正職員
24時間医師と連携可能。判断に迷わない安心のバックボーン
ドットライングループ ドットライフ佐倉
給与
月収：400,000円〜500,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00
15名の医師と24時間連携。不安を解消する強固な医療バックボーン
訪問診療スタークリニックの医師15名と24時間体制で連携可能なため、夜間や緊急時でも迅速にドクターの指示を仰げます。
在宅看護が未経験の方やブランクがある方でも、1人ですべてを判断して抱え込む必要はありません。
確かなバックボーンのもとで、安心して的確な臨床ケアを学べる環境です。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
基本給：205,000円～
職能手当：122,000円～
業務手当：73,000円～（固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給）
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
【試用期間について】
試用期間：6ヵ月（期間中は月給386,000円〜）
基本給：315,000円～
業務手当：71,000円～（固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給）
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
【想定年収】
・入職1年目 480万円
・入職2年目 556万円
基本給：205,000円～
職能手当：122,000円～
業務手当：73,000円～（固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給）
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
【試用期間について】
試用期間：6ヵ月（期間中は月給386,000円〜）
基本給：315,000円～
業務手当：71,000円～（固定残業代30時間分を含む、超過分は別途支給）
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。
【想定年収】
・入職1年目 480万円
・入職2年目 556万円
勤務地
〒285-0811 千葉県佐倉市表町4-1-7 日本企画地所ビル2階
最寄り駅
JR線「佐倉駅」より徒歩12分。自動車やバイク、原付、電動自転車での通勤に対応しており、効率的な直行直帰スタイルの勤務が可能です。
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※オンコール待機あり（平日18:00～翌朝9:00、休日24時間。待機場所は自宅となります）
※実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます。
※シフトの作成は管理職が行っているため、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません。
※直行直帰も可能です。
※オンコール待機あり（平日18:00～翌朝9:00、休日24時間。待機場所は自宅となります）
※実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます。
※シフトの作成は管理職が行っているため、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません。
※直行直帰も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日（シフト制）
・土曜、日曜、祝日休みの相談可
・有給休暇（全社消化率83％、申請承認率100％、連続休暇取得も可能）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇
・土曜、日曜、祝日休みの相談可
・有給休暇（全社消化率83％、申請承認率100％、連続休暇取得も可能）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇
仕事内容
配属先事業所の近隣にお住まいの利用者様宅を訪問し、最善の訪問看護サービスを提供していただきます。
具体的には、健康状態の把握や確認、服薬管理、療養相談、清拭、オムツ交換、入浴介助といった日常のサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理、終末期医療・ターミナルケアにいたるまで、医師やグループ内の他職種と連携しながら広範囲にサポートします。
1日あたりの訪問件数は4〜6件程度（1件あたり30分〜90分が目安）です。
具体的には、健康状態の把握や確認、服薬管理、療養相談、清拭、オムツ交換、入浴介助といった日常のサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理、終末期医療・ターミナルケアにいたるまで、医師やグループ内の他職種と連携しながら広範囲にサポートします。
1日あたりの訪問件数は4〜6件程度（1件あたり30分〜90分が目安）です。
資格
・正看護師資格
応募条件
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備（雇用、厚生年金、労災、健康）
・昇給年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車、自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・社内転職制度
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
--------------（中略：各種制度一覧）--------------
・千葉ドット観戦チケット割引
・昇給年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車、自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・社内転職制度
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
--------------（中略：各種制度一覧）--------------
・千葉ドット観戦チケット割引
寮
なし
保育
あり
手当
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6,000円～15,000円/回、待機時間により変動あり）
・オンコール訪問手当（5,000円／規定あり）
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり／規定あり）
・移動手段手当（10,000円/日／規定あり）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・オンコール待機手当（6,000円～15,000円/回、待機時間により変動あり）
・オンコール訪問手当（5,000円／規定あり）
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり／規定あり）
・移動手段手当（10,000円/日／規定あり）
・通勤交通費支給（上限月3万円）
退職金
あり
教育体制
充実した社内研修制度が整っており、入社時は2日間の初期研修に加えて新入社員オリエンテーション、入社3・6ヵ月時の定期研修や、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修を通じて組織のビジョンを深く共有できます。
さらに、現場配属後は「HEN-SHIN制度（メンター制度）」を導入しており、約3ヵ月間はあなた専属のメンターがつきっきりで同行。
個人の理解度や成長スピードに合わせたマンツーマン指導のほか、毎日の振り返りを通じてその日の悩みはその日のうちに解決できる万全のバックアップ体制です。
さらに、現場配属後は「HEN-SHIN制度（メンター制度）」を導入しており、約3ヵ月間はあなた専属のメンターがつきっきりで同行。
個人の理解度や成長スピードに合わせたマンツーマン指導のほか、毎日の振り返りを通じてその日の悩みはその日のうちに解決できる万全のバックアップ体制です。
施設概要
JRの佐倉駅から徒歩12分のアクセスに位置し、地域に根差した医療・福祉のワンストップサービスを展開する訪問看護ステーションです。
2022年10月の開設以来、佐倉市中心エリアの在宅療養を包括的に支える重要な役割を担っています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置、終末期医療にいたるまで、多職種が連携した質の高い専門ケアを実践しています。
2022年10月の開設以来、佐倉市中心エリアの在宅療養を包括的に支える重要な役割を担っています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置、終末期医療にいたるまで、多職種が連携した質の高い専門ケアを実践しています。
従業員数
看護師4名, 理学療法士6名, 作業療法士2名, 言語聴覚士0名（2026年4月時点）
カルテの種類
電子カルテ
クリアス看護のおすすめポイント
リハ職8名が在籍。他職種の専門性を学ぶ多職種連携チーム
看護師4名に対し、理学療法士・作業療法士が計8名在籍する多職種連携型のステーションです。
職種の垣根を越えて意見を交わしやすく、リハビリの視点を取り入れた包括的な在宅ケアをチーム全員で追求する風土が根付いています。
お互いの専門性を尊重し合いながら、質の高い在宅看護を深く実践できる環境です。
職種の垣根を越えて意見を交わしやすく、リハビリの視点を取り入れた包括的な在宅ケアをチーム全員で追求する風土が根付いています。
お互いの専門性を尊重し合いながら、質の高い在宅看護を深く実践できる環境です。
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