正職員
訪問未経験からの実績があるから、次のステップが見える
ソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎北
給与
月収:356,200円〜377,100円年俸制:年俸額を12分割し毎月支給
勤務時間
9:00〜18:00休憩60分
9割が未経験。研修と同行で、確実に一人前へ
在籍スタッフの約9割が訪問看護未経験からのスタートです。
入社後は新入社員研修、フォローアップ研修、アセスメント研修と段階的に実施され、現場での判断力を丁寧に育てます。
1日5~7件の訪問を通じて、医療処置から療養支援まで幅広い経験を積める環境です。
求人情報
給与
月給356,200円~377,100円
■年俸制
・基本給 308,579円~326,685円
・固定残業代 47,621円~50,415円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■各種手当
・オンコール所持手当 月1,000円~2,250円/回
・オンコール対応手当 月1,500円/回
・緊急訪問手当 月5,100円~6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 月700円~3,000円程度
・交通費支給 上限31,000円/月
・主任手当あり
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
■年俸制
・基本給 308,579円~326,685円
・固定残業代 47,621円~50,415円(月20時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。20時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■各種手当
・オンコール所持手当 月1,000円~2,250円/回
・オンコール対応手当 月1,500円/回
・緊急訪問手当 月5,100円~6,550円/回
・エンゼルケア手当 14,000円/回(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当 月700円~3,000円程度
・交通費支給 上限31,000円/月
・主任手当あり
・昇給制度あり(人事評価に基づき決定)
勤務地
〒444-0076 愛知県岡崎市井田町字寺前15-3 1号室
最寄り駅
・愛知環状鉄道線 北岡崎駅より徒歩10分
・愛知環状鉄道線 大門駅より徒歩23分
・愛知環状鉄道線 大門駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※オンコール対応あり
※時短勤務制度あり(お子さんが小3までの方対象)
※オンコール対応あり
※時短勤務制度あり(お子さんが小3までの方対象)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(カレンダーによる)
・シフト制
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェックなど
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・療養上の支援 清拭、手足浴など
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・1日5~7件の訪問
・移動方法 電動自転車または社用車
・記録方法 電子カルテ(iPad1台支給、使用方法は丁寧にレクチャー)
■主な業務
・健康状態の観察 バイタルチェックなど
・医療処置 点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理 呼吸器管理など
・療養上の支援 清拭、手足浴など
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
■訪問について
・1日5~7件の訪問
・移動方法 電動自転車または社用車
・記録方法 電子カルテ(iPad1台支給、使用方法は丁寧にレクチャー)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からスタート
・臨床経験3年以上
・訪問看護の経験は問わない
・当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からスタート
福利厚生
・オンコール所持手当:1回1,000円~2,250円
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・各手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づいて決定)
・交通費支給(月額3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師が対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可能(1時間単位での申請可)
・60歳定年制あり(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康診断あり
・メンタルヘルス・モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の費用は一部負担
・社内外のホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能(対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可。子育て中で時短勤務するスタッフも在籍。対象はお子さんが小学3年生までの方。その他の条件は選考中に説明)
・オンコール対応手当:1回1,500円
・緊急訪問手当:1回5,100円~6,550円
・エンゼルケア手当:緊急出勤時1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当:700円~3,000円程度(実績により変動あり)
・各手当には支給要件あり
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・退職金制度あり(正社員として5年以上勤務した場合)
・昇給制度あり(人事評価に基づいて決定)
・交通費支給(月額3万1,000円まで)
・引っ越し支援金制度あり(オンコール対応の看護師が対象、上限20万円)
・マタニティユニフォームの貸し出しあり(無料)
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得可能(1時間単位での申請可)
・60歳定年制あり(65歳まで再雇用制度あり)
・役職手当あり(主任、管理者)
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
・社内イベントあり(懇親会、社員表彰など)
・健康診断あり
・メンタルヘルス・モチベーションチェックあり
・インフルエンザ予防接種の費用は一部負担
・社内外のホットラインを完備
・支援先医療機関での自費診療サービスを割引価格で利用可能(対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、眼科の眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)
・時短正社員制度あり(家庭の事情などで時短勤務を希望する方も相談可。子育て中で時短勤務するスタッフも在籍。対象はお子さんが小学3年生までの方。その他の条件は選考中に説明)
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新入社員研修、フォローアップ研修(入社2ヶ月程度)、アセスメント研修(入社3ヶ月程度)を実施します。
階層別の各種研修(1年目・3年目・管理者向けなど)、オンライン研修による専門知識やスキルアップの機会があります。
階層別の各種研修(1年目・3年目・管理者向けなど)、オンライン研修による専門知識やスキルアップの機会があります。
施設概要
2023年4月に開設したソフィアメディ訪問看護ステーション岡崎北は、岡崎市北部の在宅療養者を支える訪問看護サービスを提供する。看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士からなる多職種チーム16名体制で、月曜日から金曜日9時から18時を営業時間に掲げ、在宅医療に関わる看護と各種リハビリテーションを一体提供する。
従業員数
総従業員数 16名
・看護師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/事務
・看護師/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/事務
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から主任へ、キャリアの道筋が明確
同じ背景の先輩たちが既に経験を重ねており、一人前になるまでの過程を身近に見ることができます。
丁寧な研修体制と段階的な業務拡大により、自分のペースで確実にスキルを積める安心感があります。
評価に基づく昇給制度と主任へのキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成の見通しが立ちやすい職場です。
丁寧な研修体制と段階的な業務拡大により、自分のペースで確実にスキルを積める安心感があります。
評価に基づく昇給制度と主任へのキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成の見通しが立ちやすい職場です。
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