ソフィアメディ訪問看護ステーション本厚木

月給343,700円〜377,100円

■給与内訳
・基本給　297,750円〜326,685円
・固定残業代　45,950円〜50,415円（20時間分、超過分は別途支給）

■年俸制
年俸4,124,400円〜4,525,200円を12分割で支給

■各種手当
・オンコール所持手当　1回1,000円〜2,250円
・オンコール対応手当　1回1,500円
・緊急訪問手当　1回5,100円〜6,550円
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　月額700円〜3,000円程度
・昇給あり（人事評価に基づき決定）

■試用期間（3ヶ月）
雇用条件に変更なし

・小田急線　本厚木駅より徒歩4分
・小田急線　厚木駅より徒歩19分
・JR相模線　厚木駅より徒歩21分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※オンコール対応あり（所持手当・対応手当あり）
※時間外労働は固定残業代20時間に含まれ、超過分は別途支給
※時短勤務制度あり（お子さんが小学3年生までが対象）

なし

なし

・年間休日120日以上（カレンダーによる）
・シフト制

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護を提供します。

■主な業務
・健康状態の観察　バイタルチェックなど
・医療処置　点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防
・医療機器の管理　呼吸器管理など
・各種介助　清拭、手足浴など
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段　高性能の電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・記録方法　電子カルテ（iPadを1人1台支給）

※使用方法は丁寧にレクチャーします。

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上（訪問看護の経験は不問）
・入社者の9割以上は訪問看護が未経験からのスタート

・オンコール所持手当は1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当は1回1,500円
・緊急訪問手当は1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当は緊急出勤時に1回14,000円
・訪問看護ベースアップ手当は700円～3,000円程度（実績により変動あり）
・各手当には支給要件がある
・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険に加入
・正社員として5年以上勤務した場合に退職金制度の対象となる
・人事評価に基づいて昇給する制度がある
・交通費は月3万1,000円まで支給
・引っ越し支援金制度あり（オンコール対応の看護師のみ対象、上限20万円）
・マタニティユニフォームを無料で貸し出し
・社内融資制度あり
・有給休暇は当日申請・取得が可能（1時間単位での申請も可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・主任・管理者を対象に役職手当あり
・屋内禁煙など受動喫煙防止対策を実施
・懇親会や社員表彰などの社内イベントを実施
・健康診断を実施
・メンタルヘルスおよびモチベーションのチェックを実施
・インフルエンザ予防接種の費用を一部負担
・社内外にホットラインを設置
・支援先医療機関での自費診療を割引価格で利用可能（対象は美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療など）
・家庭の事情などで時短勤務を希望する場合も相談可能。子育てをしながら時短で勤務するスタッフも多数在籍
・時短正社員制度の対象はお子さんが小学3年生までの方
・時短正社員制度のその他の条件は選考中に説明

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、3ヶ月程度でアセスメント研修があります。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識やスキル習得の機会も用意されています。

本厚木駅の目の前という立地を活かし、厚木市とその周辺地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。月曜から金曜の日中帯に訪問看護サービスを提供し、看護師とリハビリスタッフが自宅への訪問を重ねる。駅近の好立地により、複数エリアへの迅速な訪問体制を整えることで、在宅での生活継続を後方支援する体制を敷く。

看護師
リハビリスタッフ
医療事務