月給351,500円〜384,900円

■年俸制による給与
・年俸4,218,000円〜4,618,800円を12分割で毎月支給
・月額351,500円〜384,900円

■月額の内訳
・基本給　304,508円〜333,442円
・固定残業代　46,992円〜51,458円（20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール所持手当　1,000円〜2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円〜6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円〜3,000円/月
・主任手当あり

■昇給・賞与
・昇給制度あり（人事評価に基づく）

■入社初年度モデル年収（4月1日入社の場合）
・4,525,200円（年俸＋オンコール関連手当を含む）

■3年目モデル年収（評価A評価の場合）
・4,665,600円

■5年目モデル年収（主任昇格、複数回A評価の場合）
・5,046,000円

※試用期間3ヶ月（雇用条件に変更なし）

・東急池上線　池上駅より徒歩10分
・都営浅草線　西馬込駅より徒歩12分
・東急池上線　千鳥町駅より徒歩17分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※移動方法はエリアにより高性能電動自転車または社用車です。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・清拭、手足浴などの各種介助
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・オンコール対応（例外的に1名体制の場合もあります）

■記録方式
電子カルテ（iPad1人1台支給、使用方法は丁寧にレクチャーします）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を行います。
階層別の各種研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識や社会人スキル向上の仕組みがあります。

大田区東部の複数の駅からアクセス可能な立地を活かし、地域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。東急池上線と都営浅草線の交点域に位置し、自宅での療養生活に必要な看護を提供する。月曜日から金曜日の営業時間で、訪問を通じた在宅医療の継続をサポートしている。