管理職候補募集!年収510万〜・残業月5h・中野駅徒歩1分
増院に伴い、看護リーダー候補を募集します。
年間休日120日以上、残業代は1分単位で支給されるなど透明性の高い職場環境。最新DXツールにより業務負担が軽減されており、中野駅徒歩1分の好立地でチームマネジメントに専念できるポジションです。
求人情報
給与
月給337,000円〜
想定年収:510万円〜550万円
【給与内訳】
・基本給:320,000円〜
・手当:17,000円
【その他】
・賞与:年2回(基本給1ヶ月分×2回)
・昇給:年1回
・残業代:1分単位で全額支給
・通勤手当:上限30,000円
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収:510万円〜550万円
【給与内訳】
・基本給:320,000円〜
・手当:17,000円
【その他】
・賞与:年2回(基本給1ヶ月分×2回)
・昇給:年1回
・残業代:1分単位で全額支給
・通勤手当:上限30,000円
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
雇用形態
正職員
勤務時間
【月-金】08:45~20:15
【土日祝】08:45~18:00
※上記時間内でのシフト制勤務(月150〜165時間勤務)
※残業は月平均5時間以内と非常に少なく、1分単位で支給されます。
【土日祝】08:45~18:00
※上記時間内でのシフト制勤務(月150〜165時間勤務)
※残業は月平均5時間以内と非常に少なく、1分単位で支給されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
完全週休2日制(月間休日10日)
・年間休日120日以上
・希望休あり(月3日、連休可)
・年末年始休暇
・有給休暇(消化率ほぼ100%)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
・年間休日120日以上
・希望休あり(月3日、連休可)
・年末年始休暇
・有給休暇(消化率ほぼ100%)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
仕事内容
看護リーダー候補として、外来師長・管理業務全般を担当いただきます。
・看護師のシフト作成、管理
・スタッフの育成支援、定期面談の実施(月1回)
・店舗運営サポート(ミーティング参加、決定事項の共有)
・外来における看護師業務(診察補助、採血等)
※週1回程度、渋谷本社でのミーティングに参加いただきます。
・看護師のシフト作成、管理
・スタッフの育成支援、定期面談の実施(月1回)
・店舗運営サポート(ミーティング参加、決定事項の共有)
・外来における看護師業務(診察補助、採血等)
※週1回程度、渋谷本社でのミーティングに参加いただきます。
資格
正看護師免許、または准看護師免許をお持ちの方
※採血の経験が必須となります。
※採血の経験が必須となります。
応募条件
リーダー職やプリセプターなど、指導的立場の経験がある方を募集します。シフト作成や後輩育成の経験がある方は、先進的なクリニック運営のノウハウを学びながら、さらに上のマネジメント職を目指せる環境です。
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給年1回、賞与年2回
・ベビーシッター制度補助
・医療費補助、自由診療補助(ビタミン注射・社割購入等)
・福利厚生賃貸制度
・企業型確定拠出年金(はぐくみ年金)
・副業OK
・昇給年1回、賞与年2回
・ベビーシッター制度補助
・医療費補助、自由診療補助(ビタミン注射・社割購入等)
・福利厚生賃貸制度
・企業型確定拠出年金(はぐくみ年金)
・副業OK
寮
なし
保育
あり
手当
手当, 通勤手当, 残業手当, 医療費補助, 自由診療補助
退職金
なし
教育体制
入職2ヶ月目までは現場業務を習得し、3ヶ月目以降は看護マネージャーによるOJT形式でリーダー業務をレクチャー。段階的にシフト管理や面談等のマネジメント実務へ移行できるため、管理職未経験からでも安心して挑戦できる体制です。
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