月給367,100円〜400,500円

■年俸制
・年俸　4,405,200円〜4,806,000円（月額を12分割して支給）

■給与内訳（月額）
・基本給　318,022円〜346,957円
・固定残業代　49,078円〜53,543円（20時間分。超過分は別途支給）

■その他手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円/月（実績による）
・昇給あり（人事評価に基づき）
・交通費支給　月額31,000円まで

■試用期間（3ヶ月）
・雇用条件に変更なし

■モデル年収例
入社初年度（4月1日入社）：471万2,400円
3年目（1年目・2年目の評価がA評価の場合）：485万2,800円
5年目（4回の評価がA評価かつ主任昇格の場合）：523万3,200円

・東武伊勢崎線　東向島駅より徒歩9分
・東武伊勢崎線　曳舟駅より徒歩13分
・東武亀戸線　曳舟駅より徒歩13分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までが対象）
※残業は月20時間分を固定残業代として支給

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問し、看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック、医療機器の管理、呼吸器管理など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防処置）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件程度
・移動方法は高性能電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録は電子カルテ（iPad1人1台支給）で行い、使用方法は丁寧にレクチャーします

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）を開催しており、オンライン研修で専門知識と社会人スキルを高める動画コンテンツも用意しています。

東武伊勢崎線東向島駅周辺に立地し、墨田区全域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療の継続を支援し、患者が自宅での生活を営めるよう看護提供を行う。営業時間は9時から18時までを基本とし、墨田区内の訪問に対応している。