月給356,200円～377,100円

■年俸制
・年俸4,274,400円～4,525,200円を12分割して支給
・基本給308,579円～326,685円
・固定残業代47,621円～50,415円（月20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当1,000円～2,250円/回
・オンコール対応手当1,500円/回
・緊急訪問手当5,100円～6,550円/回
・エンゼルケア手当14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当700円～3,000円程度
・主任手当あり
・役職手当あり
・交通費支給（上限31,000円/月）

■その他
・昇給制度あり（人事評価に基づく）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）
・モデル年収（初年度4月入社）458万1,600円、3年目472万2,000円、5年目主任昇格時510万2,400円

・JR東海道本線　岡崎駅より徒歩1分
・愛知環状鉄道線　岡崎駅より徒歩1分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※時短勤務相談可能（お子さんが小学3年生までが対象）
※残業は固定残業代20時間分に含まれます

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理）
・各種介助（清拭、手足浴）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5～7件の訪問
・移動手段は高性能電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・オンコール対応あり
・記録は電子カルテ（iPad支給、使用方法は丁寧にレクチャーします）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

内部研修・階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）を開催しています。
オンライン研修も充実しており、動画コンテンツで専門知識と社会人スキルを高められます。首都圏以外に配属の方でも受講可能です。
入社後は4日間の新入社員研修、2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修を実施します。

岡崎駅より徒歩1分の好立地に位置する訪問看護ステーションである。2023年5月に開設され、在宅医療を必要とする患者の支援に当たっている。看護師をはじめ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携し、多職種による訪問看護サービスを提供している。月曜から金曜の営業体制のもと、地域の在宅療養者の生活を支える体制を整備している。

・看護師／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／事務