある先輩が多く在籍し、わからないことはすぐ聞ける環境が、経験の有無を問わず安心につながります。

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