月給351,500円〜384,900円

■給与内訳
・基本給　304,508円〜333,442円
・固定残業代　46,992円〜51,458円（月20時間分、超過分は別途支給）

■年俸制
年俸4,218,000円〜4,618,800円を12分割して支給します。

■各種手当（実績に基づくモデル）
・オンコール所持手当　月15,000円程度（1番・2番携帯所持の場合）
・オンコール対応手当　月4,500円程度（電話対応時）
・緊急訪問手当　月6,100円程度（緊急出動時）
・主任手当　月20,000円（昇格時）
・訪問看護ベースアップ手当　月700円〜3,000円程度
・エンゼルケア手当　1回14,000円（緊急出勤時）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし

■その他
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給　上限31,000円/月
・引越し支援金制度あり（オンコール対応看護師のみ、上限20万円）

・名鉄名古屋本線　左京山駅より徒歩13分
・JR東海道本線　大高駅より徒歩18分
・名鉄名古屋本線　鳴海駅より徒歩19分

正職員

・9:00〜18:00（休憩1時間）

※時短勤務制度あり（お子さんが小3までの方対象）
※時短での勤務条件は選考中に詳細をご説明します。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスを提供します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・各種介助（清拭、手足浴など）
・オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席

■訪問について
・1日5〜7件の訪問
・移動手段　高性能電動自転車または社用車（エリアにより選択）
・記録　電子カルテ（iPad支給、使用方法をレクチャーします）

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社後4日間の新入社員研修を実施します。
入社2ヶ月程度でフォローアップ研修、入社3ヶ月程度でアセスメント研修を行います。
階層別研修（1年目・3年目・管理者向けなど）、オンライン研修による専門知識と社会人スキルの習得をサポートします。

名古屋市緑区の交通利便地に位置する訪問看護ステーションである。左京山駅、大高駅、鳴海駅といった複数の鉄道駅からアクセス可能で、訪問範囲の広い地域カバーを実現する。2026年4月の開設に向け、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、医療事務スタッフで構成される多職種チームを配置する予定である。営業時間は9時から18時で、在宅医療を必要とする利用者の日常生活を支える。

看護師
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
医療事務