正職員
精神科特化で、困ったときの対処法が240拠点に蓄積されている
訪問看護ステーション デューン墨田
訪問看護ステーション デューン墨田のイメージ
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給与
月収：359,700円〜407,800円▼1～2年目の年収想定
勤務時間
9:00〜18:00※シフトによって変動あり

担当制なし、チームで支えるから一人で抱え込まない

精神科訪問看護に特化したN・フィールドは全国240拠点を展開しており、膨大なケーススタディが蓄積されています。困難なケースやイレギュラー対応も「対処法がある」という確かな安心感があります。一人の利用者さんに複数の看護師で関わる体制のため、判断に迷う場面で一人で抱え込むことがありません。

求人情報

給与
月給359,700円～407,800円

■月給内訳
・基本給　138,000円～154,000円
・資格手当　30,000円
・訪問連絡手当　74,000円～79,000円（固定残業代45時間分、実際の残業は月10時間前後）
・地域手当　40,000円
・訪問件数手当　77,700円～104,800円（平日650円～800円/件、日祝2,100円/件）

■年収想定
・1～2年目　4,616,400円～5,193,600円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費支給（規定あり）
・退職金あり（規定あり）
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
勤務地
〒130-0012 東京都墨田区太平3丁目16番1号 増子ビル1階GoogleMapで見る
最寄り駅
・東京メトロ半蔵門線　錦糸町駅より徒歩8分
・JR中央・総武線　錦糸町駅より徒歩9分
・JR総武本線　錦糸町駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコールなし。退社時に会社携帯は置いていくため、完全に仕事から離れられます。
※残業は事前申請制で管理者が把握。月平均10時間未満です。
※時短勤務も相談可能。小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務も選べます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
仕事内容
在宅ケアが必要な方のご自宅に訪問し、精神科疾患を抱えながら生活する利用者さんをサポートします。

■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域施設や専門機関との連携、福祉サービス手配のサポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者さんとご家族への健康相談

■1日の流れ
9:00　ステーションで準備、訪問スケジュール確認、利用者さんの情報共有
9:15　挨拶で見送られて訪問へ出発
9:30　訪問看護開始。社用車で移動、スマートフォンで体調・状態を記録。新人の方は先輩に同行し指導を受けます
17:00　帰社、記録業務・事務作業・片付け
18:00　会社携帯を置いて退勤

※訪問件数は1日6～7件程度。1件ごとに訪問手当があります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・業務上、「自転車」の運転が可能な方
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。
福利厚生
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせた研修とフォローアップを実施します。新人フォローアップ研修・スキルアップ研修のほか、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されており、段階的に学べます。精神科経験のある先輩スタッフが多く在籍しているため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
施設概要
錦糸町駅から徒歩圏内という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2024年4月に開設され、墨田区を中心とした在宅療養者に対して訪問看護を提供している。看護師3～5名と事務職1名の構成で、月曜から土曜まで9時から18時の時間帯で活動。駅に近い拠点を活かし、訪問エリア内の利用者ニーズに応じた柔軟な対応を進めている。
従業員数
看護師（常勤換算）3～5名
事務員　常勤1名
※人員数変動の可能性あり

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、「困ったときの対処法」がある安心
精神科訪問看護は初めてという方でも、240拠点の経験に支えられた対処法があります。担当制なしで複数の看護師が関わるため、一人で判断を迫られる場面がありません。わからないことは先輩にすぐ聞ける環境で、確かなステップを踏みながら経験を重ねていく。その安心感が、長く続けられる職場作りの基盤になっています。

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